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妈币2943 &宝宝生日null&地区:开福区街道:芙蓉北路街道积分2687&
你们家的整体感觉我都好喜欢，那个穿鞋子的凳子应该蛮好用的吧！看上去很扎实
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妈币2887 &宝宝生日&地区:天心区街道:开铺街道积分1789&
我来顶！！
餐桌很简单却有一种特别的味道
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妈币1632 &宝宝生日&地区:雨花区街道:侯家塘积分1463&
发了好辛苦，居然没有人看
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妈币1632 &宝宝生日&地区:雨花区街道:侯家塘积分1463&
换鞋凳，其实按理一进门的地方应该做上一大排柜子的。但因为工期的限制，所以留下了很多遗憾。我和lg都懒散惯了，进门就把包和鞋子衣服乱扔，为了方便所以弄了这么一个换鞋凳。
14:02 上传
虽然从来没有坐在上面换鞋，但是确实能一进门就挂衣服放包和鞋子。
这一张是刚进去还没放太多杂物的样子。
补充两张细节～
14:02 上传
14:02 上传
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妈币1632 &宝宝生日&地区:雨花区街道:侯家塘积分1463&
8.书柜质量还好，虽然现在已经不喜欢板式家具了但不会轻易扔掉，部分有玻璃门，
没有玻璃门的地方灰还比较大，要么勤快些多擦擦，要么苦练无视神功
客厅软木板在建材市场购买，但是卖的店家少，要仔细找。淘宝上也有。
10.便宜买花的地点
花花草草都是在红星花卉市场买的，搬家了，以前在红星会展中心南边。现在是快到红星会展那个红绿灯那里，往东边转。还要车程大概五分钟的样子，很大。就是地面太烂了，都是泥巴下雨千万别去！
可能因为块大，质量并没有曾经用过的瑞嘉好。经常有嘎吱嘎吱的响声。而且碰到水容易坏。
墙漆是自己打回色浆调的，所以没有标准的色号。
14:00 上传
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妈币1632 &宝宝生日&地区:雨花区街道:侯家塘积分1463&
本帖最后由 兔年@兔子 于
13:56 编辑
我家装修是亲戚给弄的，表弟在做油工，所以让他当工头，找工友给装修的，期间也有很多不便之处
例如资源不多，经常要等工人的档期（弄得根明星一样），而且一直当工人，没做过工头，意识没跟上，他自己也只想做点简单的工作，嫌工头操心的事多。这里就不向大家推荐了。
2.厕所的防水漆
用了防水漆，如果干湿分离的话，没有淋浴的那几面墙完全可以只用防水漆，很好很强大。这次只有了一面墙也是想尝试一下，另外贴砖的工钱实在太贵了！尤其是10cm的小方砖。有淋浴的地方建议还是用瓷砖。
3.门和垭口
门是木门，垭口是木工做的喷了白漆。
13:56 上传
家里所有的照片都是自己找的图，然后去网上选得边框订做的，样式多，价格不贵。找图是难点。
书桌是订做，店家确实记不清，只记得大概方位。最近又要订做一批家居，等我考察了店家再来告诉大家。
90％以上绿植在红星购买，大部分都没问题，主要选好养的买，吊兰，幸福树，羽叶福禄桐，鸭掌木都是很好养的品种。
13:56 上传
书房窗帘在大红门的欧亿国际厅购买，价格高，质量很一般（主要是绿色部分掉色了）。有同学想看拉开效果见下图。
遮光很好，一般只是睡觉的时候拉上。
13:56 上传
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妈币1632 &宝宝生日&地区:雨花区街道:侯家塘积分1463&
肿么一段时间不来，连头像都没有了？赶快换一个
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CEO 相信真诚就是一切！ & 2006年8月18日 于上海浦东陆家嘴软件园
&#8212; 庞升东 @ 5:16 pm
老庞学习笔记：段永平语录
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题记：有人用62万美元拍得和巴菲特共进午餐的机会，这是最近的热点新闻，想不到是段永平。段永平是商界的风云人物，我的一位好友曾经是网易的高层，他告诉我，丁磊认为对于他影响最大的人就是段永平，于是搜索了一些关于段永平的文章，获益匪浅。摘录部分语录和大家分享。
1、我对一句话印象最深刻，就是&成功=99%的汗水+1%的灵感&。我看到现在媒介宣传的比较多的，都是那1%的东西，其实99%的东西才是最重要的。
2、问：步步高的企业文化是什么？　　答：我认为成功的企业都是相似的，我们没有去追求一种独特的企业文化。
3、问：您如何保持组织内部的凝聚力？
　　答：最基本的原则就是公平。另外，建立相互信任的方法是同大家敞开地交流。企业大了以后，层级多了，交流的确少了。拿破仑说到他在滑铁卢失败的原因，是&很久没有同战士们喝过汤了&。我们正在学习，寻找解决问题的方法。
4、最难的事情不是去赚钱。而是怎么有意义的把钱花出去。我现在在研究怎么样把钱花出去。并不是象想象中的那么简单。你把钱捐出去就是花出去了。你能保证捐出去的钱多少是花在你想要花的地方呢？所以我现在在学NGO，非政府组织。这是一门学问呀。
看来我要找段永平了，51.com计划年底开始做类似NGO的尝试。
5、在中欧读的MBA，我也是我们班唯一一个没有毕业的人。可能因为自己很懒。
6、做人是有成本的。有人说，成本最低的办法就是诚实。因为一个谎言要用很多谎言去弥补，而诚信诚实却是本本分分，短期内可能吃亏，长期却肯定是最优的方式。&
7、有同学问：&段总，你感觉现在最缺少的是什么？&段永平说：&知识&。他说，他今天取得的成绩离不开当年在学校里所学的知识。如今企业做大了，他最大的感受是知识的匮乏，所以现在他正在上海读一个MBA班。
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CEO 相信真诚就是一切！ & 2006年7月2日 23:00 于上海浦东世外桃源&
&#8212; 庞升东 @ 10:57 am
&&&&& 非常愿意与有意加盟51.com而目前在广州的人士交流，可将您的自我介绍发送至，这几天随时接收的，可以安排好时间，或联系QQ:(出差时间庞升东助理在线)。
&#8212; 庞升东 @ 9:57 am
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题记：51.com已经拥有了一支不错的团队，凭借此，51取得了不错的成绩。如果想取得更大的成功我们还需要3员大将：
1、技术高手 能够切实解决我们的问题，能够从容应对从1000万用户增长到5000万用户，从200台服务器增长到1000台服务器。
2、负责品牌传播的副总裁 未来的竞争，归根到底还是品牌的竞争，如何花好5000万的品牌推广预算，如何让每天51自身的3000万次pv取得更好的品牌传播效果，如何通过整合传播让51成为社交网络的第一品牌？
3、无线事业部总经理 51有大量的真实用户，每天有几百万用户上传的照片、图片、日记，如何拓展无线领域，如何使51在无线领域也能占据社交网路的老大？
这3位都是公司的高层，相信3年时间，以他们的努力，让更多人不孤单，让生活更加美好和谐；相信3年的时间，他们都会顺势成为百万美金身价的人。
&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8211;
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庞升东& 51.com CEO 相信真诚就是一切！&& 日 10:04 于上海浦东陆家嘴软件园
&#8212; 庞升东 @ 6:13 pm
丁磊donews发言精华版（刘韧keso陈一舟采访）&
作者: & MSN:
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题记：丁磊是我最最关注的人物，这是他前几日在广州donews聚会上的发言，刘韧、keso、陈一舟采访，不愧是专家，问题都问在点子上，丁磊也回答得精彩，文章比较长，红色部分是我认为的精华部分，红色又加粗的部分是我认为的超级精华部分，相信这篇文章对大家都有帮助。
丁磊：互联网是一个充满挑战的行业
刘韧：我们欢迎丁磊。丁磊第一次为大家所知也是因为163.net，我们让他从这个说起，为自己十年的历程做一个回顾。
丁磊：我觉得讲过去没有什么意思。（鼓掌）
互联网是一个充满挑战的行业，网易97年成立到今年是将近9年的时间，我们算比较幸运在这个行业里生存下来，我前段时间参加一个会的时候说，现在的情景也许跟97年是不一样的，互联网里面的任何一个产品或是任何一个想法，谁在做并不重要，关键是你能否有足够的实力在某一个领域能够后来居上。所以今天很多人会过来问我说丁磊你有没有什么想法在新的领域上面，这个问题我是被问过最多次的，其实我心理很多东西也不是想得那么的清楚，但是我觉得有一件事情，应该是非常清晰的，就是你要做成功一件事情，除了有清晰的方向之外，还要懂得如何正确去执行这个方向，你在执行这个方向时，应该无论在人才还是在金钱上都要有足够的保证，所以我们公司到目前为止，现金储备有35亿多人民币，很多人问我说你怎么花这个钱，我也不知道，也许有一点我很清晰，就是我会用这些钱去建造一个中国最好的互联网也好、软件也好的这么一个研究队伍，我认为研发是最重要的，事实也证明，网易从01年做游戏到06年，我们今天的回报来自于消费者对我们产品的肯定，我们的免费邮箱可以在中国占50％的市场占有率，也是因为我们不断在产品的质量、服务上不停地改善，所以我在这里想跟在座来参加的每一个朋友说，关注最重要的，关注一个最基本的点就是你公司里是否有吸引优秀人才的一个环境，能够让他们进来做他们感兴趣的事情，同时给予他们在这个行业里最高的回报，我们现在就在做这个事情，谢谢。
刘韧：再问一下丁磊，我们今天是在广州办一个英雄大会，煮酒论英雄，你心目中的英雄除了丁磊还有谁？
丁磊：我觉得没有一个很清晰英雄的样子，但是做我公司这么多年来，我一直在不停地学习，从每一家成功点上看到他们各自的长处，同时也意识到自己的弱点，我认为是一个不断成长的过程。
刘韧：你和哪些公司、哪些人学习过？
丁磊：我们去看华为，它为什么可以拥有那么强的研发团队，它怎么跟竞争对手竞争，怎么去管理它的渠道，我们有的时候也告诉自己，哪怕有一天，我们做的产品跟白开水没有什么两样，没有多少技术含量的时候，我们应该向娃哈哈学习，能够把水卖到全中国任何一个角落里，这就是营销，我们也要向Google学习，它凭什么可以吸引那么多优秀的人才加入他们的公司，我想这些都是值得我们去学习的，包括我们也向刘韧的DoNews学习，他的首页做得很简洁，广告很少，内容很多，而且内容都经过精心的裁剪，可以在商业、用户利益之间达到一种平衡，我想也是一种很大的优点。
刘韧：再问一个问题，现在是不是在互联网第二个泡沫上？
丁磊：任何行业我都觉得是泡沫的，只是有的时候大一些，有的时小一些。
刘韧：现在有多大？
丁磊：不知道。
刘韧：有WEB2.0吗？网易是不是WEB1.0的？
丁磊：我希望未来有更多的3.0、4.0，要关注本质的东西，仅仅围绕消费者的需求为价值导向，他们想要什么，要满足他们的需求，而不是扛着大旗是2.0还是3.0，我想有一个想法，以前把VCD说成有3.04.0的，其实这是标准性的口号，这是用户想要得到的服务。
刘韧：我们昨天跟张总吃饭，他对你的人生做了一个总结，说你03年到04年出现了一个质的转变，说从一个任性的孩子转变到一个有社会责任感的企业家，你在这个期间遇到什么大的事情吗？
丁磊：我好象没有这个感觉。
刘韧：觉得你跟97、98年那样，丁磊还是那个时候版本的丁磊？
丁磊：应该是，本质上还是，因为你会去追求对一个产品的完美，怎么样考虑去满足用户的需求，所以你说我们做免费邮箱，在今天能够做到50％以上的市场占有率，我们9年前就开始有这样的想法，包括个人主页，我们97年在中国第一个去做，很大的，包括游戏也是，始终想满足的是用户的消费体验和感觉，至于有变化，我这两年比较少接受记者的采访。
刘韧：是受过伤，我听传的。
丁磊：我觉得是没法沟通。
刘韧：为什么？
丁磊：因为很多记者，包括电视台的主持人问出来的问题，你是很难用企业管理的语言去跟他进行沟通，就像你讲法语，他讲英语，两种语言是不同的，最后会造成有一百个哈姆雷克，你想通过他们表达的东西就是改变了，最好的方法就是让人家去说吧，做自己的事情。
刘韧：网易是股价最高的互联网公司，大家对网易的期望很高，大家觉得网易不仅要赚钱还要有社会责任感，它的责任感是什么，怎么样树立领袖的形象，跑在前面的公司是不是有义务，是不是我公司的股价最高就是最牛的？
丁磊：我们这几年做企业的时候，这两年有一些的想法，觉得做企业应该健康长久。首先是健康，我们看到一些做短信的SP公司，不择手段的设定订阅陷阱还有其中一些擦边球的那种，我觉得这不是一个好的做企业的方法，包括有一些企业，他为了做一些财务数据出来，急功近利地进行收购兼并，这也不是我们的目的，所以我们觉得做公司，第一要保持很好的平常心，钱多多赚一点，钱少少赚一点，还有做正确的事情，不要为了一些利益去伤害用户的利益或伤害合作伙伴的利益，不要急功近利。
坦白地讲，我们一直往这个方向去努力地做，包括具体在一些产品上，比如说我们在做游戏的时候，我们的社会责任感融入了很多教育的内容，在我们的梦幻西游里面有科举考试的内容，在我们发布的天下2里面，有一个职业是医生，就是中国按《本草纲目》中草药的样子和使用方法，相生相克的都是在我们的游戏里面，而且我们游戏里面不搞什么双倍经营区，闯关这种类似的，我们也不搞打擦边球的促销活动，包括从来不卖虚拟道具，我们公司从来不卖虚拟道具，尽管我们知道卖一次虚拟道具可以赚一两千万，这对消费者、企业长期都是一种伤害。包括我们对一些问题的处理上，比如发现员工有不正当的商业操守和行为，第一时间知道就是第一时间处理，不管这个员工是不是在公司里有多年的业绩或是曾经对公司做过贡献，我想我们在处理的态度上就是坚持自己的原则，所以我们还是一个很年轻的企业，可能要有足够长的时间才能其他的企业去看到我们在这一方面下的决心或者做的事情。
刘韧：一年多以前你说你在学中医，那里面有《本草纲目》，因为你喜欢中医，觉得医道很深了，这跟社会责任感有关系吗？中医学得怎么样？
丁磊：我在一些杂志上讲过，我是蛮喜欢国学的，中医只是国学的一部分，学中医完全是因为从小对植物的爱好和旅游的爱好，可以领略到中国的多样性的生态环境，一直到两年前，有机会认识梁冬，认识一些中医老师，我觉得去跟他们沟通，在我们的产品里面引入了本草纲目几百种的中草药内容，放在天下2，现在已经对外继续测试了，你们可以看一下，自己挺欣慰的，包括我们公司很多员工都很喜欢这个，就是可以通过这个平台，把我们的理念传播出去。我中医本人没有花很多时间在学中医，主要是因为时间不够，但是我希望可以通过这个产品，让更多人了解中国的中医到底怎么回事。
刘韧：还有短信现在已经不是网易主流的业务，是因为社会的责任感还是因为中国移动太牛？
丁磊：我想两者都兼而有之，第一个是移动的规则还在不断的变化当中，还有一个感觉有不少的SP公司在打擦边球，如果我们做得很大，可能始终也摆脱不了那种因为这些小公司带来不良的影响，我们是处于比较低调的。
刘韧：我觉得你的胆子很大，在短信赚钱时做这么一个转型，还有免费邮箱赚钱时，不做免费的邮箱，你觉得胆子大，对你的成功是不是很有利的支持，你觉得你胆子大吗？
丁磊：其实我们还是一个比较小心翼翼的公司不是一个很冒进的公司，以前做决策，更多是来自于直觉或者一拍脑袋，现在做决策，更多是依赖于数据的分析和调查，现在公司每做一个决策，都要依赖于大量的调查样本，不是有个别的领导一拍脑袋就下决定的，所以我觉得不是胆子大，是直觉好。
刘韧：下面请洪波问一个问题。
洪波：首先我觉得我挺佩服丁磊的，从网易，因为我刚才说了，我上网用得最早的产品就是网易的产品，网易的个人主页，免费的邮箱，还有统计分析系统，这么多年来，我觉得我看着网易一步一步地走来，越来越大，其实最感兴趣的那一段就是有一度丁磊把网易卖掉，当时也是想问这个问题，那个时候是怎么想的？为什么后来又坚决的不卖了？
丁磊：其实有一段时间是对互联网曾经迷茫过，尤其是泡沫破裂的时候，就是2001年的时候，不卖的原因也不是说我不卖，别人就无法签合同，我们财务审计出了问题，人家没有买家，你怎么卖呢？但是你说我们为什么后来还能继续做下去，既然上了这个船了，我有时还问过自己，如果你卖了公司干嘛？别人问我，你卖了公司干嘛，我说卖了公司有钱再开一家公司，人家说你现在不就在做一家公司，为什么不做好呢？后来我听了这个话以后，回来仔细的想，我们就重新来过，就大胆做了一个转型，这个转型就是做游戏跟做短信，同时继续保持门户网站一些服务产品上的优势。所以我们在01年的时候，就开始做游戏，包括做短信，可能我们应该运气也比较好，有足够的现金支持，所以我们01年整个公司亏两个亿人民币，02年就赚了30万美金，03年、04年、05年，大概都获利非常不错，就这么一个故事。
Fishman：首先丁磊对我有知遇之恩，因为当时天下发展很困难的时候找到丁磊，就并到网易里面去，我作为一个创业者，想问丁磊一个问题，网易在最困难的时候是怎么样的，丁磊是通过怎么样的策略去解决困难的，我觉得网易上市拿到钱之后，就不会困难了，在早期创业时怎么起来的。
丁磊：我想做企业最困难的时候，有几个感觉是最困难的，因为我从来没有做过公司，每一步，每一个环节都要去探索，所以这个探索的过程很辛苦，有的时候很孤独，有的时候是一种乐趣，有时很无奈，有一个高手在旁边指导一下或是跟你有一个共鸣的话那就豁然开朗，当你决定做一个事情，做一个产品的时候，能够真正理解或是明白你这个意图的人或者说人才比较少，包括很多高层不一定理解你为什么要这样做，真正的目的含义是什么？所以也是会比较孤独，所以应该说作为一个老板来说，作为一个企业来家，他是一个弱势群体，因为我们每天要承受很大的压力，每天要有很多信息来自于竞争对手或是市场的变化，真正能够在这个层面跟你沟通、分享、讨论的人是非常少的，（有同感，庞升东寻找能够真正沟通、讨论的人，我很少碰到这样的人，所幸得是，51.com内部有好几位这样的人，如果您也是，不妨给我发mail：）所以我觉得做企业这几点是非常不理想或是不舒服。
张静君：我想现在大家都知道你很成功，从现在这个时候往前看你的人生，你认为什么对你是最重要的？最珍惜的？
丁磊：未来还有很多不可预测的因素，我也不是什么大师或是半仙，但我觉得本份的做事情，不要急功近利，小心翼翼，不断探索，善于总结，勤于思考，我都觉得即使未来有很大的变化，对我们来说，都应该不是什么难事。做公司9年，比较开心的一点是能够学到怎么样去做一家公司，少犯哪些错误，至少你看我们的竞争对手犯了一个又一个错误，你是亲眼看着他们在犯的，我觉得这种智慧上的收获要比金钱上或者地位上或者名利上的收获来得有价值。
Tomy：我是很荣幸得到丁磊的邀请参加过你们的活动，我们是做客服的，网易的客服是做的很好的，所以在网易也搞过一次活动。我想问一下，在未来，怎么样可以更加巩固你在市场上面的一个垄断，是品牌还是规模，你是不是觉得规模是不是很重要的创新？
丁磊：我觉得大不是很重要，强才是最重要的。有人说，企业要做大，我觉得企业要做强，我们反对多元化，我觉得我们那个实力还不至于多元化经营，包括对收购兼并也不是内行，也是外行，我们今天有机会取得这样子的成绩，总结一下也不是说我们做得多好，我们有很多的缺点很多的问题，我们做到今天可能是因为我们的竞争对手犯太多的错误，但是这些人犯过错误之后，这些公司犯过错误之后迟早会不停地改进，错误会越来越少，所以包括我们也是要不停地进步，我给大家一个建议，做企业一定要小心翼翼，如履薄冰，不要急功近利。
陈一舟：上次跟丁磊见面很多年前，第一次跟丁磊见面是在北京酒吧里面，跟张朝阳一块儿，看到他这几年的起伏，他股票跌在最低时，我还买了一批网易的股票，卖掉之后，砸到千橡里面来了，所以丁磊对千橡也做了一点贡献。还有我跟猫扑站长沟通时，猫扑放在网易有几个月，有很多的故事，我们在丁磊身上看到一个非常成功的技术型的创业，不光是一个创业者，还是一个合格的CEO，我觉得他最大特长可能是互联网经营里面，很少有人及他的，很果断地选择合适的市场，像网易，我们中国其他的互联网公司，比如说新浪、搜狐，包括腾讯，他们做的事情，最大的一盘事基本上是就是当时决定做的事情，而网易成功最成功的事业并不是一开始做的事情，一开始是做社区，后来做免费的邮件、个人的主页，最后才转移的，所以我觉得样的成功不是偶然的，很多公司成功是有偶然的机会，因为在高科技行业里面很多成功是偶然的机会，有一本书叫做《偶然的帝国》，但在丁磊这边，好象他的成功是必然的结果。我想问一下，你这么敏锐市场的感觉，因为在座的很多都是有创业激情的创业者和技术人员，给大家指点一下迷津，除了网游之外，能给大家指出在未来的两三年或者三四年里面，大家朝哪些方面努力，不是挣快钱而是挣慢钱。
丁磊：在陈一舟问我这个问题之前，有几十个人问我这样的问题。我想大家有一个清醒的认识，就是生意的本质是什么，应该为股东、消费者、员工、合作伙伴创造价值或是带来价值，我们决定做短信的动机是很简单的，移动告诉我们说短信1毛钱一条，但是批发给你4.5分，像在浙江一个钮扣，一个打火机，都是从这么低的利润做起，我们这个利润高比它的高多了，而且也没有库存。我们发现做游戏是有市场的，但是中国盗版很厉害，做单机越做得好，盗版越厉害，越没有钱赚，所以你做成联网的网络游戏，这样大家既喜欢用也愿意付钱给你，你看网易的游戏跟卖钮扣又是一样的，我们收用户4毛钱一个小时，前面的二十几个小时都是免费的，客户端的下载都是免费的，觉得好之后，24小时之后就是4毛钱一个小时，落到我们的口袋就是2.8，这是大生意吗？不是，最关键一点，是我们的产品本质上可以满足他们的需求，他们玩得游戏很开心，可以通过这个社区认识到朋友，所以他们愿意付这4毛钱，所以我想很多东西说下一个是什么，我压根儿也不知道，但是一定要以消费者的需求为价值导向，才是做一个产品的本份，而不是我做这个产品就是为了一个口号，我这个产品标上WEB2.0，标上RSS。做公司，是要对投资人负责的，我觉得当别人把钱给你的时候，要对员工，对股东要有一个非常清晰的交代，我想只有这样子，你也才能吸引更多优秀的人才加入到你的公司里面去，也才能把企业做强，然后做大，坑蒙拐骗的东西肯定是长不了的，是时间的问题。
陈一舟：最后一个问题，你那30多亿的钱不花，是不是要准备分红？投资人有没有压力，微软也是开始分红了。
丁磊：最困难的事情就是什么事情都不做，我觉得中国的企业有一种可能来自西方或者因为华尔街的影响，他觉得投资收购这是一件好事情。我只能讲收购兼并这些钱看上去很美，这句话不是我说的，是杰克&韦尔奇说的，他在一本书《赢》就是看收购的看法，当你真正整合时很痛苦的，我在中国还没有看到一家公司靠收购兼并成功的，没有这样子先例，所以要更加小心，钱放在公司里不会少还有利息，买错一样东西，大家也看到有人买错东西，你看亏了几个亿，市场对他的惩罚也是很大的。所以我觉得有的时候做企业，应该把心思放在本质的东西上，本质的东西是7个S，第一个战略、人才、技术、组织结构、系统，包括核心价值观、包括风格，这些都是做企业最本质的东西，做企业最本质的东西没有一个教你收购兼并怎么做，也没有在中国靠哪一家通过收购兼并成为百年老店的，所以这个是我对我们公司现金的一种看法。
刘韧：陈一舟要小心了。
陈一舟：我们公司做到一定规模可能靠收购兼并比较多，但并不表明我们以后一定会做大规模的东西，所以我觉得老丁说的话很对，一定要增加核心的价值，大家请向丁同志表示感谢。（全场鼓掌）
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以真诚、前景、高薪和股权寻求天下英才！
尤其紧缺经验丰富的产品经理、运营经理，推荐1位奖励1万元。提要：由数位成功的互联网企业家创建，并获最顶级风投的认可和支持，目前超高速发展，以真诚、前景、高薪和股权寻求天下英才！推荐1位人才获1万现金。
一、关于公司的5个关键词:
&1&、最顶级风投 商业模式和团队获全球最顶级风险投资基金认可，并投以巨资。
&2&、融合绝对精英、绝对草根 团队中既有大量来自摩托罗拉、中科院、华为、新浪、搜狐等大公司的绝对精英，也有大量来自个人网站的低学历的绝对草根。
&3&、新公司、初创企业 2005年8月才成立，不到半年，目前团队60人，一群年轻人在一个良好的工作环境中愉快协作。
&4&、高速发展 同类的美国公司myspace已达到全球12名，不到半年，也已成为中国最大的青少年交友社区，拥有300万用户。
&5&、有经验的成功企业家 两位创始人都曾经成功创业，都通过互联网赚得千万财富，有着丰富的互联网企业运营经验。
关键词：最顶级风投 融合精英和草根 初创企业 高速发展 有经验的成功企业家 构成
二、为什么选择加盟？
&1& 公司会成功！有全球最顶级风险投资基金的支持，有成功的企业家，有来自各大公司的精英，有最具创新能力的草根，会成功！
&2& 类似百度的股权计划 在风险投资公司的协助下，公司将建立类似百度的股权计划，百度上市后前台都成为了百万富翁，并创造了8位亿万富翁。
&3& 新企业，机会多 晋升机会很多，学习机会很多，成长机会很多。
&4 &高薪& 提供具有全国竞争力的薪水，至少高于你目前薪水20%以上！
&5& 意义 每个人都是孤单的，将成为中国最大的社交网站，想让更多的人不再孤单。同时，和很多人一样，公司几位投资人有很深的公益情结，希望3年后，在大家的一起努力下，有51公益基金会成立。&6& 获得最宝贵的经验 如果51.com两年后成功了，你将会亲眼看到一家互联网企业是如何成功的，你会从中学到宝贵的成功经验；如果51.com失败了，你会亲眼看到，拥有这么多人才，拥有上亿资金的公司是如何失败的，你将从中吸取到宝贵的失败教训。
关键词：公司成功将使得个人成功 有意义 高薪
三、总体要求：真诚、经验丰富、认真勤奋
四、岗位：（技术平台 linux php mysql）
请应聘者对照职位要求，结合自己的优势确定目标岗位后投送简历，对于给和提出看法和发展性建议的简历我们将重点关
: 有三大门户工作经验者优先，熟练掌握PHP语言，熟悉mysql数据库，精通sql，熟练掌握linux操作系统，精通javascript等。:要求 有5年以上的人力资源工作经验；具有2年以上国内或跨国大型企业人力资源工作经历，并任经理以上职务；现为国内或国际著名互联网技术公司人力资源总监或副总裁以上职位: 负责51.com网站整体技术架构设计、系统总体设计，选择技术方案；与产品策划人员沟通，掌握产品需求及变更；保证系统能够承受1000万以上的注册用户，每天100万以上的访问量，同时登录用户10万以上。:负责系统数据库部分的维护，包括安装、调优、备份、灾难性恢复的工作。要求:精通Linux操作系统；精通Mysql数据库，至少有两年专业的mysql数据库管理经验， 精通mysql的各种性能调优技术；精通Apache，熟悉php，熟悉shell脚本或perl语言；领悟力强、积极热情、沟通能力强、有敬业精神、团队合作精神，踏实、肯钻研，有强烈的事业心:全面负责无线增值产品的管理、协调并跟进相关项目执行；负责无线增值产品规划、产品创意和内容策划，编写详细设计流程；独自对无线增值上线产品的运营情况做监控和分析，提出分析报告，并对产品提出改进建议等。 负责社区粘性用户的功能规划、市场策略和实施协调，要求熟悉互联网市场，具备同类网站社区工作经验的优先。 负责交友类产品的功能规划、市场策略、实施协调。 要求熟悉互联网市场，3年以上互联网从业经验，2年以上网络交友产品工作经验。:负责4-6人开发组日常管理工作，同时参与开发工作；与产品策划人员沟通，掌握需求及变更；项目进度规划管理；技术难点公关，各项性能优化等。要求精通C++/PHP等多种编程语言、DHTML脚本、RDBMS、Linux，深入理解BS/PHP架构、设计模式，熟悉软件开发规范等。: 负责整个网站产品质量的保证；根据需求文档设计测试案例；根据测试案例进行系统功能测试和性能测试等；负责系统配置管理，记录用户提供的BUG单并进行简单的问题分析；保证系统能够承受1000万以上的注册用户，每天100万以上的访问量，同时在线用户10万以上。:招聘windows或LINUX平台下的C++工程师。windows下的C++要求精通VC开发，熟练使用MFC/ATL从事界面编程，对windows系统低层非常了解，对驱动程序开发经验者优先；LINUX下的C++要求精通LINUX环境下的开发，精通LINUX环境下的socket编程技术、进程间通讯技术、数据库开发技术等。: 要求熟练掌握标准SQL语法，熟悉Informix或oracle的数据库操作等。
经验丰富的运营经理：年薪10万&&20万其他招聘岗位有: 、、、 、 、 、 、 、、
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五、推荐人才奖 您推荐的人才被录用，每位奖励人民币：1万元！一家很有前途的新公司，求贤若渴，请大家推荐朋友，谢谢！
六、他们选择51.com 他们的感言
首席运营官王兴华：91年毕业于中科大，曾在中科院、外资传媒公司、国内知名IT企业担任中高层，从优秀程序员&&大公司技术总监&&高级管理人员，拥有15年IT企业运营经验。
王兴华感言：15年的IT从业经验，作为职业经理曾担任外资上市公司的中国区高级副总裁；作为创业者，创业的公司最后被上市公司收购，但还是觉得迷惘，觉得自己的理想不能实现。直到加入了，我才真的有了如鱼得水的感觉，这种感觉来源于我们的团队，来源于迅速形成的公司文化。
技术总监威震：94年获应用数学硕士学位，历任华为公司高级开发经理、知名网络公司技术总监。
威震感言：从来没有想过，技术和创意的完美结合，会有如此巨大的威力！确实是我们技术人员施展才能的好地方。
乱世出英雄，好的发展平台可遇不可求。 地 址：上海浦东陆家嘴软件园（峨山路91弄） 邮政编码：200127 联 系 人：人力资源部张小姐 电子邮箱： 电子邮箱：
1年前，日，公司从浙江宁波搬到上海，这对于我来说是历史性的一天，1年后的今天，日，我投资的几家公司每月利润已经达到100万以上，也得到了最顶级vc的支持，几家公司的市值超过3000万美金。其中51.com发展尤其迅速，社区人气已经逼近天涯，晚间高峰期在线人数突破10万。1年来，我是如何走过？跌跌撞撞，一路狂奔，犯了很多错误，也做对了一些事情，这里面的经验和教训还是有相当的价值，值得好好总结。
我从2004年3月开始做新互联网项目，一直到2005年7月，16个月后才真正走上轨道，16个月亏了100多万&#8230;&#8230;.做过好多东西，一事无成&#8230;&#8230;.&
2005年8月开始真正发力，实际上仅仅用7个月时间就将500万变成2亿，奥秘何在？
争取这2周，我将其写好，先做个预告。可以首发在纸质媒体，有兴趣的媒体请和公关部联系。
上海我要网络发展有限公司&
上海市浦东新区陆家嘴软件园峨山路91弄200号新鹏大厦2楼Zip code: 200127
MSN: nandy_
Tel: +86(021)2& Fax: +86(021)Email: @
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&#8212; 庞升东 @ 8:02 pm
反思：etang花掉4800万美金后一事无成&
作者: & mail:
版权声明：可以任意转载，转载时请务必以超链接形式标明文章原始出处和作者信息及本声明
题记：并不是要嘲笑海松，因为我们知道要创业成功有多难，&一事无成&这个词语用的比较刻薄，是为了刺激自己，尽量少犯类似的错误！
2000年，唐海松从美国带来4800万美金和一帮海龟，5年后，etang原来的网站停止运营，sp业务转让给奇虎，开始作类似韩国cyworld的。
1、失败的主要原因是实际运营能力不强。其实，任何生意都是可以做的，任何生意既然存在都是可以赚钱的，没有做成就是说明实际的运营能力不行！etang参与过很多行业，包括房地产、鞋帽、娱乐业、sp，除了sp，其他都不成功，sp做得也一般般，同样有很多公司做sp，还能够上市。
2、实际运营能力不强的主要原因是：没有找到运营能力强的人！
3、没有对自己的运营能力作出合理的评估。正确自我评估，极难！！保守了容易丧失机会，激进了容易失败。中庸很难！
4、战略有一定问题。战略产生问题的根本原因还是低估了战略实施的难度。
5、钱，最多的钱如果花的不合适，照样失败。钱只是成功的必要条件，而非充分条件
6、非理性。有非理性的时候，那个时候海松凭借一纸商业计划书拿来4800万美金。就像，2000年，我赚了不少美国的广告费一样。
7、专注也未必成功，运营能力强的团队同时做几件事情也能够做好，运营能力弱的团队，专心做一件事情也未必能够做好！对于我不是特别看好，因为发展速度太慢！
8、要有好的心态，创业成功本身就非常难，因为找到厉害的人能难，因为正确评估自己很难！
于上海浦东& 需要了解庞升东 请看：& &&
：51.com CEO 相信真诚就是一切！QQ：&&& MSN：& 个人blog: && 邮箱： 渴望能与各位精英mail交流!
以真诚、前景、高薪和股权寻求天下英才！
提要：由数位成功的互联网企业家创建，并获最顶级风投的认可和支持，目前超高速发展，以真诚、前景、高薪和股权寻求天下英才！推荐1位人才获1万现金。
一、关于公司的5个关键词:
&1&、最顶级风投 商业模式和团队获全球最顶级风险投资基金认可，并投以巨资。
&2&、融合绝对精英、绝对草根 团队中既有大量来自摩托罗拉、中科院、华为、新浪、搜狐等大公司的绝对精英，也有大量来自个人网站的低学历的绝对草根。
&3&、新公司、初创企业 2005年8月才成立，不到半年，目前团队60人，一群年轻人在一个良好的工作环境中愉快协作。
&4&、高速发展 同类的美国公司myspace已达到全球12名，不到半年，也已成为中国最大的青少年交友社区，拥有300万用户。
&5&、有经验的成功企业家 两位创始人都曾经成功创业，都通过互联网赚得千万财富，有着丰富的互联网企业运营经验。
关键词：最顶级风投 融合精英和草根 初创企业 高速发展 有经验的成功企业家 构成
二、为什么选择加盟？
&1& 公司会成功！有全球最顶级风险投资基金的支持，有成功的企业家，有来自各大公司的精英，有最具创新能力的草根，会成功！
&2& 类似百度的股权计划 在风险投资公司的协助下，公司将建立类似百度的股权计划，百度上市后前台都成为了百万富翁，并创造了8位亿万富翁。
&3& 新企业，机会多 晋升机会很多，学习机会很多，成长机会很多。
&4 &高薪& 提供具有全国竞争力的薪水，至少高于你目前薪水20%以上！
&5& 意义 每个人都是孤单的，将成为中国最大的社交网站，想让更多的人不再孤单。同时，和很多人一样，公司几位投资人有很深的公益情结，希望3年后，在大家的一起努力下，有51公益基金会成立。
关键词：公司成功将使得个人成功 有意义 高薪
三、总体要求：真诚、经验丰富、认真勤奋
四、岗位：（技术平台 linux php mysql）
请应聘者对照职位要求，结合自己的优势确定目标岗位后投送简历，对于给和提出看法和发展性建议的简历我们将重点关:要求 有5年以上的人力资源工作经验；具有2年以上国内或跨国大型企业人力资源工作经历，并任经理以上职务；现为国内或国际著名互联网技术公司人力资源总监或副总裁以上职位: 负责51.com网站整体技术架构设计、系统总体设计，选择技术方案；与产品策划人员沟通，掌握产品需求及变更；保证系统能够承受1000万以上的注册用户，每天100万以上的访问量，同时登录用户10万以上。:负责系统数据库部分的维护，包括安装、调优、备份、灾难性恢复的工作。要求:精通Linux操作系统；精通Mysql数据库，至少有两年专业的mysql数据库管理经验， 精通mysql的各种性能调优技术；精通Apache，熟悉php，熟悉shell脚本或perl语言；领悟力强、积极热情、沟通能力强、有敬业精神、团队合作精神，踏实、肯钻研，有强烈的事业心:全面负责无线增值产品的管理、协调并跟进相关项目执行；负责无线增值产品规划、产品创意和内容策划，编写详细设计流程；独自对无线增值上线产品的运营情况做监控和分析，提出分析报告，并对产品提出改进建议等。 负责社区粘性用户的功能规划、市场策略和实施协调，要求熟悉互联网市场，具备同类网站社区工作经验的优先。 负责交友类产品的功能规划、市场策略、实施协调。 要求熟悉互联网市场，3年以上互联网从业经验，2年以上网络交友产品工作经验。:负责4-6人开发组日常管理工作，同时参与开发工作；与产品策划人员沟通，掌握需求及变更；项目进度规划管理；技术难点公关，各项性能优化等。要求精通C++/PHP等多种编程语言、DHTML脚本、RDBMS、Linux，深入理解BS/PHP架构、设计模式，熟悉软件开发规范等。: 负责整个网站产品质量的保证；根据需求文档设计测试案例；根据测试案例进行系统功能测试和性能测试等；负责系统配置管理，记录用户提供的BUG单并进行简单的问题分析；保证系统能够承受1000万以上的注册用户，每天100万以上的访问量，同时在线用户10万以上。:招聘windows或LINUX平台下的C++工程师。windows下的C++要求精通VC开发，熟练使用MFC/ATL从事界面编程，对windows系统低层非常了解，对驱动程序开发经验者优先；LINUX下的C++要求精通LINUX环境下的开发，精通LINUX环境下的socket编程技术、进程间通讯技术、数据库开发技术等。: 有三大门户工作经验者优先，熟练掌握PHP语言，熟悉mysql数据库，精通sql，熟练掌握linux操作系统，精通javascript等。: 要求熟练掌握标准SQL语法，熟悉Informix或oracle的数据库操作等。其他招聘岗位有: 、、、 、 、 、 、 、、
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五、推荐人才奖 您推荐的人才被录用，每位奖励人民币：1万元！一家很有前途的新公司，求贤若渴，请大家推荐朋友，谢谢！
六、他们选择51.com 他们的感言
首席运营官王兴华：91年毕业于中科大，曾在中科院、外资传媒公司、国内知名IT企业担任中高层，从优秀程序员&&大公司技术总监&&高级管理人员，拥有15年IT企业运营经验。
王兴华感言：15年的IT从业经验，作为职业经理曾担任外资上市公司的中国区高级副总裁；作为创业者，创业的公司最后被上市公司收购，但还是觉得迷惘，觉得自己的理想不能实现。直到加入了，我才真的有了如鱼得水的感觉，这种感觉来源于我们的团队，来源于迅速形成的公司文化。
技术总监威震：94年获应用数学硕士学位，历任华为公司高级开发经理、知名网络公司技术总监。
威震感言：从来没有想过，技术和创意的完美结合，会有如此巨大的威力！确实是我们技术人员施展才能的好地方。
乱世出英雄，好的发展平台可遇不可求。 地 址：上海浦东陆家嘴软件园（峨山路91弄） 邮政编码：200127 联 系 人：人力资源部张小姐 电子邮箱： 电子邮箱：&
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&#8212; 庞升东 @ 10:09 pm
乔布斯的话 历经生死的感悟&
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题记：这是乔布斯05年在斯坦福大学的演讲，广泛传播，这是历经生死的感悟，这是一位成功企业家的感悟，记下！！
史蒂夫&乔布斯：&好学若饥、谦卑若愚&
&&&&你们同样不可能从现在这个点上看到将来；只有回头看时，才会发现它们之间的关系。所以，要相信这些点迟早会连接到一起。你们必须信赖某些东西─直觉、归宿、生命，还有业力，等等。这样做从来没有让我的希望落空过，而且还彻底改变了我的生活。&&&&我确信，如果不是被苹果公司解雇，这一切决不可能发生。这是一剂苦药，可我认为苦药利于病。有时生活会当头给你一棒，但不要灰心。我坚信让我一往无前的唯一力量就是我热爱我所做的一切。所以，一定得知道自己喜欢什么，选择爱人时如此，选择工作时同样如此。工作将是生活中的一大部分，让自己真正满意的唯一办法，是做自己认为是有意义的工作；做有意义的工作的唯一办法，是热爱自己的工作。你们如果还没有发现自己喜欢什么，那就不断地去寻找，不要急于做出决定。就像一切要凭著感觉去做的事情一样，一旦找到了自己喜欢的事，感觉就会告诉你。就像任何一种美妙的东西，历久弥新。所以说，要不断地寻找，直到找到自己喜欢的东西。不要半途而废。&
&&&&这是我和死神离得最近的一次，我希望也是今后几十年里最近的一次。有了这次经历之后，现在我可以更加实在地和你们谈论死亡，而不是纯粹纸上谈兵，那就是:谁都不愿意死。就是那些想进天堂的人也不愿意死后再进。然而，死亡是我们共同的归宿，没人能摆脱。我们注定会死，因为死亡很可能是生命最好的一项发明。它推进生命的变迁，旧的不去，新的不来。现在，你们就是新的，但在不久的将来，你们也会逐渐成为旧的，也会被淘汰。对不起，话说得太过分了，不过这是千真万确的。&&&&你们的时间都有限，所以不要按照别人的意愿去活，这是浪费时间。不要囿于成见，那是在按照别人设想的结果而活。不要让别人观点的聒噪声淹没自己的心声。最主要的是，要有跟著自己感觉和直觉走的勇气。无论如何，感觉和直觉早就知道你到底想成为什么样的人，其他都是次要的。&&&&&&&&好学若饥、谦卑若愚。那是他们停刊前的告别辞。求知若渴，大智若愚。这也是我一直想做到的。眼下正值诸位大学毕业、开始新生活之际，我同样愿大家:&& 好学若饥、谦卑若愚。&&&&
转自《财富》中文版 译者: 于少蔚 原文连接：
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以真诚、前景、高薪和股权寻求天下英才！
提要：由数位成功的互联网企业家创建，并获最顶级风投的认可和支持，目前超高速发展，以真诚、前景、高薪和股权寻求天下英才！推荐1位人才获1万现金。
一、关于公司的5个关键词:
&1&、最顶级风投 商业模式和团队获全球最顶级风险投资基金认可，并投以巨资。
&2&、融合绝对精英、绝对草根 团队中既有大量来自摩托罗拉、中科院、华为、新浪、搜狐等大公司的绝对精英，也有大量来自个人网站的低学历的绝对草根。
&3&、新公司、初创企业 2005年8月才成立，不到半年，目前团队60人，一群年轻人在一个良好的工作环境中愉快协作。
&4&、高速发展 同类的美国公司myspace已达到全球12名，不到半年，也已成为中国最大的青少年交友社区，拥有300万用户。
&5&、有经验的成功企业家 两位创始人都曾经成功创业，都通过互联网赚得千万财富，有着丰富的互联网企业运营经验。
关键词：最顶级风投 融合精英和草根 初创企业 高速发展 有经验的成功企业家 构成
二、为什么选择加盟？
&1& 公司会成功！有全球最顶级风险投资基金的支持，有成功的企业家，有来自各大公司的精英，有最具创新能力的草根，会成功！
&2& 类似百度的股权计划 在风险投资公司的协助下，公司将建立类似百度的股权计划，百度上市后前台都成为了百万富翁，并创造了8位亿万富翁。
&3& 新企业，机会多 晋升机会很多，学习机会很多，成长机会很多。
&4 &高薪& 提供具有全国竞争力的薪水，至少高于你目前薪水20%以上！
&5& 意义 每个人都是孤单的，将成为中国最大的社交网站，想让更多的人不再孤单。同时，和很多人一样，公司几位投资人有很深的公益情结，希望3年后，在大家的一起努力下，有51公益基金会成立。
关键词：公司成功将使得个人成功 有意义 高薪
三、总体要求：真诚、经验丰富、认真勤奋
四、岗位：（技术平台 linux php mysql）
请应聘者对照职位要求，结合自己的优势确定目标岗位后投送简历，对于给和提出看法和发展性建议的简历我们将重点关:要求 有5年以上的人力资源工作经验；具有2年以上国内或跨国大型企业人力资源工作经历，并任经理以上职务；现为国内或国际著名互联网技术公司人力资源总监或副总裁以上职位: 负责51.com网站整体技术架构设计、系统总体设计，选择技术方案；与产品策划人员沟通，掌握产品需求及变更；保证系统能够承受1000万以上的注册用户，每天100万以上的访问量，同时登录用户10万以上。:负责系统数据库部分的维护，包括安装、调优、备份、灾难性恢复的工作。要求:精通Linux操作系统；精通Mysql数据库，至少有两年专业的mysql数据库管理经验， 精通mysql的各种性能调优技术；精通Apache，熟悉php，熟悉shell脚本或perl语言；领悟力强、积极热情、沟通能力强、有敬业精神、团队合作精神，踏实、肯钻研，有强烈的事业心:全面负责无线增值产品的管理、协调并跟进相关项目执行；负责无线增值产品规划、产品创意和内容策划，编写详细设计流程；独自对无线增值上线产品的运营情况做监控和分析，提出分析报告，并对产品提出改进建议等。 负责社区粘性用户的功能规划、市场策略和实施协调，要求熟悉互联网市场，具备同类网站社区工作经验的优先。 负责交友类产品的功能规划、市场策略、实施协调。 要求熟悉互联网市场，3年以上互联网从业经验，2年以上网络交友产品工作经验。:负责4-6人开发组日常管理工作，同时参与开发工作；与产品策划人员沟通，掌握需求及变更；项目进度规划管理；技术难点公关，各项性能优化等。要求精通C++/PHP等多种编程语言、DHTML脚本、RDBMS、Linux，深入理解BS/PHP架构、设计模式，熟悉软件开发规范等。: 负责整个网站产品质量的保证；根据需求文档设计测试案例；根据测试案例进行系统功能测试和性能测试等；负责系统配置管理，记录用户提供的BUG单并进行简单的问题分析；保证系统能够承受1000万以上的注册用户，每天100万以上的访问量，同时在线用户10万以上。:招聘windows或LINUX平台下的C++工程师。windows下的C++要求精通VC开发，熟练使用MFC/ATL从事界面编程，对windows系统低层非常了解，对驱动程序开发经验者优先；LINUX下的C++要求精通LINUX环境下的开发，精通LINUX环境下的socket编程技术、进程间通讯技术、数据库开发技术等。: 有三大门户工作经验者优先，熟练掌握PHP语言，熟悉mysql数据库，精通sql，熟练掌握linux操作系统，精通javascript等。: 要求熟练掌握标准SQL语法，熟悉Informix或oracle的数据库操作等。其他招聘岗位有: 、、、 、 、 、 、 、、
点击任何一个职位名称进入后即可查询到各职位要求及其它招聘岗位。
五、推荐人才奖 您推荐的人才被录用，每位奖励人民币：1万元！一家很有前途的新公司，求贤若渴，请大家推荐朋友，谢谢！
六、他们选择51.com 他们的感言
首席运营官王兴华：91年毕业于中科大，曾在中科院、外资传媒公司、国内知名IT企业担任中高层，从优秀程序员&&大公司技术总监&&高级管理人员，拥有15年IT企业运营经验。
王兴华感言：15年的IT从业经验，作为职业经理曾担任外资上市公司的中国区高级副总裁；作为创业者，创业的公司最后被上市公司收购，但还是觉得迷惘，觉得自己的理想不能实现。直到加入了，我才真的有了如鱼得水的感觉，这种感觉来源于我们的团队，来源于迅速形成的公司文化。
技术总监威震：94年获应用数学硕士学位，历任华为公司高级开发经理、知名网络公司技术总监。
威震感言：从来没有想过，技术和创意的完美结合，会有如此巨大的威力！确实是我们技术人员施展才能的好地方。
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归类于： , , ,
&#8212; 庞升东 @ 2:39 pm
51.com以真诚、前景、高薪和股权寻求天下英才！
提要：51.com由数位成功的互联网企业家创建，并获最顶级风投的认可和支持，目前超高速发展，以真诚、前景、高薪和股权寻求天下英才！推荐1位人才获1万现金。
一、关于51公司的5个关键词
&1&、最顶级风投 商业模式和团队获全球最顶级风险投资基金认可，并投以巨资。
&2&、融合绝对精英、绝对草根 团队中既有大量来自摩托罗拉、中科院、华为、新浪、搜狐等大公司的绝对精英，也有大量来自个人网站的低学历的绝对草根。
&3&、新公司、初创企业 2005年8月才成立，不到半年，目前团队60人，一群年轻人在一个良好的工作环境中愉快协作。
&4&、高速发展 同类的美国公司myspace已达到全球12名，不到半年，51.com也已成为中国最大的青少年交友社区，拥有300万用户。
&5&、有经验的成功企业家 两位创始人都曾经成功创业，都通过互联网赚得千万财富，有着丰富的互联网企业运营经验。
关键词：最顶级风投 融合精英和草根 初创企业 高速发展 有经验的成功企业家 构成51.com
二、为什么选择加盟51.com？
&1& 公司会成功！有全球最顶级风险投资基金的支持，有成功的企业家，有来自各大公司的精英，有最具创新能力的草根，51.com会成功！
&2& 类似百度的股权计划 在风险投资公司的协助下，公司将建立类似百度的股权计划，百度上市后前台都成为了百万富翁，并创造了8位亿万富翁。
&3& 新企业，机会多 晋升机会很多，学习机会很多，成长机会很多。
&4 &高薪& 提供具有全国竞争力的薪水，至少高于你目前薪水20%以上！
&5& 意义 每个人都是孤单的，51.com将成为中国最大的社交网站，想让更多的人不再孤单。同时，和很多人一样，公司几位投资人有很深的公益情结，希望3年后，在大家的一起努力下，有51公益基金会成立。
关键词：公司成功将使得个人成功 有意义 高薪
三、总体要求：真诚、经验丰富、认真勤奋
四、岗位：（技术平台 linux php mysql）
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年薪30-100万招聘人力资源总监: 要求 有5年以上的人力资源工作经验；具有2年以上国内或跨国大型企业人力资源工作经历，并任经理以上职务；现为国内或国际著名互联网技术公司人力资源总监或副总裁以上职位。
年薪30-50万招聘web系统架构师: 负责51.com网站整体技术架构设计、系统总体设计，选择技术方案；与产品策划人员沟通，掌握产品需求及变更；保证系统能够承受1000万以上的注册用户，每天100万以上的访问量，同时登录用户10万以上。
年薪8-20万招聘数据库管理员:负责系统数据库部分的维护，包括安装、调优、备份、灾难性恢复等工作。
年薪8-20万招聘无线产品经理:全面负责无线增值产品的管理，协调并跟进相关项目执行；负责无线增值产品规划、产品创意和内容策划，编写详细设计流程；独自对无线增值上线产品的运营情况做监控和分析，提出分析报告，并对产品提出改进建议等。
年薪8-20万招聘BBS产品经理: 负责社区粘性用户的功能规划、市场策略和实施协调，要求熟悉互联网市场，具备同类网站社区工作经验的优先。
年薪8-20万招聘内容产品经理: 全面负责网站产品的策划和实施，设定网站产品种类及价格体系；负责网站的日常运营、网上服务商的合作方式、网站产品研发的预算等。
年薪8-20万招聘交友产品经理: (招聘稿还没有，库里头需要先行发布)
年薪8-20万招聘网站开发经理:负责4-6人开发组日常管理工作，同时参与开发工作；与产品策划人员沟通，掌握需求及变更；项目进度规划管理；技术难点公关，各项性能优化等。要求精通C++/PHP等多种编程语言、DHTML脚本、RDBMS、Linux，深入理解BS/PHP架构、设计模式，熟悉软件开发规范等。
年薪8-20万招聘测试经理: 负责整个网站产品质量的保证；根据需求文档设计测试案例；根据测试案例进行系统功能测试和性能测试等；负责系统配置管理，记录用户提供的BUG单并进行简单的问题分析；保证系统能够承受1000万以上的注册用户，每天100万以上的访问量，同时在线用户10万以上。
年薪6-12万招聘C++开发工程师: 有1000万级用户软件系统工作经验者优先，熟练掌握C++语言，标准C++编程，熟悉多线程技术；精通VC开发，熟练使用MFC/ATL从事界面编程；对windows系统低层非常了解；对驱动程序开发经验者优先。
年薪6-12万招聘高级PHP程序员: 有三大门户工作经验者优先，熟练掌握PHP语言，熟悉mysql数据库，精通sql，熟练掌握linux操作系统，精通javascript等。
年薪6-12万招聘测试工程师: 要求熟练掌握标准SQL语法，熟悉Informix或oracle的数据库操作等。
其它招聘岗位有: 销售经理、网络推广主管、51.com客服经理、网站高级策划、渠道(招商)经理、渠道(招商)主任、网络广告销售等。
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王兴华感言：15年的IT从业经验，作为职业经理曾担任外资上市公司的中国区高级副总裁；作为创业者，创业的公司最后被上市公司收购，但还是觉得迷惘，觉得自己的理想不能实现。直到加入了51.com，我才真的有了如鱼得水的感觉，这种感觉来源于我们的团队，来源于迅速形成的公司文化。
技术总监威震：94年获应用数学硕士学位，历任华为公司高级开发经理、知名网络公司技术总监。
威震感言：从来没有想过，技术和创意的完美结合，会有如此巨大的威力！51.com确实是我们技术人员施展才能的好地方。
乱世出英雄，好的发展平台可遇不可求。 地 址：上海浦东陆家嘴软件园（峨山路91弄） 邮政编码：200127 联 系 人：人力资源部张小姐 电子邮箱： 电子邮箱： &
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&#8212; 庞升东 @ 5:38 pm
1、我所看到的最好的sns网站之一，依托 共同喜好的电影、音乐、书来组织人，不错！
2、内容的产生机制很科学
3、豆瓣小组已经有雏形
4、豆瓣的风格完全有别于目前互联网公司的浮躁，能够静心做事
5、这个市场很大，可扩展的空间很大！
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&1&、最顶级风投 商业模式和团队获全球最顶级风险投资基金认可，并投以巨资。
&2&、融合绝对精英、绝对草根 团队中既有大量来自摩托罗拉、中科院、华为、新浪、搜狐等大公司的绝对精英，也有大量来自个人网站的低学历的绝对草根。
&3&、新公司、初创企业 2005年8月才成立，不到半年，目前团队60人，一群年轻人在一个良好的工作环境中愉快协作。
&4&、高速发展 同类的美国公司myspace已达到全球12名，不到半年，51.com也已成为中国最大的青少年交友社区，拥有300万用户。
&5&、有经验的成功企业家 两位创始人都曾经成功创业，都通过互联网赚得千万财富，有着丰富的互联网企业运营经验。
关键词：最顶级风投 融合精英和草根 初创企业 高速发展 有经验的成功企业家 构成51.com
二、为什么选择加盟51.com？
&1& 公司会成功！有全球最顶级风险投资基金的支持，有成功的企业家，有来自各大公司的精英，有最具创新能力的草根，51.com会成功！
&2& 类似百度的股权计划 在风险投资公司的协助下，公司将建立类似百度的股权计划，百度上市后前台都成为了百万富翁，并创造了8位亿万富翁。
&3& 新企业，机会多 晋升机会很多，学习机会很多，成长机会很多。
&4 &高薪& 提供具有全国竞争力的薪水，至少高于你目前薪水20%以上！
&5& 意义 每个人都是孤单的，51.com将成为中国最大的社交网站，想让更多的人不再孤单。同时，和很多人一样，公司几位投资人有很深的公益情结，希望3年后，在大家的一起努力下，有51公益基金会成立。
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三、总体要求：真诚、经验丰富、认真勤奋
四、岗位：（技术平台 linux\php\mysql）
开发经理2名& 产品经理4名& 测试经理1名& 数据库管理员1名 系统架构师1名 人力资源经理1名产品经理：bbs产品经理1名、 交友产品经理1名、 无线产品经理1名、 内容产品经理1名php开发程序员5名& c++开发程序员3名 测试工程师2名 客服经理1名 网络推广主管2名 公关部经理1名 销售经理1名 网页编辑2名
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&#8212; 庞升东 @ 4:33 pm
一字千金互联网大佬语录之一：周鸿祎语录
作者:& mail:
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题记：事实成功者的文章是最值得看的，真正一字千金！！没有自己做过，很多东西根本无法体会到，空谈是没有用，idea是不值钱的。我一般都会非常仔细地看这些文章，然后做下笔记，同时会写一些自己的想法。现在将这些笔记拿出来分享，希望也对大家有帮助，平时我也会经常去温习这些笔记。
我心中的大佬，或者说事实成功者包括：
1、陈天桥、丁磊、周鸿祎这些众所周知的成功者2、已经拿到投资的兄弟，我们要相信投资商的眼光，因为他们也是事实成功者，他们看中的人必有其独到之处。比如：、、、。确实都很厉害，值得学习。3、（个人）大站站长，比如华军，天空，、弈天、，还有好多好多在混的兄弟，都是很厉害，他们说的话、他们的文章经常会给人很多启发&&
今天大家看到陈天桥、丁磊、张朝阳等等他们很成功，但是也有一些很优秀的人他们不一定成功。我知道在陈天桥们在企业发展过程中，都吃劲了很多苦头，这些苦他们不想讲出来，所以为什么我们看到很多人，一些文人指点江山，这个企业批评，对那个企业提出建议，我看了都会暗自发笑，因为他们根本不理解里面的酸甜苦辣，像这样的人根本不适合创业的。像idea是不值钱的，但是我反过来说idea和嘴巴是最不值钱的，比如我们俩坐在这儿，一个小时可以天马行空，可以弄出来几十个想法，脑子稍微一转你的思想已经在宇宙走了好几个来回了&&行动才是最好的。对创业者来讲要看自己是不是有这种经验和执行力。
　　周鸿祎:所以作为创业者，有几个很基本的做事方法:　　第一个，一定要有激情和理念，你才能感染自己和其它人。在最困难的时候，在所有人绝望的时候，你要感染你的客户，你要感染你的所有人。　　第二个，要专注。别说小公司，大公司多元化也有更多失败的例子，更多的小公司实际上来讲，它必须找到一个点把它做深、做透，才能积累所有的资源。小公司到处试错会让你企业耗尽很多资源。专注就是有所不为才能有所为，所以专注是非常重要的。　　3721坚持六年了，一直坚持做中文上网、中文搜索，我就做这一件事情，就能保证我在行业内是老大，GOOGLE也是很专注，然后做到一定势力以后才横向扩展。　　很多创业者都栽在不够专注上，是因为他自己脑子里面没有想清楚，就采取失措，今天在这儿打一个井，明天再那儿打一个井，最后哪儿也没有挖出水，地面上只是留下了大坑而已。比如你五个指头都叉开和一个拳头是不一样的，专注是你把所有的资源都凝聚在一个点上。　　第三个执行力 我认为很多创业者也容易摔跟头的地方，我见过很多人夸夸其谈，我估计他们创业，至少第一次肯定都不会成功，因为我觉得真正的创业者是要少说，不要把自己的思维搞得太乱，而是把自己美妙的想法分享成结果。很多刚从学校里出来的人有这种思维定式，为什么他们还是做不成呢，就是我讲Idea没有那么重要，Idea就是一个开头的方式，同样的Idea两个人同样做，谁的执行力更强，谁的经验更丰富，谁就更容易成功。　　第四个，我觉得创业者还要有一种胸怀，就是所谓与时俱进的学习能力，我记得哪个哲学讲过:人们对于自己没有经历的事情往往是不能理解的。就像我做过三次创业失败过两次，这次做了七年。像张朝阳他们每个人都有经历，所以我谈的很多话都是这些人没有经历过的，我看到很多人创业不成功是因为他们太自负，就是他不能从成功的人士那里学到一些优点，我会给一些好的公司提一些建议，但是有的公司他们听不进去。那些能听得进去的，他们就得到很多经验，下一次的成功率会更高。　　第五，盲目去模仿和抄袭大公司的做法。 比如我们很多人在新浪、搜狐做过，他出来就会不自觉按照大公司的做法建立一些规范制度等等，但大公司为了稳妥，一般都比较慢。大公司为这个&慢&付得起代价，小公司不能用大公司的这种做事方法。我讲过大象和兔子的故事:大象和骆驼三天不吃也没事，但是新创业的公司像小兔子一样，每一步都跑得快，但是它自己拿大象的心态做事，在狼面前踱步，最后就会被狼吃掉。创业意味着你要有创业的精神。所以我觉得跟大公司的做事方法非常不一样。&
在国内并不多，很多创业者没有经验，没有经验不可怕，问题是你有没有谦虚、开放学习的心态，使你自己能够与时俱进。　　现在讨论的WEB2.0创业。可能在网上很热闹的讨论会换来很短暂的虚荣感，事还没怎么干，小名就炒起来了，如果大家都去追逐这种虚拟的话，就不会做成好的企业。　　华为的老总任正非他就是做实事的。做企业不是做秀，做企业不是请客吃饭，做企业都是很琐碎的，很平凡的事垒起来的。　　今天我对互联网第二春并不感兴趣。因为，第一他们把原来的模式都违背了，第二他们把美国的模式直接抄袭过来的汉化，其实这些人没有表现出创新，倒是一些小公司它能够结合中国的实际，是一些好的模式。实际上中国互联网模式创新，反而大的公司都找到了自己结合中国实际国情的创新，现在新型的创业公司基本上以抄袭为主。因为创业没有自己的总思想，没有自己的理念，他根本没有意识到这个模式深入做会遇到困难，遇到困难怎么做，都缺乏一个细致的思考。&
　　如果作为一个创业者未成功的时候，先想一想我怎么做会失败，我怎么样做会失败，把我讲的这些对照着看一下。我刚才讲了心态，创意、做法、还有一些哲学等等。中国不缺评论家，中国就缺踏踏实实干事的人。&
　　昨天总是最美好的　　周鸿祎:我觉得人都是被逼出来的，当你作为一个创业者，你面对这些困难的时候，我觉得要有一个心态，你出来创业的时候就像干革命一样，不要想着以后干个将来是党将军还是当总理。你如果想着随时都会死的危险才可以。把眼前的困难能挺过去，你解决问题的能力会越来越高。所以企业是在不断解决问题中不断的发展。　　像柳传志他今天再有经验，那也仅是对原来企业的问题有解决方法。今天他面对的困难仍然是他没遇到过的。我想对创业者说一句话，美国军队&海豹&有一句话:&最好的日子是昨天&，你永远不知道明天会遇到什么东西，因为经过的事情都很简单，一旦经过就有经验。其实3721遇到了很多困难。　　　　我们的搜索引擎&一搜&搜索的功能是最好的，这有一个很大的变化。从我们当年500块钱卖一个实名，到今天我们有卖不同价格定位的排名，也有和Google合作点击付费的排名。所有这些东西是都曾经是很多创业者看不起或者看不到的东西，他看到经常是企业展现出来的那一面，冰山上的一角，他没有看到冰山下面藏着的东西。　　3721在创业过程中，我最大的体会怎么样兢兢业业，诚惶诚恐不断学习，发现自己的问题然后去改进。
　　我们创业者沉下心来，不要把命运寄托在一次炒作上，也不要把命运寄托在一个点子上。今天的企业拼的是一点一滴市场上的努力。很多人找过我来谈投资，他虽然有灵光一显的想法，但是，这种人我不可能给他投资，他自己就算拿到了钱，也不可能做成。总是有人觉得雅虎存在很多问题，新浪也存在很多问题，仿佛3721用了他的某个创意就会达到什么样的成功。其实这些大公司如果用了他们的点子也不可能会成功的。就算你想法很好，但如果没有丰富的操作经验，你对这个企业的历史不了解，对这个企业的特点不了解，再好的方法搬到新浪、雅虎来，也未必能够操作成功。　　如果想创业的人我对他们的警告，就是不要老是被成功企业所编写的创业故事迷惑，因为那里讲的都是一个企业成长过程中过五关斩六将的最精彩的部分。而是要用自己的头脑思想，去学习，要怀着谦虚的心态，多跟成功或者失败的过来的人交流。我对创业者最大价值不仅仅是我能够给他多少钱，而是我如何把我的企业从五十人做到五百人。我是有创业型公司的管理经验，懂技术，还特别理解本土创业者。本土创业者通常在面对海外投资者，感觉是&哑巴吃饺子心里有数&，但是&茶壶煮饺子倒不出&。经常失之交臂。我通过帮助他们成功，使得我对中国互联网的产业有一个更大的推动。　　我是要继续创业的，但是我继续创业不再是狭义的自己从头做一个公司，也许那天哪个团队请我做CEO，我也会去做的，这种也叫创业。现在我也丰富的经验，有丰富的资源，我又跟很多投资人关系很好，我创业也算成功了，所以我就帮助很多小公司去成功，让他们成功，是在于我在做一个最大的创业。&
老庞投资的公司，即将到位千万美金级别的投资，我们需要2名大将：网络分类广告公司执行副总裁、51.com交友产品 产品经理。联系邮箱： & 好机会是不多的！！！
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&#8212; 庞升东 @ 1:12 am
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