荒诞！按时下班被开除 女员工上班必须裸体 日14:12 来源：作者：张然|&&&&女员工必须裸体上班，因为太漂亮而被辞退，按时下班被批没有奉献精神遭开除，每天必须打死200只苍蝇……这些离奇的公司无所不用其极，用人方式直叫人喊“坑爹”！昨日下午，一篇帖子在网上流传，一名网友指出，因为每天正常上下班，被京东商城开除。此帖一出，引起网友的热烈讨论。被辞员工，是因为按时上下班，没有“奉献精神”;其实明眼人一看便知，所谓的“奉献精神”，实则就是延长工作时间的另种借口。
小伙按时上下班被批没有奉献精神
&&&&这些让我们欲哭无泪的借口实在难以接受，让我们一起来盘点一下这些令人蛋疼的另类公司。
&&&&责任编辑：张艳娥上一页1
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慧聪教育今日资讯京东商城被曝员工按时准时正常上下班要开除 因为没有奉献精神
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摘要: 泗洪人民网 ：京东商城近日曝出雷人规定，员工正常上下班，准时上下班，就要被开除，还给出雷人解释，准时按时正常上下班的员工没有奉献精神。网络评论：按时上下班也是一种罪，难道所谓的“奉献精神”就是让人“捧着 ...
&&&&& 泗洪人民网 ：京东商城近日曝出雷人规定，员工正常上下班，准时上下班，就要被开除，还给出雷人解释，准时按时正常上下班的员工没有奉献精神。网络评论：按时上下班也是一种罪，难道所谓的“奉献精神”就是让人“捧着一颗心来，不带半棵草去”？
&&& 职工发扬“奉献精神”，必须坚持自觉自愿，必须是偶尔为之。企业毫不掩饰地把“奉献精神”当作劳动侵权的遮羞布，这绝不是什么“加班文化”，而是公然实施的违法行为。
&&& 如果网帖内容不虚的话，则其不仅展现了我国当前劳资关系中的资方占绝对优势，而且也暴露出企业对劳动者合法权益的极端不尊重，竟然把高标准的道德要求当做对普通职工的“最低要求”，并以此作为决定职工去留的“公开”依据。企业毫不掩饰地把“奉献精神”当做劳动侵权的遮羞布，这绝不是什么“加班文化”，而是公然实施的违法行为。
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泗洪人民网：代表委员面对&&&&本报讯&公司因为生产经营的需要，安排员工加班，很少有人能够拒绝，很多人虽然心里不愿意加班，但大多敢怒不敢言。海口一制药公司7名员工却“胆大妄为”地对公司周六加班的安排说“no”，拒绝加班的代价是被集体开除。公司开除7名员工的理由是当天有重要项目迎接抽检，他们“罢工”造成生产瘫痪，最终导致产品申报流产，公司蒙受重大损失。那么，这可以作为开除不愿意加班的员工的理由吗？&&&&记者&李美香&通讯员&汪煦川&&&&拒绝星期六加班，员工被公司“炒鱿鱼”&&&&2007年，31岁的裘爱艳到海口一家制药公司工作。作为生产部车间操作员，她每月的工资1700元，这一干就是六年多。根据她与公司最新签订的劳动合同，到日才合同期满。&&&&裘爱艳所在的制药公司即将申报一个新产品。日，省食品药品监督管理局派专家到裘爱艳任职的制药厂对药品注册进行抽样检查。为迎接检查，制药厂提前通知包括裘爱艳在内的生产车间的全体员工当天上午上班，由于恰逢星期六，公司承诺给生产车间10人每人补贴300元。但裘爱艳和工友们都觉得钱少，要求每人补贴1000元。公司没有同意。检查当天，10名员工只来了3人，包括裘爱艳在内的7名员工都没有来。结果由于人手不够，所生产产品经检查不合格。&&&&4月1日，制药厂贴出公告称，裘爱艳等7名员工因未服从公司生产安排，严重违反公司规章制度，给公司造成严重的影响和损失，公司从即日起终止与他们的劳动关系。&&&&因拒绝在周六加班而被公司开除，裘爱艳于4月11日向海口市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求制药厂支付赔偿金。7月18日，海口市劳动争议仲裁委员会作出仲裁，要求制药公司支付裘爱艳赔偿金22100元。&&&&公司违法终止劳动合同被判赔两万余元&&&&在仲裁委员会作出裁决后，制药公司不服，向海口秀英区法院提起诉讼。制药公司认为，员工的行为严重违反公司的劳动规章制度，给公司造成重大经济损失和恶劣影响，公司终止劳动合同是符合法律规定的，不应向裘爱艳支付22100元赔偿金。裘爱艳则答辩称，自己正常履行了职责和工作任务，加班仅仅是正常工作外的一个工作，而并不是法定义务，因此是否加班不能构成公司解除劳动合同的合法理由。&&&&秀英区法院认为，根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合法律规定，并支付相应的工资报酬，对于用人单位单方面延长工作时间的安排，劳动者有权拒绝执行。本案中，该制药公司在未成立工会组织的情形下，双方经过协商未就休息日加班达成一致，且制药公司安排的加班不属于《劳动法》第四十二条规定的情形，因此裘爱艳可以拒绝制药公司的加班要求。因此，裘爱艳拒绝在休息日加班，并不构成严重违反公司规章制度，制药公司以此为由终止双方的劳动合同，属于违法终止劳动合同。秀英区法院经过审理作出一审判决：制药公司需向裘爱艳支付赔偿金22100元。
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新闻热线：0、沃尔玛被指报复举报黑油员工：4人被开除免职|遭遇|家规_凤凰财经
沃尔玛被指报复举报黑油员工：4人被开除免职
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深圳沃尔玛洪湖店的“黑油”事件始于今年８月７日，举报人通过视频举证该店煎炸用油“一个月不换”，以及涉嫌用过期肉等原材料制作熟食等问题。中纪委监察部公布信访举报流程、各大网媒开设“举报监督专区”等举措，目的就是拓宽渠道鼓励实名举报，引导公众依法理性参与反腐。
在举报沃尔玛使用过期原材料制作熟食，煎炸用油&一个月不换&的一个多月后，沃尔玛深圳洪湖店4名员工等来的，不是企业的道歉，而是自己的解聘合同书。 本是打假的&正义斗士&，却保不住自己的一纸聘书。&这好比走山路，如果高速公路畅通，不会有人愿意涉险。&在当前举报机制不健全的背景下，无论是食品安全，还是反腐领域，举报人保护被忽视、利益受损都并非个案，而开除、免职不算最差&遭遇&。如何才能为举报人撑起结实的&安全伞&？ 命运：揭&黑洞&却违&家规&遭辞，开除、免职并非最差&遭遇& 深圳沃尔玛洪湖店的&黑油&事件始于今年8月7日，举报人通过视频举证该店煎炸用油&一个月不换&，以及涉嫌用过期肉等原材料制作熟食等问题。还有员工证实确实存在使用过期食材及长虫大米的情况。 而就在一个多月后命运突变，沃尔玛对举报人作出了解聘的决定。记者了解到，沃尔玛对举报人的解聘缘由为其行为&严重违反公司规章制度，同时给公司造成重大损害&。 为了保证举报信息的可信度，有关部门常对实名举报&优先办理&。然而，由于缺少保护举报人的法律和机构，本是揭开安全黑洞的打假&斗士&，却成了违反企业&家规&的内鬼，这在反腐和食品安全等领域，都是不少举报人曾面对的尴尬局面。 对于举报人李新（化名）而言，沃尔玛员工与他有些同病相怜。2010年，他曾举报江苏淮安市地税系统干部陈某某滥用职权等问题，然而他举报的问题不仅没有被彻查，反而却被免去了职务，还被要求写下保证书不再举报。直到2013年4月他到江苏省检察院反映情况，问题才得以解决。 开除、免职并非最差&遭遇&，在部分事件尤其是涉公权力的举报中，举报人的人身安全都没有得到有效保护。 2009年4月，一社区书记陈连荣雇凶报复举报人被判无期徒刑。据调查,杭州市民陈复兴、沈水根等人自2005年以来多次向政府有关部门举报陈连荣违法占地、违法建筑以及侵占集体资产等问题，陈连荣对此甚为恼火。月间，指使公司员工纠集凶手，先后加害2名举报人，致1人死亡，1人轻微伤。 安徽省食药监局新闻发言人孙斌园认为，目前我国在行业推行内部员工举报制度还有不少障碍，首当其冲的就是如对举报人提供有效的保护措施。内部人检举一旦暴露身份以后不要说原单位，可能这个行业内都待不下去了。 困境：&有奖举报&无人敢领，揭黑背后几多风险 一方面鼓励实名举报，另一方面却是保护机制不够健全，这让不少举报人的&正义&徘徊门外。&可以提供详细的信息，但不能出现我的名字，你需要自己伪装去调查，否则我在这个行业别想混了。&一位从事食品、产品质量认证行业十几年的举报人告诉记者。 &一些单位内部违法行为，如果不深入内部，外界很难知晓，而监管部门力量十分有限，鼓励举报尤为重要。&河海大学法学院副院长王建文说，此前上海福喜使用过期原料的违法行为，就来自于内部爆料。 为鼓励市民举报安全生产问题，不少地方制定了&有奖举报&制度。2013年4月，安徽马鞍山安监局曾决定给予第一季度4位符合奖励条件的举报人每人1000元的奖励，但公告发布半月，举报人却无一露面。2013年全年，安徽蚌埠共有160多人实名举报食品、药品、医疗器械涉嫌违法行为经查属实，却只有8位举报人领奖。 也正因为此，由于害怕泄露个人信息，举报人常和奖励玩起了&躲猫猫&。成都市在2007年出台《成都市食品安全举报奖励办法》后的数年时间里，无人领取奖励。直至两年后，首位领取奖励的举报人&蒙面&领奖，打破了纪录。 山东大学法学博士柴瑞娟介绍，目前我国有关举报人保护的规定比较散，而且大多是宣示性规定，对报复者只能进行事后惩罚，也容易形成相互推诿，让举报人保护陷入&人人都管，人人不管&的境地。 &很多举报者揭黑，往往出于一种正义和良知，不少人担心被发现后遭到打击报复，就会使用代号，有些干脆不留名字。&上海市食药监局一位负责人说。 完善：制度立法鼓励实名举报，为举报者撑起&安全伞& 相对于匿名举报，实名举报通常要掌握更充分翔实的证据，虚报、谎报情况相对较少。正因如此，纪检监察部门提倡和鼓励实名举报。 刘铁男成为党的十八大之后首个被中央纪委立案调查并宣布&双开&的省部级官员，以重庆市北碚区原区委书记雷政富被实名举报为标志，从中央到地方，一批官员进入了被实名举报的名单：中央编译局原局长衣俊卿、黑龙江省双城市工业总公司总经理孙德江&&党的十八大以来，实名举报在反腐败工作中的力量日益显现。 中纪委监察部公布信访举报流程、各大网媒开设&举报监督专区&等举措，目的就是拓宽渠道鼓励实名举报，引导公众依法理性参与反腐。 据介绍，美国、日本、香港等地，以立法的形式将举报人纳入证人保护范畴，严格对举报者信息保密，不能泄露举报者任何个人信息，对泄露者施以重刑。如在香港，如果因泄密造成举报人安全遭受威胁或者其他严重后果的，将被处五年以上十年以下有期徒刑。 我国各地正在进行举报人保护的探索，如江苏检察机关细化举报工作人员责任，严防失泄密问题发生；安徽推行对举报人实行一对一联系&& 山东大学法学博士柴瑞娟认为，举报人被打击报复事情屡有发生暴露出了保护举报人立法缺位和滞后，要想让举报人不必恐惧实名举报的后果，除了加大奖励力度，重要的完善证人保护制度，特别是就业保护，不能无故使其受到不公正的对待。（周琳、吴燕婷、张志龙、鲍晓菁、朱国亮）
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