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聚焦“2008福布斯富豪排行榜”(图)
　　3月5日，美国《福布斯》杂志发布了2008年全球富豪排行榜。占据首富宝座长达13年之久的盖茨，让位于“股神”巴菲特。此次排行榜上，财富超过10亿美元这一门槛的富豪人数首次突破四位数，达到1125位。所有亿万富豪的总净资产为4.4万亿美元，较上年增长了9000亿美元。今年，中国内地共有42人上榜，中国香港有26人，中国台湾有7人。
　　榜单折射经济新格局
　　一年一度的富豪排行榜总是能引起人们极大的关注。一方面引发了人们对位列榜单上富豪和他们的企业的讨论，另一方面榜单本身也引发了诸多的争议。有专家表示，实际上对于榜单上数据是否精确不用太过在意，关键在于它反映出的种种信息。
　　《福布斯》称，今年的富豪榜有些特殊，这不仅是因为保持13年桂冠的盖茨掉到了第三位，更因为排行榜的变化揭示了世界正处于转折的当口。两年前，世界上最富的20人中有一半来自美国，现在只有4位。尽管美国市场出现了动荡，但总体上看，美国富豪在榜单上还是占据着不可动摇的地位，他们占全球亿万富豪总人数的42%，占总资产的37%。在226名新上榜者中，77名新面孔来自美国，其中有一半是通过融资与投资获得巨额财富的，包括通过作空次贷成为富豪的约翰·帕尔森和菲利普·法尔科恩。
　　新兴的所谓“金砖四国”——中国、俄罗斯、印度、巴西，在此次榜单上表现不俗，这与它们经济快速增长取得的突出成绩不无关系。在2007年，中国内地收入超过10亿美元的人仅有20人，而今年这一数字翻了一倍多，共42人入榜；俄罗斯以87位亿万富豪成为新的排名第二的国家，仅次于美国，远超过占据第二位置六年之久的德国(59位)，成为新的“亿万富豪生产基地”；而印度富豪们在排行榜前10位中，占据了4个席位，让人刮目相看；巴西也有18人进入排行榜。此外，2008年度榜单中，首次出现了来自非洲的富豪——南非的帕特里斯·莫特斯配和尼日利亚的阿尔哈吉·东哥特，他们成为跻身全球富豪榜的首批非洲黑人，东哥特还是首位尼日利亚亿万富豪。
　　然而，有点出乎意料的是，日本作为全球第二大经济体，以私有经济占主导，拥有大量知名跨国企业，却没有日本富豪进入榜单前10位，全国总共也只有24人上榜，财富总计662亿美元。专家分析说，这在一定程度上是由于各国制度安排上存在的差异，导致财富聚集程度的不同，例如中国的经济总量大于印度，企业规模发育程度也强于印度，但私人财富聚集却远不如印度。
　　股市震荡财富波动
　　此次榜单中，巴菲特却凭借高收益的投资成就了全球首富的“神话”，巴菲特的投资技巧、理念，已广为传播。近来，国内股市一路走低，让不少投资者感到一丝苦涩。专家建议，投资者应当认真审视自身的心态，研究巴菲特的成功经历，或许能有一些收获。
　　受美国次级债等因素影响，全球股市令众多富豪的巨额财富在短短数月内出现了大幅波动，这也成为今年福布斯全球富豪榜的一大特色。《福布斯》称，巴菲特追上盖茨的原因是因为“股神”的伯克希尔·哈撒韦公司股价，从去年7月中旬到今年2月11日上升了25%，从而“迅猛”地增加了他的个人财富。尽管盖茨的微软股价也从去年10月底开始上升，并也曾达到上涨30%的历史纪录，不过近期微软收购雅虎不成，使得投资者信心下挫，股价也随之跌落了15%，若非如此，全球首富的宝座花落谁家还不得而知。排名第二的墨西哥电信大王卡洛斯·斯利姆·埃卢则更是从股市受益的典型代表，其个人资产在过去两年中翻了一番。自2006年起，他掌握的主要产业“墨西哥美洲通信公司”股票价格一路“高歌猛进”，上涨幅度达到120%，他与巴菲特的差距也从2004年相差300亿美元左右，到2007年与巴菲特仅相差30亿美元，今年的排名则相差20亿美元而已，并超越盖茨获得“亚军”。
　　而在大洋对岸的中国，也上演着相似的一幕。香港首富李嘉诚去年的资产是230亿美元，随着股价的上扬，日蹿升至320亿美元，至2月11日又跳水至265亿美元。在短短37天里，其净资产就蒸发了55亿美元。碧桂园集团的最大持股人杨惠妍去年4月份成为亚洲最富有的女性，当该公司在香港证券交易所上市的时候，她的身家为88亿美元。在去年9月份时，这一数字跃升至173亿美元，使26岁的她成为中国内地最富有的人，但如今她的资产下跌至榜单上的74亿美元。凭借《征途》游戏上市后，史玉柱的巨人网络在美国纽约证券交易所挂牌，之后个人财富一度达到500亿元人民币。因受美国次级贷影响，美国股市在过去一段时间内持续走低，如今的股价和最高价相比已缩水近50%。
　　由于榜单上富豪的财富增减和股市强弱息息相关，也遭到了“财富泡沫”的质疑。有关专家指出，股市本身并不创造财富，只是对部分社会财富进行再次分配。这也从一个侧面反映出人们的财富观出现了重大的转变，更多的企业家开始运用金融工具来估值自己的财富。
　　中国地产富豪当道
　　在人们意料之中，中国内地今年依然没有一人进入该杂志的“百人榜”。不过中国内地的入榜人数却大幅增加，在2007年收入超过10亿美元的人仅有20人，而今年这一数字翻了一倍，有42人入榜。同时，中国香港有26人，中国台湾有7人。在所有中国富豪中，排名最高的是香港和黄集团董事会主席李嘉诚(第11位)，他的个人资产总值为265亿美元。在中国内地富豪中，排名最高的是碧桂园执行董事杨惠妍(第125位)，她的个人资产总值为74亿美元。
　　然而，在中国内地富豪排行榜上，人们不难发现，排名前10的富豪有半数来自于房地产业。而在全球富豪排行榜中，前10位中仅有印度一家企业。正如一位专家所分析，中国经济的高速发展，带来了房地产业的繁荣，因此房地产行业造就了不少富豪。然而，中国富豪们在高科技或者投资领域获得的收益，与美国大部分富豪相比，却显得那么薄弱。
　　中国富豪何时能跻身福布斯全球富豪排行榜前10名，这是人们喜欢讨论却没有结果的一个问题。依照如今富豪榜的门槛看，进入前10大概要拥有约2000亿人民币左右身家，这是否可能呢？专家分析，从目前各行业企业发展来看，要出现达到这一目标的富豪几乎是“不可能完成的任务”，除非出现原创并在世界范围内具有划时代意义的产业技术创新。
　　年轻一代点亮榜单
　　《福布斯》发现，有50位亿万富翁年纪不到40岁，其中25位是新上榜者，这是前所未有的情况。这些青年富豪中，有人是获得长辈遗产的幸运儿，也有白手起家的天才少年。统计显示，40岁以下的年轻富豪中68%是白手起家，主要集中在金融、高科技领域。其中包括Google的创始人塞吉·布林和拉里·佩奇，还有前安然交易员约翰·阿诺德，他现在运作着一家对冲基金，“脸谱”(Facebook)网站的创始人马克·朱克伯格等。
　　美国Facebook网站创始人马克·朱克伯格是本次榜单上最年轻的富豪，甚至有可能是有史以来最年轻的白手起家“10亿美元级”富豪。他今年23岁，“脸谱”网站是他于2004年2月在哈佛大学的学生宿舍中创建的，目前已有2900万活跃用户，已成为最主流的社交网站。2007年10月，微软曾出资2.4亿美元收购公司1.6%的股份，照此算来公司总价值可达150亿美元，最终《福布斯》杂志评定其个人财富至少为15亿美元。
　　中国内地也不乏年轻的创业者，如今年仅33岁的彭晓峰个人财富以达25亿美元，位居中国内地富豪排行第11位。2005年7月，彭晓峰进入太阳能领域，创办了赛维太阳能高科技有限公司(LDK)，2006年4月投产，当年完成销售收入9.5亿元。日，赛维LDK成功在美国纽约证交所上市，成为中国企业历史上在美国单一发行最大的一次IPO。(胡晓伟)
　　相关链接
　　世界富豪前十名
　　名次姓名 资产(十亿美元)
　　1沃伦·巴菲特 62
　　2卡洛斯·斯利姆·埃卢 60
　　3比尔·盖茨 58
　　4拉克什米·米塔尔 45
　　5穆克什·阿巴尼 43
　　6阿尼尔·阿巴尼 42
　　7英格瓦尔·坎普拉德 31
　　8　KP·辛格 30
　　9奥莱格·德里帕斯卡 28
　　10卡尔·阿尔布莱切特 27
　　中国内地富豪排名前十位
　　名次姓名资产(十亿美元)行业
　　125杨惠妍 7.4房地产
　　227张近东 4.5 零售业
　　277卢志强3.9 金融、房地产
　　307黄光裕 3.5 零售业
　　327黄伟 3.4　&&&&房地产
　　358张力 3.1 房地产
　　368梁稳根 3.0 工程机械
　　368张欣潘石屹3.0 房地产
　　412史玉柱 2.8 网络科技
　　428刘永好 2.7 饲料
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[785628]&安徽省&网友：&于 19:24 发表评论：
　　是面的同志屁话啊,小日本有多好啊,你去做小日本好了,人家说财富,你到夸起人来了,还是小日本,简直是令人伤心.
[744084]&安徽省&网友：吖笨笨&于 11:10 发表评论：
　　印度排上四个，天哪，真厉害
[482073]&广西壮族自治区&网友：898&于 12:58 发表评论：
　　日本作为世界第二大经济体，经济仅仅把美国放在眼里，其余国家都到边去站吧！！！！拥有大量笼罩全球知名跨国企业，即是另外一个海外日本，却没有日本富豪进入榜单前10位,说明什么问题？
　　其实日本人-----？？？追求现实的幸福生活才是日本人的真谛，虚荣并没有多大的好处！目前低调的人本人无论从哪个方面去比较都得，有几个国家能比？？？？
[481236]&重庆市&网友：&于 00:28 发表评论：
　　不管是谁登上福步斯的第一把皇位 他永远是我关注的对象 我也不会妄想像他们说的那样每人捐一块钱给自己 那样只是在幻想 我只知道人心不足蛇吃象 人种是往高处走的吗 他们没个富豪都是我的偶像 他们找的钱一不容易 虽然没有像我们那么累 但是他们投资的风险很伤大脑 他们也累只是脑力累而已    他们付出的我只能说他们今天的荣誉背后有多少心血和泪水  我觉得这世界是公平的
[469072]&广东省&网友：11&于 19:24 发表评论：
　　真想找块豆腐撞死算了
[445131]&福建省&网友：黄自强&于 17:57 发表评论：
　　挣钱很容易的,挣大众的钱,由散聚合则多!
[445130]&福建省&网友：黄自强&于 17:57 发表评论：
　　挣钱很容易的,挣大众的钱,由散聚合则多!
[445124]&福建省&网友：黄自强&于 17:54 发表评论：
　　我将会在<<福布斯>>榜上有名的!
[438748]&江西省&网友：01&于 21:52 发表评论：
　　真想找块豆腐撞死算了
[397904]&广东省&网友：&于 20:20 发表评论：
　　这么多富豪每人给我1%的财产`那中国不就能登上《福布斯》的榜上吗`？      `对了`！    `榜首的股神你真帅`！
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作者：未知
发布时间： 18:19:31
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7. (Jerome Kerviel)
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(MerrillLynch)1,0001000
9. (Bill Gross)
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10. (Dick Syron)
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上一条：3月2日【独家】走势分析和操作策略
郑重声明：新闻金融危机下全球经济乱象- 北京未来巨人- bjwljr - 和讯博客由发布，版权归原作者及其所在单位，其原创性以及文中陈述文字和内容未经(企业库)证实，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。若本文有侵犯到您的版权， 请你提供相关证明及申请并与我们联系（qiyeku # qq.com），我们审核后将会尽快处理。会员咨询QQ群： 入群验证：企业库会员咨询.
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项目官网：
Brave New World Program @ Hong Kong&勇闯新世界 To run where the brave dare not go,
Though the goal be forever too far.
To live with y...&
项目官网：
Brave New World Program @ Hong Kong&勇闯新世界& To run where the brave dare not go,& & & & & & & &Though the goal be forever too far.& & & & & & & & & & & & & & & & & To live with your heart striving upward& & &To a far, unattainable sky!&
【项目简介】BRAVE NEW WORLD是由WESTARTIN主办，与香港汇凯金融投资集团合作的实习项目。本实习项目全程由汇凯首席金融分析师余春生先生Daniel Yue指导，旨在帮助对于经济、投资、金融感兴趣的同学，接受香港专业金融公司及顶级投资分析师的训练，通过金融交易知识的学习，和模拟全球市场交易操盘的实践来综合性的把脉全球金融市场，充分了解交易的本质和核心价值，锻炼和培养学员良好的投资习性和逻辑思维，提高个人能力，从更高的平台来看待全球经济，发掘出金融行业的&明日之星&。香港的黄金市场成交量是全球第三大，仅次于纽约及伦敦，外汇成交是全球第六大，股市则是全球第十大，而认股证成交更是全球第一大。要认识这个金融中心固然重要，但还有一样更重要的是，就是她蜕变的心路历程。是哪一种制度及生活方式造就她脱颖而出，成为今天之模样？Brave New World的实习将带你融入香港这颗东方之珠的方方面面，从国际金融中心香港看全球金融市场。投资是每个现代人必经之历程，无论富人或穷人都不可缺少这方面的知识。而金融市场也是每位年青人迟早都要进入之领域，没有人可以置身于此等市场之外的，提早认识这个市场对个人的发展有着重要的意义。&所谓知已知彼、百战百胜。本课程全程为学员度身订做，并非如一般杂志或网站提供行货式的标准答案，每个学员都会得到个别的专业指导。同时课程中包含的独一无二的心理分析课程会让学员以最科学式方法去认识自己。整个实习项目，学习与娱乐同时进行，将学习融入生活当中：在中环的摩天大楼林立群中，领略世界一角的风采；在科学馆的参观中开阔国际视野；在欧洲式教堂提供25分钟的午间音乐会中体验视听的冲击；在具有极强特色的大学校园中，体会前所未有的全新思想和氛围。而如何在工作、娱乐、休息中出取得平衡，参加本次实习项目后自可得到深切体会。如此种种，都会成为旅程中的难忘瞬间。&
【实习公司】
讯汇金融集团&&香港汇凯金融投资有限公司香港汇凯金融投资集团，于香港注册成立，提供金融衍生品的24小时全天候交易服务。公司依据香港法律成立，接受金银业贸易场之条例监管，以确保有优质之专业操守及稳健之财政状况，使投资者及合作伙伴均可在一个大大提高投资效率的完善环境运作，以促进金融衍生品的交易。公司拥有一批专业的交易员和分析师，这些人士均对金融衍生品有历史性、客观性且又独特的分析。公司更能提供庞大的数据库中储存珍贵数据，以对应变幻莫测的市况。同时公司提供合约形式的买卖，使客户可以以最小的投资额争取最大的回报。
公司主页：
公司地址：香港特别行政区中环皇后大道中183号中远大厦9层&
【项目导师】Daniel是投资大师，他在2012年9月全港评比中取得月收益高达185％的佳绩，位列国际金融中心全港第二 。Daniel一字一字所写的讲义近两千页，这是他几十年金融生涯的精华和总结，近似一部金融投资的百科全书。Daniel更是人生导师，他一生希望教书育人，帮助青年学生走进世界最顶尖学府，成为行业的&明日之星&。他拒绝大陆填鸭式的教育方式，鼓励学生主动学习、沟通和创新，带来全新的启发式教育。Daniel虽已过花甲之年，是公司最老的长者，但他不让学生叫他教授、老师或先生，而是像老朋友一样地称呼&Daniel&，他坐在学生的座位，仔细聆听每一个学生。他精通于天文、风水、科技、世界各地风土人情、美食等，可以称得上是上知天文下知地理，有些同仁和学生称他为&活字典&。Daniel是Brave New World的灵魂，因为他，在香港的点点滴滴都有难以忘怀的故事&&他带着学生跑步上太平山，登顶港岛最高点528米；他带着学生拜访香港最顶尖的大学，感受世界名校的氛围；他带着学生深夜寻找山间瀑布与清流，用手机白炽亮光照亮山间；他带着学生仰望正义女神泰美斯，感受她不偏不倚公正无私的精神；他带着学生步入神圣而庄严的高等法院听审，见证法律对正义的捍卫；他带着学生坐定位于香港公园中的茶艺博物馆，体会中国古老的茶文化；他带着学生参访金融管理局，了解香港这个国际金融中心的货币和银行体系；他带着学生到达香港历史最悠久的西式教会建筑圣约翰座堂，聆听午间音乐会；他带着学生巡游兰桂坊，真实体验金融行业白领下班后的欢乐时光和英式的酒吧文化；他带着学生在喧闹的上环地带发现世界惟一的儿童中草药游乐园百草园，关注中草药的推广；他带着学生探索科学博物馆，通过亲自操作以非正式的途径学习科学知识唤起好奇心和想象力；他带着学生走上星光大道，欣赏维多利亚港湾美不胜收的夜景和多媒体灯光音乐汇演&幻彩咏香江&&&更多关于项目导师：RenRen: Email:&
【项目特色】
1.实习内容实习课程重点不在介绍市场，而在体会市场之运作。课程中尽量涉及商学院教科书以外之实况，以供学员亲身体会。当中最实用及最具趣味性的，就是图表理论的认知及测市方法的实践。而此类方法是可适用于任何金融市场，包括股市、汇市、金市、期货等等 。课程针对的不只是香港市场，而是世界局势的认知。每期均举办模拟投资比赛，学生需操作一个模拟投资户口，并每天进行最少两次入市及离市之买卖。为鼓励理解及撇除运气，学员每天需对其买卖盘做出适当之解释，包括图表及时局以至数据之诠释。整个实习课程是同时训练投资交易员和分析师两个路径。来香港的目的不只是认识香港，而是由香港观看全世界。将一切影响市场变化的因素彻底剖释，以剑胆琴心的方式进入金融市场。课程以非学术性的实习形式进行，因此无论本科是商学院抑或非商学院的学生都可同时适应。 &
1）模拟操盘为提高兴趣及竞争性，每期均举办模拟投资比赛，学生需操作一个模拟投资户口，并每天进行最少两次入市及离市之买卖。 除日间上课外，课余尚有集体活动，但晚上仍要练习看盘。一切理论知识的学习都是为真实金融市场波动的操作做准备。
2）每日评论为鼓励理解和撇除运气，每晚模拟操盘后，翌日需观察市况，将其买卖盘作出适当之解释，包括图表和时局等各方面因素。每日撰写市场评论，在项目最后一天由汇凯首席金融分析师评出最佳评论员。
3）团队汇报除小组讨论外，学员每天需轮流以英语作短讲，并需在无人带队下自行往陌生地方做报告，此举亦可满足年青人之冒险犯难精神，以免在国内经常被当作大孩子去呵护！ 除日间上课外，课余尚有集体活动，但晚上仍要练习看盘。翌日并需将观察市况之结果做出汇报，但亦会预留有私人娱乐及活动之时间
2.文化之旅整个实习项目，学习与娱乐同时进行，将学习融入生活当中：在中环的摩天大楼林立群中，领略世界一角的风采；在科学馆的参观中开阔国际视野；在欧洲式教堂提供25分钟的午间音乐会中体验视听的冲击；在具有极强特色的大学校园中，体会前所未有的全新思想和氛围。而如何在工作、娱乐、休息中出取得平衡，参加本次实习项目后自可得到深切体会。如此种种，都会成为旅程中的难忘瞬间。
3.最为独特开设&第三眼训练&，到达世界最美的海滩浅水湾，发掘自身内在的能量；首传&投资心理分析&，为每位学生度身订造，帮助学生更好地解析自己；开启&网络粤语公开课程&，帮助想学习粤语的同学，充分融入香港文化；坚持&特殊使命&，满足学生冒险犯难精神，提高生存能力保持内心坚强；独创&醉琴&，将生活和艺术融为一体，体会导师独特的人生和生活态度。&
【项目收获】
★国际宏观经济视野开拓当置身于全球金融波动的浪潮之中时，你们将亲身感受到世界金融的波动，这是学员们在校园中体会不到的。拥有一个更广阔的视野，对个人的发展是大有裨益的。
★香港金融行业实战经历金融市场瞬息万变，再好的理论难以铸就真正的投资大师，明日之星必定要经得起市场的严酷考验。因此，学员需通过模拟操盘，每日观察市场之波动，进行最少两次入市及离市之买卖，并对每日交易和市场作出评论和解释，以体会真实激烈的金融市场实战。
★著名投资大师终身导师Daniel Yue不仅是全港知名的投资大师，更是致力于教书育人的终身导师。他总结自己几十年的金融经历和天南地北的人生际遇，力图传道、授业、解惑，发掘金融行业的&明日之星&。
★全球精英学子高端人脉在参加项目的过程中，学员将会接触到来自海内外各高校的精英学子，你们将会在紧凑的日程安排中朝夕相处，在学习的过程当中结成好友，这份无形价值是你们未来实现共赢的基础。
★顶级金融公司实习证明学员按照要求完成所有工作安排，将获得香港汇凯金融投资集团出具的实习证明，和项目举办双方WESTARTIN与汇凯签发的项目证明，作为求学、求职生涯中的一种高度认可，为你未来继续迈向高端平台铺垫！
★明日之星投资评论冠军结业时，根据模拟投资比赛选出投资利润最高之冠军颁赠最佳交易员奖项。同时，在模拟投资比赛中未得取最佳成绩者，亦会评选出最佳评论员的奖项。&
★高层出具高含金量推荐信每个项目的参与者都将得到香港汇凯金融投资集团首席金融分析师余春生先生Daniel Yue量身定做的推荐信。导师Daniel志在在优秀的学生送入世界最一流的高等学府，从2006年至今，他已成功推荐过百名学生，在中央数据系统中均有记录。每个项目的参与者都将得到香港汇凯金融投资集团首席金融分析师余春生先生Daniel Yue量身定做的推荐信。导师Daniel志在在优秀的学生送入世界最一流的高等学府，从2006年至今，他已成功推荐过百名学生，在中央数据系统中均有记录。&很多人尚未知道欧美的推荐信已采用中央数据系统多时，目的就是避免滥发情况出现。一位导师到底签发了多少封推荐信？是否来者不拒？取信后有多少人成功升学或就业？又有多少人失败？去年如何？本年又如何？全部在中央数据系统的计算机有记录。所以滥发推荐信其实是弄巧成拙。凡事需易地而处，如果阁下是研究院之新生取录部或企业之人事部，见到每封信都推荐得十分艳丽之时，何以取舍？答案是物以稀为贵。我们不能像其他人保证来者不拒，只可保证拿到信的人是必定可以超越那些见者有份的实况；此举全赖现代计算机科技的进步。&
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &&Daniel Yue
&★WESTARTIN平台网络WESTARTIN旨在团聚来自全球各高校、企业、公益组织的优秀青年和社会精英，探讨交流、互助分享、把握机会。平台之上拥有丰富的人际网络和资源，为校友提供更为优质更为多元化的发展平台。我们不断努力、旨在追求生命的高度；我们不断进取、只为此生过得更加有力量；我们不断升华、只为年轻不曾后悔。&
【项目时间】Program A：10-day Program & -（已满） & & & & & & & & & & &Program B：10-day Program & -（剩余部分名额） & & & & & &&&
【申请通道】录取采用Rolling Basis制度（滚动择优录取，录满截止），请于WESTARTIN官网/onlineapp.html下载项目申请表（2014 HK INTERNSHIP APPLICATION FORM），请注意在申请表中注明实习方向【基金管理方向/投资交易分析方向/对冲基金方向】。填写完毕之后发送至: ，抄送：
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每个人都想要生涯幸福感&&为什么它这么难以获得呢？Degrees of Transition 的CEO和创始人Lea McLeod认为是我们提出的问题不对。&当你开始找工作的时候你问：&我想要什么样的工作？我想成为什么样的人？&你不会问：&我要如何才能找到一份真正让我开心的工作？&&
如果你已经准备好要问自己如何开始迅速找到生涯幸福感，我们可...&
每个人都想要生涯幸福感&&为什么它这么难以获得呢？Degrees of Transition 的CEO和创始人Lea McLeod认为是我们提出的问题不对。&当你开始找工作的时候你问：&我想要什么样的工作？我想成为什么样的人？&你不会问：&我要如何才能找到一份真正让我开心的工作？&&
如果你已经准备好要问自己如何开始迅速找到生涯幸福感，我们可以为你揭露了十个关于工作满意度的秘密。
1.建立关系。人际关系常常是幸福感的核心。McLeod指出：&很多研究显示在工作中有朋友相伴更易获得高满意度。&事实上，研究发现人际关系是能够显著提升你幸福感的唯一外部因素。与你喜欢的同事建立关系，减少与你不喜欢的同事相处的时间。寻找一个能够帮助你扩展自己的人际网络的导师或者学生，让你工作起来更有动力，也更有乐趣。
&&& 2.寻找工作的意义。我们常常深陷于日常琐细的工作当中，而忘记了去思考更重要的问题&&我们工作是为了什么？思考这个问题能赋予我们每天的成就更多的意义。问问你自己：我的工作如何改变他人的生活？我的公司有什么更为宏大的目标？
&&& 3.表达感谢。感恩与幸福感之间存在很大的关系。在一项2003年发表于《人格与社会心理学》杂志上的研究中，研究者Robert A. Emmons和Michael E. McCullough要求被试连续十周写下他们每周最感激的五件事。这项研究的最后，被试的幸福感上升了25%。这只是众多证明感恩和幸福感紧密联系的研究中的一项。所以不论是开始关注自己每天的进步还是更经常的肯定你的同事，你都会通过表达感谢的方式使自自己的状态得到提升。
&&& 4.挑战自我。无聊是幸福感的毒药。挑战自我是提升幸福感的一种方式。在 Business Insider最近发表的一篇文章中，生涯专家Heather Huhman建议适当的冒险能够提高你的斗志：&在一些你未曾涉及过的领域工作，问问你的老板你能否跟公司其他部门的某个同事共事，以了解不同部门的运作方式。&这种方式能够让你的工作更具多样性（让它更有趣），你也可以成为一个更主动且愿意接受挑战的员工，而得到老板的青睐。
&&&& 5.在休闲时不要想工作。你需要在工作上花费一生中三分之一的时间，所以不要再浪费剩下三分之二的时间去为工作忧虑。当你离开你的办公室时，请屏蔽掉脑子里关于工作的内容，去关注你生活中的其他事情&&比如说与家人共处、保持健康、放松&&这些能够让你成为一个更快乐的人。
&&&& 6.投身于不仅仅关注你的个人利益的事业中去。芝加哥大学的全国民意研究中心有一项很有名的研究，这项研究发现生涯满意度最高的是那些能对他人产生直接、积极影响的职业。&最令人满意的职业，主要是照顾、教导、保护他人或是一些创造性的工作，&这项研究的主持人Tom Smith说。简单来说，当你选择一个新的职业时，最好考虑一些能造福他人的选项。
&&& 7.眼光不局限于生涯晋升阶梯。这项研究还发现美国最令人满意的职业中有80%都没有出现在生涯晋升阶梯当中。它们常有一些特别的福利比如说灵活的工作时间（例如心理学家、消防队员或神职人员）或高独立性（例如作家和艺术家）。这些数据显示选择符合你价值观的工作，即使这些价值观指引你走向不那么常规的道路，也有利于提升你的生涯满意度。
&&& 8.关注未来。也许你失去了你的工作。也许你所在的行业正处于萧条当中。也许你因为某个错误的原因而选择了目前的专业。在职业转换中，你可以找出很多原因责怪这个世界或者你自己。但是你无法既是受害者同时又感到幸福。&幸福的人获得幸福并不依赖当下的情境，&McLeod说。为了前进，你应该更多的关注未来。
&&& 9.幸福感与金钱无关。事实：你的薪水对你的满意度影响并不大。最近一项在CareerBliss公司进行的工作满意度调查中，董事长Heidi Golledge指出：&幸福感与工资无关，只要个人的基本需求得到满足，超出这部分的收入就只是看起来不错的外快，而无法让员工产生幸福感。&底线是：不要将你的幸福感寄托在可观的收入上。
&&& 10.降低不确定性。那些说&无知便是福&的人肯定没有经历过生涯转换。在面对巨大转变的时候，缺少信息会让你困惑、害怕和低落。为了减少猜测，你可以花时间在新的生涯领域做一些尝试。信息访谈、网络搜索、工作观摩、志愿工作或者实习&&你所拥有的信息越多，你对自己的选择就会越确信，对未来的准备也更充分。那对你来说是非常有益的。
《杜拉拉升职记》中对于职场晋升的白描，完全可以给社会新鲜人当教科书来看。小说中杜拉拉的升职，一方面得益于可遇不可求的机遇，但更为主要的原因是她&拼命三郎&式的工作热情和积极投入。
从人生的终极价值实现来看，升职其实并不是终极目的。杜拉拉真正让人敬佩的，不见得是她平步青云升官发财，而是她工作中不断接受挑战又不断战胜困难、不断提升自己又不断获得成长的乐趣。...&
《杜拉拉升职记》中对于职场晋升的白描，完全可以给社会新鲜人当教科书来看。小说中杜拉拉的升职，一方面得益于可遇不可求的机遇，但更为主要的原因是她&拼命三郎&式的工作热情和积极投入。
从人生的终极价值实现来看，升职其实并不是终极目的。杜拉拉真正让人敬佩的，不见得是她平步青云升官发财，而是她工作中不断接受挑战又不断战胜困难、不断提升自己又不断获得成长的乐趣。
★不要试图越级行事？★寻求与直系上司的一致？★公司的Email永远不安全？★要不要炒掉能干的下属？★如何巧妙分散难题？★带着方案找老板开会？
启示 1 当下属：和上司保持一致性
背景：杜拉拉刚进DB公司的时候，是小助理一名。熬了两年，成了广州办的行政主管，直属上司是DB中国总部的助理行政经理玫瑰。玫瑰手下有三个行政主管的职位，除去上海的以外，拉拉是广州的主管，还有一个是北京的主管王蔷。抛开上海的不说，王蔷和杜拉拉都对玫瑰专横、干涉性过强的领导方式很不满。在杜拉拉接到广州办装修任务时，矛盾开始集中体现。
桥段一：杜拉拉和王蔷频频通话，希望找出应付玫瑰的好办法，然而王蔷只是一味地声讨玫瑰。在助理海伦的提醒下，杜拉拉认识到这样频繁的通话可能会被玫瑰认为不妥。
桥段二：王蔷想拉拢杜拉拉一起越级向高层投诉玫瑰，此时杜拉拉的工作受到玫瑰很多干涉与指责，但她仍然决定不这么做，而是积极站在玫瑰的角度，解决工作中遇到的问题。
结果：杜拉拉认真研究了玫瑰主要控制的方面，找出规律后，明白了哪些事情要向玫瑰请示并且一定要按玫瑰的意思去做，哪些事情是玫瑰不关心的没有价值的小事，哪些是玫瑰要牢牢抓在手里的但是拉拉可以提供自己建议的。如此以后，杜拉拉就开始积极配合玫瑰，甚至自动加大广州办的工作量，把工作统计表格和上海办统一起来，方便玫瑰审阅。几个回合下来，杜拉拉就基本不再接到玫瑰那些令人惴惴不安的电话了。至于硬是要和玫瑰对着干的王蔷，不久就被公司炒了。
分析：跟谁保持一致性，基层角色杜拉拉对此十分&拎得清&。通常情况下，你的表现和能力好还是不好，主要是你的直接主管说了算的。要懂得如何与上司建立一致性，他觉得重要的事情，你就得觉得重要，他认为紧急的事情你也得认为紧急，这样你才能和他保持一致，劲往一处使。不要以为这是低级的&擦鞋&行为，只要这些问题不涉及人事斗争，而只是工作层面上的，那么与上司保持一致性不但会给上司留下一个积极主动的好印象，更关键的是让自己的工作也能开展得更加顺利。
启示 2 当骨干：做好本分，寻求认可
背景：在上海办需要装修的紧要关头，玫瑰托病休长假，杜拉拉临危受命，接下了这个浩大的工程，一手打理各项大小事务。本着&劳动创造世界&的观点，她对于工作充满积极性。但同时，本着尽量不给老板找麻烦的原则，她把难题都往自己身上扛。这样做的结果，就是工作量及工作难度都不被老板重视，吃苦受累还受气。
桥段一：杜拉拉从此更重视在工作进行过程中及时地向老板汇报，把工作任务和安排都做成清晰简明的表格，说是让老板给意见，实际上是逼着他看到自己的工作量。在遇到困难的时候，也会带着预想好的解决方案去找老板开会，把问题呈给老板看，同时告诉老板，我们可以这样解决。
桥段二：在出色地替代完成了行政经理的工作，并在这个职务出现空缺的时候，杜拉拉抓住机会，有礼有节、有根有据地向老板提出要求。一而再、再而三，甚至不惜找到对她一直很有好感的越级主管，由上而下地提出要求。
结果：杜拉拉在关键时刻不按牌理出牌，越级申请职位提升，做法并不符合外企所要求的专业性。但她还知道这位越级主管一向对她很欣赏，更重要的是这是建立在她之前勤勤恳恳的出色工作表现基础之上的，并非无根之水、无本之木。杜拉拉出奇招也获得了奇效。不但如愿当上经理，还超过预期，成为了更加具有市场价值的人事行政经理，薪水提升度更高达46%。
分析：&工作吧，就好像不需要报酬一样&，这句话虽然很励志，但如果一味只知道卖力气，那说得好听是&老黄牛&，说得不好听就是傻了。付出与回报相对等，这才是能够长期持续下去的动力。这样就需要具备从上级那里获得支持和资源的能力&&别你干得半死，老板还对你爱理不理的，那你就不具备升职所需要的基本条件和能力了。如何让他知道？积极沟通，随时保持渠道的畅通，但是不要给他添麻烦，而是让他看到赏心悦目的结果，同时看到你劳苦功高的过程。
启示 3 当领导：有保留地教导下属
背景：杜拉拉成为中级管理者之后，管理下属的问题渐渐地多了起来。下属之一帕米拉，专业能力出色，但爱出阴招，有很强的野心；下属之二周亮，有一定工作经验，能力一般，在职场情商方面相当弱智。
桥段一：杜拉拉抓住一次帕米拉在人事上搞小动作的机会，炒掉了帕米拉。不过杜拉拉内心知道，虽然帕米拉诚信有问题，但自己更多的是出于担心帕米拉以后会威胁到自己而把她清除掉的，这让杜拉拉内心非常难过。
桥段二：周亮自大、自傲，自我认知有严重偏差，却又听不进去任何的批评和建议，人际关系很差。杜拉拉一而再、再而三地找他谈话，收效甚微，却引起了周亮越来越重的抵触心理。
结果：杜拉拉写了一封邮件，通过旁人的例子把对下属的要求写得尽量详细并且可以量化。更关键的是，她同时把邮件抄送给了两个助理，不让周亮感觉到他受到特殊待遇，同时让两个助理也和下属进行讨论。如此，不但达到了与周亮沟通的目的，还让他在改进后获得了极大的认可。
分析：有句老话说：教会徒弟饿死师傅，杜拉拉对此心知肚明。职场的博弈有时候也很残酷，如果下属在各方面都不逊色于自己，那么身为领导应该怎样？不过是大家各自尽到自己的本分。如果谁没有尽到，那就要为此付出代价了。如果下属各方面都逊于自己呢？不要以为换下属是最好的方法，其实完美的人是不存在的。最积极的方法还是针对下属的性格特点，用适当的方法进行沟通和指导，而在有成效时，不吝鼓励。
WE STARTIN：谈判里有两个世界，一个是现实世界，一个是内心世界。你必须走进客户的内心世界，知道客户想要的东西对他有何价值。FBI谈判专家WilliamHorton博士说：只有满足了对方的需求，你才能满足自己的需求。
&漫天要价，落地还钱&是一般人理解的商务谈判，生硬、粗鲁。然而它实则是一种有效沟通的手段，有它，一场恋爱会变得更加风花雪月，一场与...&
TART&IN：谈判里有两个世界，一个是现实世界，一个是内心世界。你必须走进客户的内心世界，知道客户想要的东西对他有何价值。FBI谈判专家William&Horton博士说：只有满足了对方的需求，你才能满足自己的需求。&&
&漫天要价，落地还钱是一般人理解的商务谈判，生硬、粗鲁。然而它实则是一种有效沟通的手段，有它，一场恋爱会变得更加风花雪月，一场与父母的交流会变得更加温馨，一场陌生人的相识也可能变成知己初遇的美好回忆，它能够让你在商务活动上如鱼得水，展示个人风采。&(来源：壹理网)
克林顿与老布什角逐总统一职，在现场辩论赛中有位女士问到：你们会做些什么帮助贫苦人民？
老布什政绩辉煌，多次担任政府要官，却也因此而缺乏社会基层经验，在这个问题上他选择了回避，而当时毫无胜算的克林顿选择走到该女士面前，握着她的手说：我能理解你的感受，我来自贫穷的家庭，我的父亲是一个酒鬼，我能感受到你的痛苦。
就因为这一番话，让克林顿获得大量民众的支持，最终在这场总统角逐中脱颖而出。他的谈判手段让他赢得了总统席位。
有人说，社交关系就是驰骋于商海上最好的舵，而优秀的谈判者最大的财富正在于拥有强大的社交技巧。对此，William&Horton博士指出，优秀的谈判者必定是一名卓越的沟通者，他善于抓取对方的心理，以相应的语言模式迎合对方，让对方走进自己所设的世界而不自知。
听上去，这谈判似乎是一件很神奇的事情，而我们对谈判专家固有的神秘印象更是拉开了我们与谈判的距离，谈判是不是一件很难学习的事情呢？
William&Horton博士在提出的几个易学的谈判技巧，那就是解读五种后设模式。后设模式是一种人们的思维方式类型，它们分别是：迈进与离开类型、总体与具体型、内在与外在型、相同与相异型以及一次检验与多次检验型。
一、迈进与离开：追求快乐和逃避痛苦
心理学指出，驱使人们成功的理由只有两个，要不就是追求快乐，要不就是逃避痛苦。迈进型的人有想要的欲望，而离开型的人则有着不想要的恐惧，当你对一个对生活没有太多欲望但害怕失去的人推销产品，却告诉他，如果购买他将得到某样东西，那他将永远都不会购买你的产品，因为你根本不知道客户想要什么。
二、总体与具体：要大局还是要细节？
总体型的人善于计划，具体型的人做事井井有条，有始有终。Horton博士是注重大局的人，他曾设计一门课程，准备授课。他的妻子问他：你从来都没有上过这个课，你打算怎么教呢？Horton博士回答道：我也不清楚细节，上过之后就会知道我适不适合教这门课程了。Horton后来真的开设了那门课程。这事若是换做一个具体型的人做，他可能会设计好授课的每一个环节细处，然后测验，看这门课程是否可行。这类型的人比起凭借整体感受去了解一款产品，更喜欢关注产品的数据与细节。
三、内在与外在：要自我肯定还是他人肯定？
你如果想知道一个人是内在型还是外在型，很简单，问他两个问题：当他所购买产品能给家人提供保障的时候，问他的感受如何，再问别人对他的看法。如果他的回答倾向于描述美妙的感受，他是内在型的，如果他更在意别人的看法，诸如他喜欢听到他很孝顺这些评论，他则是外在型。在推销过程中，了解客户是注重自我感受还是注重别人的看法，这有利于你的销售。
四、相同与相异：你更注重哪个方面？
一张面值一样的纸币摆在你的面前，你的第一个反应是这两张纸币一模一样呢还是这两张纸币有某些地方不一样？相同型的人有归属感，讲究整体，而相异型的人则喜欢挑毛病，追求完美。面对你的客户，你是否该考虑稍微变一下你的后设模式，以对方的后设模式与之交谈，如向相异型人强调产品特别性，这不是更有利于我们沟通吗？
五、一次检验与多次检验：你容易相信别人吗？
有这样一类人，他看见自己喜欢的东西，可能不看价格不会货比三家就买了，同时也有另一种人，他看中了一个产品不会立即就买，而是做调查研究，彻底了解该产品是否该买。了解客户的这种模式，采用相应的手段进行沟通：一次检验型人快打快，第一印象与产品体验尤显重要，多次检验型人则适合伺机出击，长期跟进，只要你的产品足够好，对方一定会成为你的客户。
这五种模式不仅容易分辨，而且也很容易学会。但是，上述的仅是谈判众多技巧中的一种，它们并不代表着谈判的全部，同样，人类也不能单纯地被分类为非此即彼的角色，后设模式只是给我们提供一个大致的方向，更多的专业技巧则需要我们的深入学习了。
再者，无论你使用何种技巧，务必记住谈判的一个前提：以对方想要的价值为重。当你真正地倾听对方，关注对方时，实质上你与对方已建立了亲密的关系，而你需记住，只有满足了对方的需求，你才能满足自己的需求。谈判里有两个世界，一个是现实世界，一个是内心世界，试问，如果你没有走进对方的内心世界，不知道对方想要的东西对他有何种价值，你觉得，对方会认为你真的在倾听他关注他了解他吗？他还会信任你吗？&
William&Horton&博士&简介：
William&Horton博士是美国&FBI&谈判专家，国际NLP导师，注册催眠师。他曾接受国际红十字会突发事件压力培训，在Quantico,&Va&的FBI（美国联邦调查局）学院完成了FBI危机/人质谈判培训，他近期专注在教授&FBI&高层管理人员关于危机谈判的课程。
他同时也是一位心灵导师，临床心理学的背景赋予他独特的洞察力，他多年来研究人类大脑在当今物质世界和精神世界中的特殊影响，教授人们去使用我们的大脑给我们的特殊礼物，给数万迷惘中的人带去精神的支持。
William&Horton&博士&成就：
Horton博士是一位注重实际操作的心理学家，他是NLP心理学NFNLP国家联盟的创始人，NFNLP是世界上发展NLP技术最快的组织之一，专门为NLP专业人才提供交流、分享经验、提高技术，促进应用的平台，毫不夸张地说，NFNLP和William&Horton博士改变了NLP在全世界的发展面貌，他创造了属于21世纪的NLP。
William&Horton博士的文章经常被刊登在全美国最大的催眠类出版物《催眠杂志》上，并在2001年被IACT授予了年度最佳教育工作者。&&
其实，生活中其实有很多关于心理学方面的细节是被我们忽略的，掌握这些细节可以解决我们的很多困惑，下面由小编来为大家介绍被大多数人忽略的心理细节。
　　细节一：
　　男人擅长用攻心术征服自己想要的女人。
　　很多男人都明白这个道理：想获得一个原本不怎么爱他的女人的爱，也是分时间分场合的。
　　在这几个时刻里，女人对爱的抵抗力，是最低的。 ...&
其实，生活中其实有很多关于心理学方面的细节是被我们忽略的，掌握这些细节可以解决我们的很多困惑，下面由小编来为大家介绍被大多数人忽略的心理细节。&&&
　　细节一：&
　　男人擅长用攻心术征服自己想要的女人。&
　　很多男人都明白这个道理：想获得一个原本不怎么爱他的女人的爱，也是分时间分场合的。&
　　在这几个时刻里，女人对爱的抵抗力，是最低的。&
　　比如，幽闭的环境里。日落黄昏时。约会结束后。等等。&
　　很多男人在掌握了这些学真相之后，开始有步骤有准备的击破女人心了。&
　　作为女人，实在有必要比男人先一步掌握这些信息。如果，你真的没有想好要跟一个男人开始一段恋情，那么最好不要把约会定在这几个时间。&
　　细节二：&
　　心理学上有专门的两套受人欢迎和不受欢迎的词汇列表。&
　　受欢迎的词汇比如：爱，幸福，快乐，舒服，金钱，安全，新鲜，容易，利益，值得，真实，健康，漂亮，活泼&&&
　　不受欢迎的词汇比如：悲伤，困难，成本，辛苦，损害，死亡，破坏，合约，责任，义务，失败，压力，价格&&&
　　从这两组词汇中可以得出这样的结论：当你想去说服一个人喜欢你、接纳你、赞同你，那你就该学着用积极的方式去感染他。&
　　古人讲：投其所好。&
　　今人讲究，用积极的心理暗示打通人际脉络。&
　　细节三：&
　　上班族都知道这样的道理：周一至周三，人的心情都很差，看着繁重的工作，一望不到尽头，痛苦！周三一过完，立马是周四，眼看就到星期五了，心情立马开始阴转多云再转晴！&
　　利用这种&周末效应&，建议白领一族合理的安排自己一周的工作时间：把简单轻松的工作尽量往周三之前排，越是繁厌恶的工作越要往周三之后排，压力最重的工作最好排在周五。&
　　这样一来，一周的时间里，你的工作心情都不会有太多的起起落落，会维持在一个比较平均良好的状态上。&
　　其实生活中，很多事情都可以应用于此。如果你够聪明，可以把它应用到每一个人生重要关口！　　细节四：&
　　有这样一个有趣的现象：与一位陌生女性初次见面，如果夸赞她身上的服装饰物，那她会迅速对你展露出真诚甜美的笑容，接下来的谈话也会融洽很多。&
　　曾经听到过这样的话：&但凡女人愿意穿戴出来的衣服饰品，无不是她精挑细选过的。&&
　　所以啊，贬低一个女人的衣服鞋帽整套行头，无疑是把她之前所有的工作全盘的加以了否定。谁都不喜欢被否定感，尤其是女人。如果你不能肯定她，至少不要否定她。&
　　细节五：&
　　一个人的花心，从童年起，便已注定。&
　　一个家庭中，当爸爸妈妈爷爷奶奶以及所有直系的旁系的亲属都会向&小皇帝&&小公主&轮流争宠：&宝贝，更喜欢爸爸还是更喜欢妈妈？&&乖乖，爷爷奶奶谁更疼你？&
　　于是就有了这样一个惯性规律：越是那些童年时被父母争宠的孩子，婚后的出轨几率越高。&
　　皆因，父母亲友向她争宠，也是一场三角乃至多角暗战，被宠坏了的孩子，都是自负的。自负的男人女人，注定了的起伏难定。&
　　细节六：&
　　面对女人，男人喜欢拐弯抹角。&
　　女人问：&你真心爱我吗？&&你更爱我还是她？&&你愿意为我放弃另一个城市中的诱惑吗？&&
　　往往，他会笑笑的看着她反问：&你说呢？&&
　　女人悲嗔：&我不是问我，我是问你！&&
　　于是他换了一副痴情的样子说：&当然。我一切只为你。&&
　　于是她感动万分，爱以涕零。&
　　只是她实不知，这一问一答间，他便小骗了她一回合。&
　　注意，男人的这几秒钟，总是有别样的意义。这其中也是经历了一番权衡较量的。&
　　当你向一个人索要一个答案，如果对方迟疑三秒钟以上，往往，他最终给出的那个答案不是心里真实的答案，而是为了取悦你而刻意描画过的答案。&
　细节七：&
　　不少男女在恋爱或结婚多年后，会开始排斥对方的身体。&
　　&想到与她发生亲密关系，我就浑身的不自在。&&
　　&只要跟他有身体上的接触，我会有种发自心的排斥感。&&
　　很多人认为这是爱情消逝的见证，其实，这仅仅是&亲密症&。&
　　一个男人女人，在长久的婚姻生活中，很容易对对方产生一种类似父母兄妹之爱的感情，一旦这种亲情取代了爱情，再做&那种事&，会有负罪感，造成精神压力。&
　　细节八：&
　　有不少男性朋友讲：&为什么我老婆总爱跟我黏黏糊糊？尤其一到了人多的地方，常会有些亲昵的举动，搞得人不自在。又不是热恋期，真糗！&&
　　人的感情，常常是通过肢体语言表达出来的。&
　　愿意靠近一个人，说明被他身上的气味所吸引。&
　　身体上排斥一个人，说明真心里对他是反感的。&
　　男人常常有些毛手毛脚的小动作，不是他惹人烦，是他宠她。&
　　女人偶尔会把男人当成出气的沙包，每一拳落下去，也都是种爱的宣泄。&
　　看一个人的心，要看他细枝末节的举动。&
　　街上，一对男女走过来，如果哪一方主动牵紧另一方的手，那说明他（她）更爱她（他）。&
　　细节九：&
　　现代社交语言中提倡这样的观点&当你被别人恭维时，要立马自谦，可以换回对方更好的印象&。&
　　但实际上，面对恭维，越能游刃有余的幽默自谦乃至自讽的人，其实有他别样的含义。不接受对方的恭维，内心中折射出他不愿接受对方的友谊。&
　　这类人表面上聪明幽默谦和开朗，实际上他对人际交往有着深深的不屑。他们有极强的自我意识，深谙社交背后的种种潜象，他们看透了人心，于是对人心有了更深的不安感。&
　　当一个人面对你的恭维和爱意能够自持，大概，他是真的无心与你做朋友。聪明的话，公事公办，不要再多奢望其他了。&
　　细节十：&
　　女人多爱吃零食，尤其爱磕瓜子。&
　　但不知你有否仔细观察：但凡手里拿一包瓜子在嗑的女人，眼里都是空的，她的思绪早飞到了千丈之。&
　　嗑瓜子，只是为了给她提供一个可以出神发愣的机会。&
　　她们吃的不是瓜子，是时间，是无可打发的寂寞。&
　　爱嗑瓜子的人，是空白的人。&
　　当你开始容，说明你的心越来越空了&&
美联储将在下周召开本年度最后一次FOMC会议，其是否会在这次会议上宣布缩减QE（taper）也将成为今年最后一个全球市场大焦点。
彭博总结了华尔街二十三家大牌投行或基金对美联储放缓QE时间点的预测。
巴克莱银行
美联储在明年3月之前不会缩减QE。蒙特利尔银行（BMO）
预计美联储不会在圣诞季宣布开始缩减QE。
法国巴黎银行QE项...&
美联储将在下周召开本年度最后一次FOMC会议，其是否会在这次会议上宣布缩减QE（taper）也将成为今年最后一个全球市场大焦点。&
彭博总结了华尔街二十三家大牌投行或基金对美联储放缓QE时间点的预测。&
巴克莱银行
美联储在明年3月之前不会缩减QE。蒙特利尔银行（BMO）
预计美联储不会在圣诞季宣布开始缩减QE。&
法国巴黎银行QE项目将在2015年初之前全部结束。&
东京三菱银行（BoT-Mitsubishi）
美联储应该即刻开始缩减QE的行动。
美联储官员在退出QE的进程中步伐拖沓。&
资本经济公司（CapitalEconomics）
就业数据暗示美联储将在本月宣布削减QE，这个月削减QE是非常有可能的。&
从调查来看，美联储12月开始削减QE的几率在增加。
美联储将从&具体实施方式&的角度开始讨论削减QE。&
美联储对于缩减QE所带来的影响还非常担忧。
德意志银行
就业数据显示美联储将在12月缩减QE，届时美元将获益。
就业增长的情况还不足以好到让美联储在12月开始削减QE。&
就业数据强劲，然仍预计美联储要等到明年3月再削减QE。&
高频交易经济公司（HFE）
就业增长情况显示，美联储会从下个月开始削减QE。&
荷兰国际集团（ING）
就业数据显示，削减QE的步伐越来越近。&
摩根大通11月就业报告让我们&闻到了一些缩减QE的味道&。
如果美联储同时下调IOER，将会使其与市场的沟通机制复杂化。
米勒塔巴克公司（MillerTabak）
失业率的下降预示12月美联储将做出削减QE的决定。&
目前削减QE的经济环境还不够成熟。&
摩根士丹利
美联储将在明年3月开始削减QE，同时还会将失业率门槛下调至6%。（目前为6.5%）&
三菱东京日联银行（MUFJ）
今年8-11月的就业市场数据支持美联储12月开始削减QE。&
法国外贸银行（Natixis）
美国经济的脆弱提醒美联储要谨慎行事。&
新际集团（Newedge）
美联储下周甚至可能做出超出削减QE的决定。&
预计下周美联储削减QE的几率为37%。
总体上预计12月份不会出现削减QE的情况。&
PIMCO格罗斯12月美联储缩减QE的几率是50%，显然，美联储希望能够摆脱QE。&
文艺复兴资本管理公司（Renaissance）
与其12月削减QE，美联储更有可能在明年第一季度开始削减QE。&
就业数据使得缩减QE规模的可能性上升了。&
缩减QE并不等同于美联储要开始收紧政策。
明年1月缩减QE的几率高于50%。
&炮灰&，比喻被强迫参加非正义战争去送命的士兵。在职场意为在现实激烈竞争中被淘汰的个体或者组织，或者在利益分配过程中被无视的个体或组织的无谓牺牲者。炮灰有许多同义词：&做分母的&、&穿小鞋的&、&替罪羊&、&冤大头&、&垫背的&、&出局的&，而且越往后其程度越重。
当不小心踩上老板的情绪&地雷&成了炮灰时，如何在险中求得生存，并不断成长起来？职场新人如...&
&炮灰&，比喻被强迫参加非正义战争去送命的士兵。在职场意为在现实激烈竞争中被淘汰的个体或者组织，或者在利益分配过程中被无视的个体或组织的无谓牺牲者。炮灰有许多同义词：&做分母的&、&穿小鞋的&、&替罪羊&、&冤大头&、&垫背的&、&出局的&，而且越往后其程度越重。
当不小心踩上老板的情绪&地雷&成了炮灰时，如何在险中求得生存，并不断成长起来？职场新人如何在最短时间内完成&心理断乳&？
职场专家分析，职场新人之所以容易成为炮灰，是因为刚走上工作岗位的年轻人，常常以理想化的标准要求他人，非常注重自我感受，一旦发现某些跟想象不一致的地方就深感失望，就产生了心理落差，引发挫折感。
所谓社会化，是指一个作为个体的自然人成长为一个社会人的过程。有学者认为，个体通过社会教化和自我内化的方式习得社会知识、技能、规范和价值观念，同时发展个性、完善心理品质，以此取得社会成员的资格，传承社会文化、适应社会生活，这是个体学习、适应社会和参与、影响社会的统一。心理学家称这个阶段是青年人&心理上的断乳&，也叫&第二次诞生&。
刚刚跨出大学校门踏入社会的大学生正处在一个社会化过程的重要时段。大学生的社会化有其自身的特殊性。这同其在社会化过程中牌特殊角色的地位有关：首先大学生的高学历、高智商；其次大学生被赋予了比一般人更高、更专业性特征的社会化任务和自我胜任条件；第三，社会对他们所要承担的社会角色的责任、能力等寄予了更高的期望。
刚刚走出校门，走上工作岗位的年轻人，比较容易把生活、工作理想化，这导致了心理落差，这难免会带来种种麻烦。他们以理想化的色彩看待交往，希望不带任何杂质，同时也常常以理想化的标准要求他人，一旦发现某些不一致的地方就深感失望，这样极易引发挫折感。
每个人都有固定的情绪处理模式。假如一个职场新人老是挑别人心情不爽的时候，去表达让他更加不爽的事情，那离当炮灰也就不远了。如果能避开对方的&情绪雷区&，再开口讲述事件恐怕不至于这么让人反感。
炮灰不可怕，如何在&炮灰&中成长？
新人刚刚步入职场，谁都难免当几回&炮灰&。很多年轻人在职场上遭遇了挫折，离开了工作岗位后会把问题归因到自己身上，从而越来越缺乏自信，甚至没有勇气再去找下一份工作。如何重拾职场信心，在职场中寻找属于自己的位置？
1.&了解上司的核心价值观
成为&炮灰&并不可怕。对于新人来说，首先是调整好自己的心态，对自我有正确的认识，不要急于表达自己，而是应先熟悉社会环境。要想在工作上有个比较顺的起步，很重要的一点就是要了解上司的核心价值观。专家说：&核心价值观就是那些不太能妥协的，不容易改变的信念，这些信念构成了我们每个人的内在思想基础。比如对一个很有时间概念的老板，迟到会让他动怒，而对一个特别勤俭的老板，你要是不懂得节约，多撕一张纸都会让他抓狂。&
2.&增加抗逆力，忍耐并非屈辱
现在的职场新人更需要增加抗逆力，学会坚强与忍耐。忍耐并非屈辱，而是通过观察去学习，扮演好自己新兵的角色，然后慢慢改变，让自己尽快成长为一个社会人。当然同时也应该保留一些自我和个性，做一个成熟的自我。
许多曾经的&炮灰&新人已变成了今日的成功人士，当他们再次回首时，很多人的感慨是：&忍耐让我们避免炮灰，努力让我们将炮灰变成滋养的沃土，亲友的支持让我们获得滋润和阳光，最终让我们收获成功。&&
8点到10点之间。每晚抽出2个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意的演讲、讨论，你会发现，你的人生正在发生改变，坚持数年之后，成功会向你招手。不要每天抱着QQ/MSN/游戏/电影/肥皂剧……奋斗到12点都舍不得休息，看就看一些励志的影视或者文章，不要当作消遣；
学会思考人生，学会感悟人生，慢慢的，你的人生将会发生变化……
经典语录1:
点之间。每晚抽出个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意的演讲、讨论，你会发现，你的人生正在发生改变，坚持数年之后，成功会向&你招手。不要每天抱着游戏电影肥皂剧奋斗到点都舍不得休息，看就看一些励志的影视或者文章，不要当作消遣；
那些以前说着永不分离的人，早已经散落在天涯了。收拾起心情，继续走吧，错过花，你将收获雨，错过这一个，你才会遇到下一个。
与其被动地承受，不如勇&敢地面对；与其鸟宿檐下，不如击翅风雨；与其在沉默中孤寂，不如在抗争中爆发路越艰，阻越大，险越多，只要走过去了，人生就会更精彩。
、善于发现生活里的美。、养成看书的习惯。、拥有品位。、跟有思想的人交朋友。、远离泡沫偶像剧。、学会忍耐与宽容。、培养健康的&心态，重视自己的身体。、离开任何一个男人，都会活得很好。、有着理财的动机，学习投资经营。、尊重感情，珍惜缘分。
句温馨话】、最重要的是今天的心；、别总是自己跟自己过不去；、用心做自己该做的事；、不要过于计较别人评价；、每个人都有自己&的活法；、喜欢自己才会拥抱生活；、不必一味讨好别人；、木已成舟便要顺其自然；、不妨暂时丢开烦心事；、自己感觉幸福就是幸福。
个特质真实&深刻&胸怀&敢为&风度&机灵&幽默&进取&浪漫&冒险女人吸引男人的个特点温柔&知性&直性&涵养&朦胧&小动作&勤于家事&肤白&性感着装&香氛
我爱你，会为你付出一切！，爱情很难，因为没有多少人做到了他的承诺。如果真心爱一个人，不承诺也会去爱；如果不爱一个人，曾经承诺也会背叛。
岁以上的老人抽样调查：第一名：％的人后悔年轻时努力不够，导致一事无成。第二名：％的人后悔在年轻的时候选错了职&业。第三名：％的人后悔对子女教育不当。第四名：％的人后悔没有好好珍惜自己的伴侣。第五名：％的人后悔没有善待自己的身体。
⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎礼仪与礼物&⒏⒐势利眼寻可靠伙伴&⒑
收集就业信息不能只靠自己到处跑着找单位或发求职信，一般说来这种办法的成功率并不高。要善于利用各种渠道、通过各种途径收集信息。这些渠道和途径主要有：
第一，通过学校就业主管部门获得信息。学校的毕业生就业办公室或毕业生就业指导中心，是高校学生毕业就业工作的行政管理部门，在长期的工作交往中与各部委和省市的毕业生就业主管部门及用人单位有着密切的联系，社会需求信...&
、针对性强。、可靠性高。、成功率大。
择业指导和政策咨询等专栏，为毕业生就业提供指导。
关系帮你推荐一下，也许是最为有效的。当然，关系要靠自己去发掘，途径也应该正当，切不可不择手段。
质量有很大的个人差异。对有些毕业生来说，家长亲友提供的职业信息是其主要的选择，对有些毕业生而言，则可能只是聊胜于无。
人才交流会、供需见面会获得信息。这类活动有的是学校主办的，有的是当地毕业生就业主管部门组织的。因为是供需双方之间见面，不仅可以掌握许多用人信息，而且可以当场拍板，签订协议，比较简捷有效。}