韩语版《死了都要爱》笑死你 - 第7区视频 - 爱拍原创学术市场校聘单位资讯
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& & 以前在浓情看过一篇文章“中南的学生去上海工作，究竟有多难？”，现在自己的求职之路大已尘埃落定，从去年的大二暑假实习到如今的大四求职工作结束，一年多了，蓦然回首，对这句话深有感触，从前的我在浓情一般都做潜水员，默默地浏览各位师兄师姐的求职经验，发现基本上都是关于广东（广州、深圳等）的企业的就业经验，其他地方比如上海北京等的求职帖子相当的少（没有我们学校的地缘优势啊），由于我把求职目标定在长三角一带（上海、南京、杭州、苏州、宁波），因此可以借鉴的帖子不是很多（在这里还要感谢jimixiaozi学长的经验），下面是自己连滚带爬摸索出来的经历，如有问题，望各位不吝赐教。
& & 先说说我自己的条件吧。
& & 学历：小本，经济管理双学士学位
& & 专业：主修信息管理与信息系统，辅修金融学
& && & GPA：2.45（145/185）【最大的硬伤】
& & 学术科研：三等奖学金两次【现在学校的三等奖学金与成绩不挂钩，推荐各位多拿】,主持博文杯校级普通项目两次（大一拿了两次后来没拿过），其中一次成功邀请到院长作为指导老师【这点在简历中非常有用】
& & 社团工作：校报干事【硬伤啊，现在很多企业指名道姓都要学生会主席，所以我的简历上一般不写干事，直接写“中南财经政法大学报学生记者”，稍微好听一点】，在《楚天都市报》发表过摄影新闻，采访过刘可风、陈小君等校领导。
& & 社会实践与实习经历：校社会实践优秀个人一次【推荐各位大一的快拿，大一寒假的时候几乎就我一个申请，把内容和封面弄好点基本上就行】在交通银行实习过两个星期，参与过两个较大型的项目（房地产行业与贸易行业）【这给了我以后除金融业外投房地产行业与贸易行业也有了一定相关经验】
& & 证书：六级500+【很多企业卡六级500分或者550分，也有不少要600分的，所以六级还是能考高点考高点】、计算机二级（我一信管的竟然只拿二级，丢脸啊）、普通话、证券从业资格、驾照、ITAT【比较鸡肋的证书，无用】
& & 其他经历：在淘宝上创立网店（失败告终）【这项经历除了投互联网企业外一律不用】；六十周年校庆礼品设计比赛前五名【用于策划类等需要Photoshop技能的职位】，院足球联赛亚军【体现团队精神】，野外徒步探险登山队队长【体现领导力与适应力】
简历上可以选择写进去的东西大概就以上这些了。对于不同的行业不同的职位我会选择不同的内容以及闪光点写进去，尽量增加自身的竞争力。我觉得，一份优秀的简历，应该有以下特征：
1.简历限制在一张A4纸内，并且一定只用五号字（把字体缩小来增加字数证明你的简历不够精炼）
2.最上方不需要弄个晓南湖或者九孔桥之类的图片（图片里还写“中南财经政法大学，国家211工程重点高校”，晕），浪费宝贵的空间啊
3.求职目标一栏一定要写清楚你的对象（求职目标与简历一起打印）。我发现很多人不写求职目标或者求职目标一栏空着，好在宣讲会上直接手写，其实这就是表明你的目标不明确，看到什么企业随手就填随手就投。
4.个人资料填写姓名、地址、手机、邮箱即可，身高、体重、性别、出生日期、民族、婚姻状况、班级都不需要写。除非你姓名或者照片看不出是男人还是女人，身高超过两米（配合篮球特长），那就有需要写，政治面貌（公务员、国企）选填，籍贯生源地（同省企业或者同市企业）选填。投外企记得手机前加上中国的地区代码（+86）。
5.教育背景。时间――学位――学校――专业。用双学位求职时把第二学位写在上方。如果用本学位求职时推荐把第二学位也写上去【体现了你的学习积极性】，主修课程写几项与求职目标相关的课程，分数高的可以把分数也写一写（我从来没写过分数，笑）
6.工作经历与实践经历。时间――企业名称（项目名称）――职务。内容用项目符号分项列出，一个实习经历中的一个重要事情用一条项目符号列出，一个项目中的一个闪光点也用一条项目符号列出。推荐尽可能多用数字而不是用“较好、较强、充分、大力”等模糊词形容自己的工作成就。工作经历（包括社团工作与实习兼职）与实践经历（科研项目）一定只写与求职目标相关的（何谓相关？以职位要求/Qualifications中所写的内容为准），不相关的一律不写。
7.获奖情况。一般来说写奖学金就够了，如果工作经历与实践经历比较苍白的，可以多写一些奖状，但是尽量不要超过五行（因为奖状其实很没有说服力，远不如用数字表达而来的具体工作成就，写多了反而起反作用）。
8.其他技能。英语能力与计算机能力必填。英语好的可以选填分数，BEC\托业（Toeic）有的话也可以填，此外，PS\Flash\ Dreamweaver\C++\Java等选填，Access就免了(当然计算机二级还是要填的)。普通话、驾照、证券（会计、银行）从业资格等证书视行业选填。
9.简历黑白即可，如果你不差钱的话可以彩色。但是我用彩色简历的面试全部失败，黑白的至少进入终面。事实表明，黑白即可。
题外话1――关于毕业分手的破解经验
& & 关于毕业分手，我想对大家说的是，只要坚持，还是能取得最终的硕果的。关键是，你能否坚持，或者能否牺牲一部分自己的现在利益？
鄙人是广东的，而女友是浙江的。由于我们学校的地缘优势，我在广东找到一份工作还是相对容易点的，一开始，我也希望女友能够一同南下，在广东的某一城市找到一份工作一同生活。可是女友坚决不愿意，没办法，俺又是个重情重义的人，只好牺牲一下自己啦。
& & 于是，我们规划着求职目标，把目标锁定在上海、南京、杭州、苏州、宁波这么几个城市，在这么几个地方投简历，如果对方拿到OFFER的话自己就尽量往那个城市靠。当然，现在想来，觉得这个规划还是挺伟大的，当然风险也非常大，毕竟长三角就不是我们学校的传统势力范围，那边好学校太多，很多企业压根就没有来武汉招聘的打算，再加上两个人都希望在同一城市找到一份好工作就更是难上加难。此外，作为一个广东人，所有广东企业的一份简历都不投，来自自身的压力，同学的压力，家庭的压力还是相当大的。
社会既是现实的，也是冷酷的，也许很多人都无法抵御利益与现实的腐蚀，选择了可能对双方来说更好的手段――毕业分手。可是，在如今房价高涨、爱情可“贵”的情况下，没有过硬的经济实力，是非常难寻找到称心如意的对象的。假如你在北上广深，单身一人，希望不离开自己的事业基地，在当地建立自己的家庭的话，估计对方的要求的也很简单；“没房没车，一切免谈”。这，就是现实。
& & 如果已经工作的你希望找对象，难道你还能要求另一半在西苑堕落街陪你吃三块钱的酸辣粉？很难。我不是谴责毕业分手这种行为，我只是从经济学的角度分析，其实，如果双方都能坚持在同一城市找到一份工作（当然最好都是好工作），那么这种机会成本也并非原先想象的那么高。换个角度想，如果你们的坚持成功了，修满了这个学分，冲破了这个最大的难关，那么相对于其他人来说，你们的感情是非常有含金量的，也是非常坚固的。
题外话2――关于冷门专业、热门专业、本科生、研究生
& & 在携程的管理培训生终面时，HR问了我这么一句话：“你问什么不读研究生？”
& & 我说了四个方面：“1.研究生大幅扩招，含金量减退；2.中国研究生的师资力量不足，博导硕导以一带百的情况数不胜数 3.导师热衷于带领学生研究课题，把学生当做廉价劳动力，影响学生的研究创新4.知识除了来源于学校与课本，也来源于社会与工作实践。”
& & 现在想来，这个回答也确实答出了我一直以来的想法。大一时，曾读过一本大学生必读畅销书《读大学究竟读什么》。这本书可能很多人都读过吧。我认为书中的一些看法可能过于偏颇，不过基本思想还是很值得细细品尝的。特别是当前，研究生与本科生，热门专业与冷门专业的争议与讨论如此热烈之时。在现在的我看来，其实研究生与本科生，热门专业与冷门专业并没有人们想象的那么大。很荒唐的是，之前联想的HR问起我一件最遗憾最失败的事情时，我说“转专业考试失败了！”不错，那时候我是觉得转专业没转成确实很失败，失败得有点举不起头来做人，失败得对未来失去了信心。可是，现在的我不这么想了，反而有点“天将降大任于斯人也,必先苦其心志”的感觉。
& & 我的专业在学校里面不是热门专业，相对于金融会计来说找工作不是难么容易，所以大学一进来就像如今的大一娃一样到处问转专业的事，后来转专业失败了，大二时就像很多大二娃一样到处问到底是武大金融好还是财大金融好，后来修了财大金融，又像很多大三娃一样基本上就没去几节双学位的课就到了大四。到现在，银行的面试笔试一大堆，经过了三年多的磨练后发现自己其实不喜欢去银行。唉，很荒唐吧。我最后还是喜欢自己的专业――信管，发现转来转去还是最喜欢它。大一时我不喜欢它是因为我想去金融和自己编程实在太烂，大四时我喜欢它是因为我不想去金融了和自己编程还是太烂。我承认，自己一点编程都不会实在是对不起这个专业（真不知道考试怎么过来的），可是，并不影响我在财大这个经管法氛围下的学校广交朋友（在07级的每个班级都有认识的人），汲取知识。我发现，信管这专业挺好的，蛮适合我“略懂”的个性，什么专业都沾点边，金融、投资、会计、法学、人力、物流、市场、财政全部都学过（当然还有其他专业不会学的管理信息系统），培养了我广而系统的知识体系与思维方式。所以说，热门专业与冷门专业不重要，重要的是你要喜欢，如果你过了四年，蓦然回首，你还是会选择你现在的专业，恭喜你，你成功了。
& & 当然，如果你还是不喜欢，你可以通过转专业、双学位、考研等的方式来转变你的专业。事实上，在就业市场上，外企是没有专业限制的（只要你英语口语够好，注意是口语，不是四六级），虽然国企、民企、公务员有一定的专业限制的，但是国企、民企、公务员也是承认双学位的，也许有很多人不相信，但是我报南京国税也资格通过了，我报商业银行、中央银行等企业更是来去无阻。我想说的是，专业或者学位学历只是一块敲门砖，关键是你有没有实力，就算你有幸过了网申一关，你有信心与实力拿到最终的OFFER吗？比如说你对市场很感兴趣，你连什么是4P都不知道，可能吗？如果你对管理很感兴趣，连六西格玛管理都不知道，估计也说不过去吧。所以，我认为，如果大家希望就业时可以多一个方向进行选择，不妨修双学位，但是“师傅带进门,修行在个人”，内功还是要自己修炼的。
& & 对于本科生与研究生在就业市场上地位，我想先举三个例子。
A. 在苏州建行与苏州交行的宣讲会上，在两个企业的Q&A环节中，都有考生不约而同地提出了一个问题：“请问贵公司要求的是211大学的本科生，我是211大学的研究生（言下之意是本科非211），请问能够报名吗？”答案：“可以”
B．在淘宝网与泰隆银行的宣讲会上，有人发问：“请问贵公司会更看重研究生学历吗？”答案：“对所有简历均一视同仁，无论学历、年龄、民族、种族。。。”
C. 在花旗银行的宣讲会上，有人发问：“请问贵公司招聘本科生吗？”答案：“本次MA（管理培训生）招聘以研究生为主，个别特别优秀的本科生也可。”
纵观以上三个例子，我们可以看出一些问题。
& && & A例子中很多非211本科生通过努力成功进入211研究生行列，但是非常害怕遭到本科歧视的问题。这个问题不是痴人说梦，根据我的经验，不少的企业（特别是国企）喜欢卡本科211（甚至985）这条槛，原因不详，估计是比较重视出身吧。起初我觉得是没有道理的，后来回忆杨祖义在《经济学通论》课堂上所说的话终于明白了一些，他说，他对身边的硕士生（本科为民大的）说：“你们永远都比不上本科为财大的（不是贬义），因为你们失去了培养人生观价值观世界观的最好的四年时光，这是永远无法弥补的”。
& && & B例子与C例子我合在一起说。为什么会出现不同的回答呢？原因在于，对于不同行业和职业，需要的学历是不一样的。如果是成长期或者创业期的企业，或者互联网、IT、快消等行业，不论学历，唯才是用。因为他们更重视是你现在拥有的技能(skill)，或者他们对自己的人才培养体系非常自信（例如宝洁），因此学历对于这些行业或者企业是没有含义的。
& & 如果是成熟期的企业，或者金融、咨询等需要高端行业形象的高端职位，或者央企的北京总部的职位，研究生学历不仅是必要地，而且还是越高越好。对于一个银行支行来说，211本科当个客户经理就足够了，但是对于一级分行的非营业部职位来说，研究生学历就是必要了。银行的管理培训生十有八九都是研究生学历，中海万科等的也没什么例外的。因为他们非常重要你的出身，你的出身就代表了你的思维方式（idea），这是技能(skill)所无法取代的。
& & 因此，如果你决定了未来的职业规划，并且有足够强大的信心通过考研的磨砺，那么，请你一定要坚持下去，并且在名牌学校与目标专业中权衡自己的实力。在就业市场上，对于研究生的学校出身（是否名牌）与专业出身（是否对口）远远比本科生严格得多。这就是为什么我去宁波中行面试时所见到的一些来自二本学校的研究生至今没有一份OFFER的原因。
当然，除了学校与专业外，理清自己的考研动机才是最关键的，我认识的不少同学的考研动机是：大学四年荒废了，没学到什么东西，就业没有竞争力，希望通过考研增加就业砝码，更有甚者，动机就是希望继续多玩三年。这样的考研是没有意义的。考研的正确动机是：所学知识远远满足不了自身需求，迫切需要通过研究生阶段的学习拓宽自己的专业知识，以便为未来的职业规划奠定基础。
& & 此外，如果有人对北京户口和上海户口看得比较重要的话，那么如果你本科毕业阶段没有企业愿意给你解决户口的话，那么你只能把希望寄托在研究生阶段了。
如果各位有志于出国读研的话，那么毋庸置疑首选地是美国。美国的研究生含金量高，而且毕竟是超级大国，见识与人脉各方面都是欧洲澳洲之类的无法媲美的。具体到教育资源，可能美国一个州的教育资源就比整个英国都要多，特别是当前英国经济不好，把我们中国人当赚钱工具似的狂卖一年制硕士学历的现实下，美国更是明智的选择。具体到我的求职经历，很多英国一年制硕士都被银行鄙视的（本科不好，逃避考研，去英国花一年买个文凭）。当然，由于我没有出国就没有发言权，只是我身边的好友没有一个去英国的这点，可以看出一些大概。
题外话3――关于就业的地域歧视
& & 对于就业的地域歧视这个问题，我觉得简直就是老生常谈。根据我个人的求职经历，我认为广东在这方面还是做得非常好的。毕竟深圳就是个移民城市，不存在是否本地人一说，其他的就算是广州，虽然存在鸟语（粤语）一个障碍，但是现在经历了亚运会的洗礼与外地人口的不断膨胀，具体反映到求职市场上来，明文规定需要本地户口或者粤语流利的职位简直就是凤毛麟角（隐性歧视不谈）。可是，在长三角（上海江浙两省一市），就业的地域歧视非常严重，本地保护政策坚不可破，以下是真实数据：
江苏移动2010暑期实习生
基本应聘条件
学历：普通高等院校本科学历
1. 党员、院级以上学生干部、在校期间获得各类奖学金或三好学生等奖励2次以上的同学优先
4.属困难家庭大学生（以学校出具证明为准）的且符合报名条件的大学生，在同等条件下优先
相关证书：通过国家英语四级考试（或英语四级考试成绩在425分及以上）
2.通过计算机二级等级考试优先
注：以上应届毕业生均不包括民办、独立二级学院及远程教育形式
排名：综合班级排名前30%
3.本地生源在同等条件下优先
江苏移动2011校园招聘
基本应聘条件
学历：985院校或邮电类院校硕士学历（本地市院校条件优秀者可放宽到211工程院校硕士学历）
1.院级以上学生干部、在校期间获得各类奖学金
或三好学生等奖励4次以上的同学优先
相关证书：通过国家英语六级考试（或考试成绩为425分及以上）
2.在校期间实习实践经验丰富，尤其是
具有移动公司相关实习实践经验的，优先考虑
学历：211工程院校或邮电类院校本科学历
3.通过计算机二级等级考试优先（非计算机专业）
相关证书：通过国家英语六级考试（或考试成绩为425分及以上）
4.本地生源在同等条件下优先
注：以上应届毕业生均不包括民办、独立二级
学院及远程教育形式，并需取得学历、学位
中国建设银行浙江省分行
2011校园招聘
中国建设银行上海市分行2011校园招聘
浙江生源或
最高学历就
读于浙江高校
具有上海市
中国工商银行浙江省分行2011校园招聘
1、本地生源优先
2、省分行本部要求硕士研究生学历
中国银行浙江省分行2011校园招聘
备注：应聘杭州城区柜员岗位和各市分行、郊县支行的优先考虑当地生源的学生。
支付宝2011校园招聘
本次校园招聘行程仅限于技术类岗位，非技术类岗位简历请在线投递，现场不接收简历投递，非技术类面试安排将在下旬11月中下旬启动，江浙沪生源优先，感谢大家的关注
杭州联通2011校园招聘
（3）同等条件下，成绩优秀、获得过学习奖学金者，
或获得专业相关资质证书者，以及属于工作地生源的，优先考虑。
& & 这是我在求职时遇到的众多地域歧视的一小部分。无论是国企还是民企，无论是金融、电信还是互联网，或多或少地都存在本地保护政策。中农工建四大银行如此，移动电信联通亦如此，其他小企业的我就不想过多阐述了。我的意见是：尊重我们所不能改变的，竭力去改变我们能够改变的，尽量利用我们学校的211优势与学科优势，把自己的潜力发挥到最大。由于鄙人是广东的，因此去长三角求职时背负了沉重的地理包袱，HR见我就问：“你为什么不回广东？来这里干什么？”我对这个问题答得已经不想再答了。“一、男儿志在四方；二、长三角当前发展势头正猛，未来大有可为；三、女友希望我在华东一带发展。”其中第三条是我重点阐述的对象。其实，很多HR都很八卦的，希望把你的感情状况摸得一清二楚，问：“你女友哪里人？拿到什么OFFER?如果其中一个人在上海，另一个人在杭州（或者南京苏州宁波等地）怎么办？”我也乐于助人地说“XX人，长三角各大城市之间有高铁互通，交通方便。半个小时内可直达”之类的云云来回答。于是相得益彰，HR明白了我要留下的决心，而我也拿到了希望的OFFER。顺便说一下，我最后拿到了地域歧视本地保护最严重的杭州联通的市场类OFFER，全国15个人拿到，对手都是浙大武大北邮之类的研究生。不知道广州、深圳两地的三家电信运营商的市场类今年招了多少人，不过估计也要比15人多一点吧。对于我来说，我还是挺满足的。
题外话4――关于考证热
& & 记得大一来到财大打开新生宝典时，关于考证热这一部分的标题是这么写的：“一身‘证’气”。
& & 对于财大人来说，证书无非以下几类：1.语言类2.专业类 3.政治类4其他类。语言类的包括四六级、BEC、托业、托福、雅思、英语中高级口译。专业类的包括金融类的CFA、证券（银行）从业资格证书，会计类的ACCA、CPA、会计从业资格证书，法律类的司法考试，管理类的报关员，计算机类的NCER计算机二级、软考、微软认证、思科认证（CCNA）。政治类的党员证。其他类的驾照等。
& & 由于鄙人我是考证出身的，如今蓦然回首，觉得证书不能说有很大用，但是没有却不行。这有点像去黄鹤楼参观：“去了你会很后悔，不去你会更后悔”。比如说我易居一面的时候碰到一个财大法硕的，六级都没有，他说他考研都过了，六级还怕什么（现在研究生与六级不挂钩，所以很多研究生无视六级），但是具体到求职市场，当用人单位无法确定你的英语能力时，六级就成为一个门槛。也许你英语真的很好，在面试时用全英面试也口若悬河。但是请记住，那是在面试中，你笔试资格都拿不到何来面试？所以无论对于本科还是研究生，六级还是早拿点好，如果你考研成功了，以后研究生阶段也不为六级所烦恼了。要知道，当你读研的时候还为了个六级东奔西走，真是很郁闷的。
& & 考证不能代表你的能力，但是可以代表你的学习积极性。我感觉我的大学生活就像一个精心构筑的工程，从大一到大四一直在考证。我承认，我证书里的知识其实也没记得多少（作为一个信管专业的计算机二级考了三次，没脸啊！证券从业里面的发行时间之类的云云全部还给了中国证券业协会），可是，当我蓦然回首，我还是很自豪的，自豪的不是那些证书，而是那些证书就像一个个脚印，印证了我大学四年来的学习之路。一路走来，我的大学生涯还是非常充实的。既收获了证书，也收获了思维方式（不是死知识），当然，更重要的是证明我大学四年的光阴从未荒废。这，就是“证”的真正含义。
题外话5――关于一线城市、二线城市、小城市
& & 我把城市分成三类：一线城市、二线城市、小城市。一线城市包括北上广深，二线城市包括各省省会以及一些计划单列市等地级市，小城市包括非以上两类的城市。在我看来，三类城市各有优劣，分析如下：
【一线城市】优势：见识多，平台大，高水平的文化艺术生活（注意不是物质生活），办事效率最高。劣势：物价与房价极高，交通堵塞，竞争非常激烈，生活压力最大，空气污染最严重，发展潜力相对较小
【二线城市】优势：不输于一线城市的物质生活，（以下均为相对于一线城市）发展空间最大（毕竟有一定经济基础），环境较好，房价较低，特别是竞争激烈程度远不如一线城市（最大差异），容易脱颖而出。劣势：见识与高水平文化艺术生活不如一线城市
【小城市】优势：环境最好，生活压力最小。劣势：物质生活较差，见识小，缺少高水平文化艺术生活。
& & 去什么类型的城市过什么类型的生活（注意我用的是“过”不是“享受”），关键在于你。你必须冷静的思考自己到底想要什么？如果你没有去过一线城市，或者渴望一线城市流光溢彩的生活，并且能够放好心态接受一线城市的缺点，那么不妨去一线城市闯荡，趁年轻开拓开拓眼界。如果你比较享受生活，重视健康与亲情等非物质因素，那么二线城市或者小城市可能是更适合你的选择。
& & 当然，具体到就业市场，一线城市的竞争是非常激烈的，特别是好单位的好职位，没有非常过硬的学历与能力是不行的。并且由于一线城市的就业市场完全是买方市场，职位的选择、薪酬的水平、户口的解决等等问题都是非常棘手的事情。这就是为什么连很多海归都无法在一线城市找到理想工作的原因。相反，二线城市的就业市场相对不那么饱和（特别是对于我们财大这样的211学校来说），在二线城市找到几个银行类的OFFER还是比较容易的，手里有肉可以挑，心不慌手不抖啊。
& & 由于很早就把目标定在就业，因此我（准确来说是我们，呵呵）的就业准备是比较早的。大二下一结束，我就马不停蹄地找实习，后来，在交通银行珠海分行当了两个星期的实习生，算是对就业以及以前一直心仪的金融业有了初步的认识。& & 大三上，风风火火的宝洁实习生招聘开始了，至今我还清清楚楚地记得截止日期是日，于是，在国庆黄金周其他人都在旅游娱乐的时候，我们老老实实地呆在文泰楼，把宝洁的八大问和PST等一大堆打印出来（花了十几块钱）的资料看啊看啊，几乎都把PST的答案背出来了，后来我们赶在国庆最后一天把宝洁申了，PST两个人一起做，我敢保证百分之百都是正确的（笑），结果，跟大部分人一样，宝洁无情的拒绝了我们。不过，这个过程还是让我们明白了很多东西，比如说英文简历的制作，领导力与团队能力的理解，还有就是自身的定位与大学期间所有经历的全方位回顾。我建议，如果大三的你决定了求职这条路的话，宝洁九月份的暑期实习生招聘，你是不容错过的。无论你是否拿到最终的OFFER，结果不重要，最重要的是你在这个过程中学到了非常宝贵的东西――自己的定位。
& & 在这里推荐一下我们学校就业指导中心的大学生职业发展测评http://jyzx./zyzdpt.asp，我大二的暑假花了一个多小时来做这套测评，结果很详细，认真做的话可以对自己的未来定位有一个较明确的认识（事实上，在我大四求职的时候，各家公司给我做的性格测评的结果均与这个所差无几，所以说还是学校好啊）。& & 大三下，各家企业的实习生招聘如火如荼的进行了。广东移动实习生（这个想必各位07届的都投了，我投的唯一一次粤企，唉）江苏移动、浙江电信、TNT、海航、陶氏化学、雀巢、施耐德电气、万科、戴德梁行等等。除了广移和苏移有面试、TNT和海航有笔试外，其他的均石沉大海。可以说，大三下的诸多实习生招聘其实对大四上的正式校园招聘是一次很好的热身活动。此外，各学院和学校的就业挑战赛与模拟招聘会也是个不错的练习机会。还有一些“中公杯”、“华图杯”的公务员挑战赛也是很好的选择。
& & 广移实习生的笔试继承了广移一向的传统――海笔。那天晚上，武大工学部一教人山人海，整栋“变形金刚”人声鼎沸。这是我的第二次行测（处女行测给了“中公杯”），做的不太好，不过后来也进了面试阶段。我所投的江门移动只有一面，后来没有拿到OFFER，总结原因，犯了很多错误。最重要的一处是：面试官问我的缺点，我竟然说，“不够官腔”。这分明不是说移动内部官僚主义很严重嘛。当时没什么经验，也没想进，就去玩了一下，失败告终。所以说，面试是需要准备的，特别是一些必问问题，比如说个人介绍，优缺点，职业规划等。& & 江苏移动是我重点讲述的对象。原因是我女友比较霸道，立下规矩，即使我拿到广移实习OFFER也不让我去，所以我就把精力集中到了苏移。苏移在移动内部也是绩效很不错的分公司。笔试比较晚，在6月初。那天苏移在武大工学部教10只开了三个教室，跟广移的鼎盛场面无法相提并论。笔试做得比广移好一点，全部做完了，坚持了我只坐第一排的习惯（笑）。过了一周多点，电话通知去南京一面，车票报销。当时那心情太激动了，第一次出省面试，于是跑去汉口坐了6个小时硬座熬到了南京。睡在夫子庙旁边的青年旅舍，重游了一次十里秦淮，美不胜收。第二天早上杀到南京审计学院的酒店五楼，穿着西装在侯考室跟几个人聊，发现都是华科、武大、浙大、川大、南大、东大、南邮的，还好自己信心足够强大，继续厚着面子侃。后来八个人进去会议室，先是两个中华英才网的HR说了段贺词，然后八个人坐下来无领导小组讨论。主题是桌游吧的市场策划。当时一看就乐了，老子可是三国杀高手啊（笑）。浙大那个拿过挑战杯冠军的学生会主席立马冲出来想做leader，我做time controler有时也顺便插上两句意见，其他人话不是很多，华科男有工科的底子说话有点口吃，南邮的则只字未提。后来总结的时候浙大男抢着，众人皆让，不过浙大男估计太紧张了，总结得不是很好，后来单面的时候还被HR问出创业经历，非常尴尬。在后来的单面中，男HR问我“分析中国电信的天翼3G”我从优劣两方面分析了几点，HR点头认同，当时我就感觉有戏了。再接着女HR问我在团队中的地位，我就说time controler和vice leader。女HR还问了我几个问题，均轻松应付（你越放松回答得越好），而且耗时在八人里面是最长的（时间越长相对来说越有机会），面试后，跟其他七人交换了号码，以便留个好印象将来好见面。就这样完成了我的苏移南京一面，七天后收到扬州二面通知，估计去了还是蛮有戏的（与我同去的两个财大同学均无消息），不幸的是，二面与期末考试时间冲突，无法改期，权衡之下，无奈放下苏移实习生。这次的苏移经历让我明白了，名校的学生会主席以及挑战杯冠军均不可怕，一定要放好心态，敢打敢冲，发挥我们财大人的气质出来。& & 暑假游世博，于上海期间，收到上海华夏基金公司实习生的面试通知，思索之下，决定暑假放弃实习，专心复习行测申论，暑期实习招聘之路完结。
2011校园招聘9月至11月总结――兼谈宝洁
& & 经历了风风火火的暑期实习生招聘阶段后，我对自己的定位有了一个相对明确的认识：最希望从事市场策划类工作，如无，则退而求其次选择销售类岗位。行业方面没有太大限制，最希望从事富有潜力的电子商务类企业，如淘宝网、阿里巴巴、京东商城等，其次为互联网类企业，再其次为电信行业，最后为银行等金融业以及房地产行业。也许我的选择跟大家很不一样，我承认我有创业的梦想，但经历了淘宝网店创业失败的我更清晰地意识到创业的风险，所以我希望到一家具有发展潜力的企业里进行学习，如有可行性强的创意未来有可能创业，如无，则做到一定的管理层即可。这是我大致的职业规划（其实说了等于没说，毕竟想是一回事找到工作又是一回事）。
& & 其次，我对求职中的各大因素的重要程度排名先后顺序如下：1.地点2. 职业与行业3. 发展潜力4. 培养体系 5.企业文化 6.薪酬待遇，好吧，我承认我是投机主义者，现在并没有意识到薪酬待遇的重要性。请各位原谅我吧。呵呵。
& & 10月16日，宝洁管培的托业通知到达了我的手机处。我填报的是MKT，在武汉没有的职位（武汉只有PS\HR\CBD），但是当时我以为自己填报的考试地点错误了，考虑到来回旅费无法报销，决定不去杭州。当时虽然没去，但是还是很激动的，毕竟通过了宝洁的网申，超过了去年的成绩，有点皇天不负有心人的感觉。这给了我以后强大的自信。感谢宝洁。
也许大家不相信，我从风风火火的暑期实习生招聘阶段结束后，一直到11月20号没有过一次的面试机会。当我看着大家都在交通银行广东省分行、美的、比亚迪、华为、腾讯、TCL等企业中杀地正兴时，我只能守在电脑前无奈地投简历，等通知，在宿舍、食堂、文波楼（我一般不在寝室投简历）三点一线地生活着。这两个半月的经历不是一般人能想象的，那个阶段我真的很想投广东的企业，作为一个在财大读书的广东人我也觉得所有广东企业都不投简直不可思议。当时也跟女友吵过很多次，后来也说服了女友让我投了，不过事实上我还是没投（真佩服自己兵行险着），毕竟我从来没有过与她分手的信念。
& & 终于，我等不住了，以前一直装大爷的我决定主动出击，从以前宣讲会坚决不去到现在看到自己喜欢的企业提前一个小时到会场，这样的转变是巨大的。承蒙上天眷顾，我终于时来运转了。
【民企】海澜集团篇――管理培训生
& & 我真得感谢这家企业，那天当我决定主动出击去海澜集团的时候，联想给我来电话了。说回正题，其实我之前是不知道这家企业的，直到今年3月份陪同学去光谷买西装的时候才晓得有这么一个叫“海澜之家”企业。11月中旬实在是看不到什么自己喜欢的企业来宣讲会，随便挑了海澜集团，去武汉纺织大学那里听了一场宣讲会交了一份简历。结果第二天，海澜通知我去笔试，要求还真高，没有选择题，天文地理诗词歌赋无所不考，记得最变态的一条是：“十恶不赦”是哪十恶？这种东西谁知道啊？其他的还有唐宋八大家是谁，我国最大的五个淡水湖是哪些等等。剩下的还有一些法律以及市场类的主观题。反正考了两个半小时，快累死了。
& & 晚上顺利收到笔试通过后的面试通知。第二天又跑到纺织大学那里。我是7号，前面排了6个人，每个人都面了15分钟以上，结果我进去了自我介绍完问了四个专业问题四个不知道五分钟就出来了。最后第五个问题是用来完场的。HR问：“品三国”是谁写的？我说易中天。“他以前任职哪个学校？”由于我很喜欢易中天，又曾去挤去南湖会堂看他的演讲，所以把他从武大到厦大一直到他爸会院老教授易庭源都说出来了。现在想来也觉得很好笑。为什么现在想来那么简单的问题那时候一个都答不出？世事弄人。
& & 据说海澜集团投巨资在总部江苏江阴造了一个国际顶级马术场，各位有兴趣可前往观看。（￥2500/票）而HR说：“进入我们凤凰计划的管培生可免费参观马术一场！”笑而不语。
【民企】联想篇――杭州大客户部专员
& & 18号至20号跟海澜玩了三天后，真正的求职目标联想来了。跟联想来我们学校点招的其他财大同学（投深圳联想财务专员）不同，我是面招的，而且全国只招一人（当然其他地区的其他职位很多也是只招一人），所以难度也更高。联想的待遇比较诱人，名声也非常好，难怪逗得咱们那么多应届生的欢心。11月初的时候在宿舍做完了SHL，感觉不是很好，武大的英语测试也没去，竟然接到一面通知，确实是比较意外的。我是22号中南路建设大厦14层的武汉联想处面试的。
& & 联想的面试对我来说是个挑战，正式且严格。我对我心仪的职位做好了百分之二百的准备。无论是可能问到的英语topic或者英语introduction，还是简历中可能问到的细致到无法再细致的细节，我都充分准备好了。我与女友一直坐在图书馆一层大厅不断地在练习发音与内容，不断地在回忆自己大学阶段发生的事情的每一个细节，就像电影一样，在我脑海中不断地播放。我必须确保事实的精确性以便让我的面试表现的尽可能的完美。22号那天，我提早一个多小时到了武汉联想，原来我是11点20分那场的，由于上一场缺人，于是把我提了上来，直接拉到10点那场。当时6个人5个财大。2个研究生，我抽到的座位号是4，前面3个人的英语introduction和topic表达得都不是很好，我感觉机会来了。于是一气呵成的把introduction和topic讲完。后面的研究生师姐果然是个牛人（拒了深圳移动的OFFER一心想回武汉），没准备过的英语也Balabala地说得很好（我的topic恰好准备过，比较容易，师姐的那个topic我认为是最难的，问图片在报纸上有什么作用），最后一个华科男刚从外地硬座回来，头脑发胀四肢无力的说了两句印度式英语就完了。
& & 第二部分是无领导小组讨论。我个人是比较喜欢这种面试方法的，我觉得我就是那种人越多（包括考生和面试官）表现越好的人。Topic是联想乐Phone的市场策划。我觉得我们组的teamwork不是特别好，一开始的时候time controler竟然提议每个人先各自发表意见一分钟。我以前的无领导小组讨论都不会这样子的，原因有二：1.不是每个人的有用意见都可以耗完一分钟的时间，相反，有些人的有用意见超过了一分钟，却无法充分利用那些其实没话找话说的人的宝贵时间，非常浪费啊2.我们是讨论，不是演讲，这样的话就失去讨论的味道了，而且让HR觉得我们的teamwork不够好。没办法，我没做成leader，只好听大伙发言，旁边5号的研究生师姐意见很足，不过有点过于强硬，在后来的定价中争执不休（其实我们是没有必要定出一个具体的价格数字的），我的角色类似于coordinator，就是消防员，夹在time controler、leader和研究生师姐的中间救火，并不断地给华科硬座男和财大无言男发言的机会。我最后提出了一个比较有创新性的idea――亚运宣传。最后leader总结了一下，采取了我的意见，把“更高更快更强”改成了“更高更快更时尚”。后来HR寒暄了两句把简历收完就跑，我感觉我这次的一面还是很有戏的，毕竟之前做过功课发现联想更注重的是teamwork而不是leadership。我感觉coordinator当得还是不错的，不过最终杭州二面没进，估计还是因为整体的团队力量不足，对手太强（杭州二面估计是全国10选1，没能挤进最后10人）自己又没有发表太多具有创新性的意见所导致吧。
【民企】携程旅行网――管理培训生
& & 我承认我这人是比较挑的，一般企业除了管培之外一般都不投。携程在我看来是个不错的企业（携程的在线旅游市场份额占超过60%，在美国2003年已经上市），毕竟我是非常希望进入电子商务这么一个行业的。携程网申通过后有一个SHL的测试，据说是800人参加SHL测评，100人参加华科笔试，20人参加招银大厦终面，我杀到了最后的20人。没能拿到最终OFFER，我真的也很遗憾。
& & 先不说SHL，携程的笔试是很有意思的。可能是做旅行出身的企业，对历史的考察比一般企业要多点。记得第一条问题是“日本明治维新和中国的戊戌变法为何会产生两种截然不同的结果，分析原因”据说这条问题让很多理科生喷血了，我是属于文科性质的理科生，对于这种问题还是很喜欢的。随手就从经济、政治、文化三个角度说了一通，第二题也很有意思“很多成语出自实事，如 ‘华南虎照’、‘唐骏读博’，华南虎照是指为了个人或者某个公司利益不惜捏造谎言，被人指出还死不承认。请仿照 “华南虎照“写出三个近义词、三个反义词、然后根据2010年的实事造出一个成语，并描述成语来源的背景”。这条问题也很难。我当时写出的答案是（自我感觉良好）：亚运五羊、奥运福娃、世博海宝。反义词也差不多这样，忘了。
12月3号，携程终面（直接一面+二面）。我是下午3点钟的那场。刚好跟京东商城的一面时间冲突了。没办法，时间调不过来，只好直奔建设大道的招银大厦。我们那场人比较少（估计有人跑去京东了），只有五个。一面是整个小组完成一个扑克牌游戏，25s内将一副扑克牌以题目要求的顺序摆放，25分钟讨论时间。我们5个人于是分工合作，我做time controler（事后发现这个角色最不好，一是控制时间的同时不能参与整理扑克牌，二是最终的展示环节中我又不需要计时，两手空空等于废人），我们组有两个华科的，一个武科的，一个武理工的。我们练习了很多次，最终的展示环节还是用了1分20秒，很失败。
& & 接下来是二面，我是A选手，第一个二面。互联网企业的面试特色是面试就像聊天（其实也不对，我后来面中行、联通的时候也无意识地把面试当成了聊天，这样轻松上阵更能挥斥方遒，也许是从量变到质变的升华吧）。很轻松，大概说了二十分钟，从职业规划到户外探险经历等细节无所不谈（所以说简历上的东西一定要真实可靠），完了跟HR有力地握了握手，当时我是觉得很有希望的，后来每天不断地在应届生上面看到底武汉发了OFFER没（武汉携程负责武汉高校的管培招聘）。最终我们小组的OFFER给了另外一个华科女，我在应届生上看到她很激动，自己虽然没拿到，也祝福她吧。失败的原因可能还是HR觉得我的性格不是非常适合在里面做吧。没明白。这次的经历给了我很深的感触，那就是：不能一定抓到你的猎物，而且很可能你要为此放弃其他猎物（比如京东），但是，一定不能放弃可以抓到猎物的机会，但求无憾。
【外企】韩国衣恋ELAND集团――ESI培训生
& & 不得不承认，衣恋是我见过的最佩服的企业。也许很多人没有听过这个企业（特别是男生，包括我，我投它是因为自己隔壁宿舍的时尚男告诉我的，笑），不过，喜欢购物或者服装的女生可能会听过，衣恋Eland在武汉光谷大洋百货里面有零售店，夏装（就没几块布）￥500/件（不是一套！），冬装（布稍微多点）￥1000/件，大概是什么意思呢？就是如果你全身上下由里到外全部穿衣恋ELAND这个品牌的话，没个三千块是下不来的。
& & 投这家企业是个很偶然的事情，就是看到了，然后刚好听过这家企业，就投了。但是，这家企业的人力资源特别是校园招聘这一块是我见过的最专业的。首先，你要做3个性格测评，把你最内心的最真正的性格检测出来。然后，你要去武大理工楼，在3个面试官面8个人的过程中成为那最终的1个人（当然我感觉我的7个对手都不是很强，无论是学历经历还是语态气质），接着，你会拿到一本叫《现在，发现你的优势的书》（送的，价值￥38），把里面优势识别器的性格测试再做一次（第4次）跟着，你要到广州中山大学进行现场SHL笔试【高铁来回报销，价值￥980，作为广东人的我也是第一次做啊！以前由于价格原因一直舍不得坐，那天竟然一天就坐了两次！】，而SHL的试题是由韩国空运过来的，无论是答题卡（除了英文ABCD四个选项，其它都是韩文），还是监考官（3个韩国人），都是一流的标准。SHL里面还要做第5次的性格测评。对于这家企业，我真的非常钦佩。我不是做广告，而是我真的很佩服这家企业为人力资源所付出的成本。也许你会觉得宝洁的HR很专业，联想的HR很nice，但是具体到每个人的校园招聘投入成本，其实并不多。我算了一下，如果你从衣恋的网申到终面全部走完的话，你可以从衣恋那里拿到￥1500的路费报销，这个数目我认为还是相当惊人的（江苏移动抠门到只给了我￥168，我最后签的杭州联通一分钱路费都没有报销啊。。。）
& & 对了，到现在为止都没说什么是SHL。SHL就是一些国际企业招聘时所用的测试题目（我们可以理解为英文行测，不过试题不一定是英文）。比如说巴斯夫、花旗银行、联想、衣恋（听说毕马威和高露洁也用）都用这套系统。有两个部分，第一部分是阅读能力测试（verbal test），就是就是给出一段100~200多字的短文，然后让你根据文章意思，判断题干信息正确与否。这个部分我认为对于中国人来说是非常难的。举个很简单的例子：题目“基因技术如今已经广泛应用至农业上”请你来判断 “基因技术过去没有广泛应用至农业上”答案：A.正确B.错误C.无法判断 中国人的思维一般是选B，但是西方人的思维一般是选C，所以正确答案是C，这就是我说的困难所在。所以推荐直接用英文试题来阅读会比较好。第二部分是数理能力测试（Numerical Test）跟一般的图表数学题差不多，不过更多偏向于经济金融类的数据。
& & 衣恋的一面在武大理工楼。11月27号那天提早了半个小时去【27号早上携程管培笔试（不去人行了），下午衣恋一面，28号早上杭州联通一面，下午中行笔试，非常忙】，然后再侯考室跟HR助理聊天，他是上届的ESI培训生，来自浙大，我就很好奇问他为什么一浙大的来时装行业呢，他就说了之乎者也的云云来跟我说，后来跟其他考生聊天，一个华农英语男，还有一些武大的什么的就忘了。华农英语男23岁了还在套牙，没办法，牙齿长得七零八落的，确实应聘时装行业显得形象不合。这个阶段旁边有个女的一直在身边绕来绕去，后来进面试室才发现是HR！（所以说到了考场一定要注意形象与言辞！隐形HR有可能一直在考察你！）还好我的表现没出现什么差错。接着就进了面试室。8个考生面对3个考官，一开始自我介绍，前面7个人（我是8号）的自我介绍都非常凌乱，从大一干了什么一直说到大四干了什么，好像没来面试过一样。我的自我介绍虽然从来不准备（已经到了不用准备的程度了，笑），但是该说什么不该说什么还是知道的，于是就从学术科研、社团活动、社会实践三大方面说了一些闪光点。Introduction完了后，那个之前说的那个隐形HR就开始对我狂轰滥炸，问我的博文经历（其实是想质疑我是否邀请到院长），其他两个HR分别对其他7人做礼节性的查问后，中间的HR老大就开始炮轰我了，竟然问我的宝洁经历（我简历上明明没写的），我就说“由于杭州不报销车费所以我不去宝洁了”，他就笑道“我们衣恋可是报销的”。接着最具陷阱的地方来了，他就问“衣恋和宝洁相比，你认为哪个更好？”最幸运的是之前我看过面经，知道这种比较式的提问不能选择式的回答，于是我答道：“两个都是非常好的企业，在各自的领域都是非常重要的角色，宝洁的校园招聘如此热门并不是因为它在所有企业中是最好的，而是因为它的公关能力是最好的”。后来我又举了两个宝洁财大校园座谈会的实例出来，说明宝洁的优势在于其强大的公关能力，可以在大学生的心目中树立圣地的能力。HR老大听完我的回答后比较认同，再问了两个小问题。这时候其他7个人被冷落在一边，3个HR一直问我问到1个小时结束为止。感觉进二面问题不大。
& & 12月16日，广州中大文科楼SHL笔试。我早上6点钟出门坐7点半的高铁，11点半直达广州南站。下火车后转地铁，在中大食堂跟兄弟见面聊了1个小时后进行笔试。笔试来了3个韩国SHL公司的人，答题卡韩文+英文ABCD四个选项，试题中文，之前说的那个隐形HR做中文翻译（韩国SHL公司的人用韩语说明试题题目，听得一头雾水）。自备的铅笔、计算器、橡皮擦全部没收，必须采用韩国SHL公司带来的韩国货，看起来好像非常正规且严格。做完了跟隐形HR侃了两句关于高铁车票报销的事情后，下午5点半离开广州南站，晚上10点半回到宿舍，完成了一天的广州高铁旅游。
& & 16号早上在高铁上收到了杭州联通的OFFER。那天完了SHL，在离开中大的时候与一名刚认识的武汉纺织大学的同学一起离开，我是怀着免费高铁旅游的心情过来的，而从那位同学的谈话中得知，他现在还没有OFFER，昨天是坐了12个小时的慢车硬座从武昌过来广州的，今天已经买好了返程票（也是12个小时的慢车硬座）。我说：“不是高铁报销吗？”原来，他还不知道可以报销。后来他想跟我一起坐高铁回武汉（他也在南湖校区，我们两个可以一起平分出租车的费用），结果一想那硬座票退不了，还是坐慢车吧。他接着说：“你这样不厚道吧？”我回答：“衣恋通知上写着可以报销高铁的”。后来，我们转地铁的时候分离了。晚上，我坐在时速高达350km从广州直奔武汉的高铁上想到以前我看到的一个面经故事：“一家企业答应报销所有考生的路费，于是，大部分考生都选择了飞机，只有一名考生选择了站票，最终，那位选择站票的考生成为了唯一的录用者。”想着想着，我觉得自己这样做不太厚道，3天后，衣恋终面电话打来，让我过去上海终面，路费同样报销。不知道那位武汉纺织大学的同学拿到终面资格没有，反正我不去了，毕竟我已经有心仪的OFFER，自己不会签约的企业就不要浪费他人的OFFER了。以前我一直觉得满手OFFER是个好事，能够炫耀自己把XXXX企业拒了，脸上有光。现在不这么想了，现在希望的是：自己有了心仪的OFFER就好，有了就不抢那些还没找到工作同学的OFFER了。
& & 事实上，如今宣讲会上的往届毕业生回顾发言或者牛人面经，头一句话就是“我把宝洁、强生、箭牌的OFFER拒了，来到现在这家XXXX公司”，通过这样的方式来表达自己的能力是否恰当？不仅浪费了用人单位的招聘费用，还糟蹋了其它一心想进这家企业的考生。假如你一心想进宝洁做MKT（市场部），但是你只拿到了CBD（客户发展部，类似销售）的OFFER，你会去吗？
（PS:宝洁MKT平均每年全国只招5个，CBD每年的数字多得多，此外CBD还有一部分是社招的，宝洁CBD的员工远远没有我们想象的光鲜亮丽，出入高档写字楼，其实大部分时候就是在外地的分销商与超市等场所跑来跑去）
【国企】中国联通杭州市分公司――市场策划与客户销售
& & 这是我最终拿到的OFFER，也是唯一的OFFER，也是我最心仪的OFFER。因为，在12月10号我从武汉出征杭州前，我的女友已经签约淘宝，那就是说，我的未来，在杭州，成败，在此一决高下。（蛮有“风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还”的感觉啊）
& & 之前阿里巴巴未能通过笔试，淘宝连网申都没过，实在是对杭州这座城市充满了不满与愤怒，没办法，一腔热血只能全撒在杭州联通了。这座城市的地域歧视与本地保护实在是让我忍无可忍，现在放在我面前的杭州企业，只有这家，老子只能拼了。
& & 不过实话实说，我跟这家企业还是很有缘分的【这只能从另外一部分表明我跟杭州移动与杭州电信无缘，我身边的同学都有机会跑去浙江移动笔试，为什么就我没有？难道就因为他们是湖北籍的我是广东籍的？气死】。一年来，笔试最顺畅的就是杭州联通的笔试，自我感觉做得非常很好。当时在华科最大教学楼西十二楼，浙江联通开了两个大教室进行笔试，我依旧坐在第一排（不喜欢看到其他人的进度）。完了过了两星期后，浙江联通一面（据说笔试刷掉了七成的人），在武汉理工大学马房山校区东方招聘厅举行，那天很倒霉，我坐车到了鉴湖校区，后来发现地方错了，活生生跑了半个小时赶到东方招聘厅，还好，时间刚刚到，之前那批人还没完，我去洗手间整理了一下西装，接着就在侯考室跟几个考生聊天。左边一个也是财大的，什么专业的忘了，反正应聘的是嘉兴联通。右边一个是华科信管小本男，跟我一个专业的，已拿到上海汉德OFFER，华科男还挺猛，西装都没穿，果然是技术流。
& & 后来十点半，我、华科信管小本男，还有一个也是面杭州联通的武大女进考场了。先是武大女自我介绍。武大女的本科在南开读统计，后来保研到了武大读工商管理（当时已经晕了），还有一大堆国际学术会议研讨经验，学术方面无人能比。华科男和我也不甘示弱，由于学历学校有差距（人家都是985硕士本科，我211非常劣势），我只能把自己的市场优势发挥出来（有过市场工作的实践与调研经验），此外在学术上尽量扯平（在国际法学研讨会上采访过陈小君之类的小经验）。武大女可能是学术太强，面试上的气质与胆量不是很厉害，华科男毕竟拿到上海汉德OFFER，技术底蕴以及胆量气质都够了，只有一个硬伤：没穿西装。于是，两个HR拿着这点炮轰他：“你去移动面试的时候也这样穿吗？”华科男竟然答道：“不是的。”这不是分明鄙视联通嘛。这样的人绝对不能要。接着问了我几个问题，如“在寝室的地位与作用”、“策划户外探险的具体经历”等。感觉回答得还是比较好的，特别是“我经常为宿舍打扫卫生”这点引得了HR的点头。后来HR问了我们几个人愿不愿意去县城工作，三人均点头。有趣的是，三个人都是为了男友或者女友而来的。在这点上武大女又露出了破绽，武大女不是浙江人，男友也非浙江人，但是却要求男友跟着她走。HR反问：“其他两人都是跟着女友走，为什么你是男友跟着你走？”武大女说原因是她事业心很强（其实这样说不太好）。Q&A环节中，我首先问了HR关于培养体系的常规问题，HR说了一通，接着华科男不甘人后，问了一下联通的国内市场战略，男HR面面相觑，反问华科男，回将了一军。于是华科男balabala说了一堆，HR无言（Q&A环节中应该是HR多说自己少说，并且总时间不要拖得太长，一般问问培养体系表明你对该企业的关心即可）。一面结束。
& & 12月7号收到杭州联通终面通知，于是马不停蹄去订10号晚的火车票。11号早上到达杭州，住在西湖边上的杭州国际青年旅舍，离西湖大概数十米，连马路都不用过。在四人间宿舍跟室友寒暄了几句后，直奔中河北路杭州联通的总部大厦。到达后签了个到，看了一下终面名单，大概有42人左右，总共两天约有80人左右，市场类招聘人数大概15人左右，网络类与计算机类人数不详，听说终面录用比例为1:2.5左右。
& & 在侯考室里我和旁边两个人聊了起来，左边的是武大通信硕士男（26岁，曾辞职考研，绍兴移动一面中，据说杭州移动竞争太激烈，不敢报），右边的是浙大计算机硕士女（杭州移动笔试未通过），一听自己又晕了，我211小本啊，对手都是985硕士，一起面市场类，非常非常劣势，只能看RP了！
& & 武大男先进考场，完了二十分钟后，武大男出来，跟我打了个招呼，到我了，敲了三下门，进去。面前有五个人，据说都是各部门的老总。靠左边的是专业类的面试官，靠右边是人力资源的。先是自我介绍，同时把三份简历分别给了各位老总。人力老总看了一下我的六级和成绩单（汗），马上问了我的校园策划经验，我回答了一些，人力老总不是很满意，嫌我没有学生会主席经验（我的领导力都是领导几个人的，严重缺乏领导数百人的经验啊），接着到了专业类老总的发问，问我对联通当前市场的看法以及优劣。这个我早有准备，把移动、电信、联通三家的十几年历史如数家珍地一一阐述，把TD-CDMA\CDMA2000\W-CDMA三种制式的优劣一一比较，最后结合国家3G牌照的整合分析联通的未来大势。专业类老总还比较满意。接着人力老总又开始发炮了，问我人生中最成功地的一件事。原来我想回答其他早已准备好的话题的，后来决定放弃原来的策略，回答了可能是最完美的答案：选择了杭州联通！接着我就把选择的最大原因娓娓道来――维持事业与感情的平衡。原以为铁面无私的国企老总对感情这种问题不感兴趣，后来竟然发现专业类的两个老总很八卦！专业类男老总问了我几个感情问题，放心地接受了我来杭州联通的理由，不再于地域上对我苦苦歧视。专业类女老总嘴角翘起，问了一个价值348块钱的套餐推销策略，我用一个4P法结束了我的终面。最后专业类女老总说觉得我对数字很敏感，应该采用以大化小法向客户推销套餐的日均费用（一天一块钱不到）。感觉专业类女老总还是很喜欢我的。最后，我鞠了两次躬说了N次谢谢，离开了联通大厦。
& & 晚上，在阴雨绵绵的西湖边逛了个小圈。接着回到青旅附设的酒吧里，大战各国各省台球高手。打了几个小时，把澳洲鬼子【鬼子只剩黑八，我台上均未进球，结果我造了两个Snooker把鬼子逆转取胜，经典！】、马来西亚老男人、淮安小伙、温州生意人与街头野球兄弟横扫下场后，金盘洗手。回到宿舍后，跟花旗吉林男【Interesting！本科从浙江传媒毕业后跑到美国北卡罗来纳大学（注：乔丹母校）读工科，一年后发现不感兴趣断然休学，跑到杭州花旗银行混个理财专员，打算两年后杀回美国再战MBA】、苏州IT男、海航男乘帅哥与上海IT男（即将从快钱跳槽至阿里巴巴）一直聊到十二点。第二天，离开杭州。
& & 12月15号晚，在西苑吃麻辣烫时收到杭州联通OFFER
【国企】中国银行宁波分行――客户经理
& & 应该说我的求职之路就这么完结了。但是由于之前已经买了宁波的来回火车票，退不了，只能去了。在这里也顺便说一下我唯一的一次银行面试经历。也是很Interesting的。
& & 18号早上到达宁波东站，咬了两个馒头直奔宁波人才大厦去，提前一个小时到达了会场。我穿着西装背着驴友包到达面试现场后，众人皆惊，以为我是来旅游的，问道：“你是来面试的还是来旅游的？”我答道：“二者皆有”，于是众人再惊了一次。宁波中行的面试是很变态的，要我把手机关机后交出来放到一个信封里边由他们保存。然后要抽签决定次序。由于我是怀着早点离开的心态来的，这时候强运又来了，我神抽抽到了3号（总共80个号码），其实我那天应该买彩票的（笑）。
& & 侯了很久，后来人力老总说了段贺词（带有浓重的地方口音啊），接着把我们领到四楼。这时候，人力老总过来跟我们前3个号码的同学说：“你们前3位先进，我们需要统一一下评分标准”。这不是分明要我们三个当小白鼠嘛。不过宁波中行的HR还是人很好的，又送热水又送面包的，服务一流。没过多久我就被领进去了。敲门三下后进去，吓了一跳，超过40个HR面我一个考生。这么大的厚礼小弟受不起啊！（没办法，全部HR欢聚一堂拿我做实验）面试时采取结构化面试方式，无需自我介绍。前面有两个信封，HR先引导我把A信封打开，里面是关于马斯洛的五个需求层次的内容，要求结合自身经历说说。这个很好说，身经百战的我也没什么怕的。接着把B信封打开，里面是两个家庭的情况，要求自己选择一个家庭来推销信用卡。当时我选择了后一个家庭（其实就是一个单身国企工程师）。然后我就想以正中央的女HR做推销对象，女HR害羞不让（当时全场40个HR就大笑了一次），结果让我对最右边的男HR做推销。我先问：“您好，先生，请问你结婚了吗？”然后男HR回答：“没有！”（这时候全场40个HR又大笑了一次，估计他其实还真没结婚）然后我就问他有没有五年内结婚的打算，他说不一定。我就说信用卡可以让他在求爱之路上显得风度翩翩，免除了现金交易的狼狈。他说他对时尚不感兴趣，我就说如果他去超市购物时忘钱了，也可以用信用卡来结账，信贷额度大，而且有比较长的免息期。他比较认同。后来主HR问左右的HR有没有问题来问我，众人皆让（40个HR笑来又笑去的）。于是我便礼貌性退下，去了另外一个房间做性格测试后，完成了我的宁波中行之旅。
一年半来，求职大总结
& & 回顾一年半来的求职之路，或者说回顾三点半来的大学之路，感触很深，也许不知不觉中创造了财大求职史上的一些微不足道的小记录（如10天内坐6趟火车，1位考生面对40个HR）但是总结下来无非以下两点：
& & 一、抓住机会，尽可能多地与外界沟通。这个外界不仅指的是你的师兄师姐、师弟师妹、家人朋友、校友同学，还包括各种互联网手段【不是玩游戏等消遣娱乐，而是去图书馆数据库里面看学术论文】、社会人员【包括火车上的民工、青年旅舍的外国人、暑期实习的行长经理柜员等】、图书杂志报纸【图书馆、收发中心】等一切途径，抓住一切机会(机会稍纵即逝)，与上面所说的各种外界进行沟通。这样四年下来，你的思想层次、思维方式、人脉、所获信息的广度与深度等各方面都会有一个质的升华。面经笔经等等只是一种表面的中国式应试方式，内在的思维气质是无可模仿的。“腹有诗书气自华”，当你到达了一定的层次后，内心强大的自信自然也会随之而来。
& & 二、尽早作出规划，切实执行。规划是非常非常重要的，大学四年时光稍纵即逝，我至今依然对大一时跟随父母入学的场景历历在目。我也不知道为什么时光这么快就到了大四。但是一路走来，我没有后悔，感觉自己的大学生涯就像一个精心构筑的工程，过的很充实，很愉快，收获了我想收获的（比如事业与感情共丰收），放弃了我不能实现的（比如考研出国等）。你的规划一定要切实可行并且尽早执行。“逝者如斯夫，不舍昼夜”。时间永远不会等你，只有你永远在追赶时间。
在此，感谢我的父母，感谢我的朋友与女友，特别想感谢2005级的黄威师兄（前校报学通社社长、前金融学院分团委副书记，这真是一个很好的师兄啊，至今依然觉得他的话不仅富有理性，而且亲和力强），感谢你当年作为一位主席与社长对当年一位大一新生的重视与提拔。
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