使用信息化武器能都做到祈福老师百战百胜胜

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PK是一场心理战你也可以做到百战百胜
  游戏里的职业大体可分位几类, 近战系远程类召唤类辅助类。
  辅助类PK没什么好说的,不是耗时间就是虐待。
  召唤类。只要知道召唤出来的帮助目标做战的都是系统在控制的就可以了 ,练级砍的就是这类东西,目标是玩家而不是召唤兽只需要逼得目标一个劲的在躲避你的攻击而你又不会被目标的召唤兽造成伤害的话胜利只是时间问题。在野战中甚至可以把目标的召唤兽引到怪堆去耗着而和目标进行1V1,并且召唤类职业的玩家都喜欢在PK时丢出召唤兽然后就绕着召唤兽转圈丢些不痛不痒的攻击技能,你当然别傻傻的跟着转圈。。。直接跑就是了,你一跑召唤师当然不可能还在兜圈圈了。他会追,一追的话就比召唤兽更接近你,你要抓住的就是这个机会给予重击。
  远程职业,争议最大的一类职业 这类职业在有的游戏很强悍而有的游戏却很纠结,很普遍的 这类职业都有个特点,高伤技能吟唱时间较长瞬发或是吟唱时间短的技能伤害很低,皮薄血低,所以不是在安全施法情况下给予对手超强的伤害就是在跑位中慢慢的游斗磨光对手的HP,想要干掉这类职业只能智取,可以伪装成网络延迟什么的特意拉大彼此的距离勾引对手施放大招,然后在对手施放时的吟唱时间中来个加速近身(冲锋或是滑行等)然后就任你鱼肉了,如果你硬要追着砍的话除非你的走位很有技术或是移动速度比对方快。否则只能另想他法。碰上游戏中法师职业是BT的话,一般是有个BT魔法盾抵消大量伤害造成法师也能顶着战士丢技能这样的话 就得算准对方的魔法盾持续时间等到盾大概要消失了就冲上前去死命给对方套负面BF,能套多少是多少。对手的魔法盾一消失就赶紧出大技秒之。法师的大技也是门学问,大技的CD时间是和效果成正比的。扛过(提倡避开)敌人的大技之后在一定时间内他就不在可怕了,发挥出你的小宇宙吧。。。对于这类职业的玩家建议掌握住各技能附带的负面BF从而对各种敌人能用出最完美的技能顺序给予打击,最重要的是距离千万不要贪功,宁愿少打一下也要拉好彼此的距离。能做到10米距离的技能刚好能打在10米远的对手身上你就成为一个牛X的玩家了。
  近战系职业,游戏一般会给予此类职业几种招牌技能 ,1: 近身系单体超高伤害技能 2:短时间内攻击或移动力大幅度上升3:短距离的滑行或是瞬间靠近对手并给予一定伤害 出现这几类技能的战士是非常BT的先滑行近身然后加个BF就直接追着对手放必杀了,和他们PK的远程职业最好在晚上(蚊子多咬得他关键时间松开鼠标去拍蚊子你就逃过一命乐 此为天时) 然后找个有障碍物的地形绕着丢技能(绕小圈圈他的滑行就用不上了 而且你占据了主动想绕大圈他就得跟着绕大圈 想绕小圈他就得绕小的。。。而且你可以站在一个需要七拐八拐的地方狂对他丢技能 而他只能老实的拐来拐去追你。。。此为地利) 人和嘛。就看你的技能和负面BF用的熟不熟了 有陷阱的猎人系职业最为安逸,保持目标,陷阱,自己角色的3点一线马拉松式磨之就可因为战士的冲锋或是尾行都是直接冲你角色而来的 是一条直线每次绕圈攻击快被接近时就停止转圈而后退,在退路上埋上几个小陷阱就可 战士一个滑行冲过来就中陷阱了 当然战士也不是傻的,就看彼此的走位意识及操作了。在有尾行技能的战士的游戏里边,战士们都有一个习惯,锁定目标后一个尾行瞬间滑过去砍了对手后不是马上出大技就是丢出伤害最大的技能,这样很容易会让对手跑掉。因为法师的大招是吟唱很久之后才丢出 而战士的是瞬间丢出但技能丢出之后要摆很长时间的POSS。。。秒不了人就等着人家逃走吧~其实尾行或冲锋砍到对手之后对手及自己都会有一个瞬卡的过程,这个过程中有的游戏很容易发生错位等情况,这时你可以做到对手最起码有2~3秒的时间会留在攻击距离内,怎么样才能在这点时间内造成最大伤害就看你自己的了。
  PS:最后披露个小秘密使用空格跳跃及WASD键进行移动的大多游戏中,在施放技能的瞬间按下移动+跳跃键强制跳跃(按键顺序看游戏设置而定) 角色的施放技能动作会被跳跃动作代替噢(最能体现这用处的莫过于埋陷阱的达人们了) 也许你自己机子看起来不是这么回事 但你可以开台别的机子 用别人的视角看一下自己的动作怎么样是不是很奇特?如果玩的网游属于键盘操作,鼠标只负责调视角的话,那么,在很重要的PK中(武林大会),知道对手的键盘是怎么样设置的话对你是有很大帮助的。(可以知道他往哪方向跑时会用哪几个技能,用哪个技能手指会弯曲不过按不到来导致放开方向键停止移动)
  好了终于写完了,希望大家看了后都给点意见哈~~~3Q。~写的不好或是不对竟请拍砖砸俺
  PS:以上所举例都是指部分玩家的习惯,主要的是强调要注意分析对手将做出的下一步反应,然后下个套或是给予反击,掌握住这点你就抢占了先机PK,还能不赢吗?
  定位图
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天下贰大荒闲谈
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扑克牌系列】&
技教学多年对《扑克麻将实战技术》牌技培训方面的洗牌,认牌,发牌,变牌,控牌的牌技手法有着丰富的实战经验,确保每一个学员学到真正的实战牌技,他根据不同的学员量身定做的牌技教学方法,每一个学员都可以快速的学会,所以保证学员学会后在付费。以下的扑克技巧,麻将技巧实战牌技手法教学适合,扑克麻将的所有玩法,诈金花;扑克斗牛,小九,梭哈,三公,九点,牌九,斗地主,13张,麻将斗牛,麻将二八杠等多种实战玩法。牌王宝来牌技手法教学在,上海,北京,长春,武汉,郑州,成都 ,西安,广州,深圳;云南;乌鲁木齐;有教学公司学员可以就进学习牌技培训交流。(针对边远地区来公司不方便的学员我们也可以通过视频现场教学)
扑克洗牌牌技手法,任何扑克外人看上去正常的洗牌,通过洗牌的扑克技巧手法洗一边就可以想要什么牌洗出什么牌来,牌洗过后认别人切牌倒牌自己都可以拿到最大牌。这种是最新的公式洗牌技手法,《适合扑克的多种玩法》
牌技培训扑克发牌绝技;一副完整的扑克任何人洗牌和自己正常的洗牌,在发牌时可以发给别人牌大自己更大,最新发牌的手法,打破古老传统的过时的底牌和二张的发牌的淘汰手法。
牌技手法教学扑克变牌绝技;最新变牌空手道绝技,适合扑克所有的玩法。在打牌时不管是坐庄做闲家,只要到自己手上的小牌,在看牌的一瞬间就可以变出自己想要的做大牌,牌变过后不多牌不少牌,在变牌时前后左右围观的人多也看不出来任何的破绽。来人可以自己带普通扑克,反复为你表演20次让你也看不出来任何把柄。
牌技教学扑克认牌技巧;最新认牌技巧神眼通,在认牌时绝对不用任何的道具,牌上面更不用做任何的记号,神眼通是著名牌技大师牌王刘老五在牌场多年总结的实战经验手法,认牌快认牌准确无误,可以说这种认牌的方法在全国独一无二的神眼通认牌。这种认牌的绝技保证你在10分钟内学会。
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麻将技巧筒子认牌文活类,首先是麻将的认牌,认牌的技术牌技手法就是在推筒子时在看牌一瞬间,利用自己指纹挂花认牌,指纹认牌的牌技技术,最大的好处就是在牌上面不做任何处理,不动牌不伤牌。在牌上面发现不了任何的把柄。
麻将技巧筒子打色技巧;最新普通的打色技巧,色子可以要几点打几点,无论是在麻将牌打,在桌面上面打都可以做到要几打几,手法轻松自然准确率百分之百。
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转自官方论坛【战地之王】作为划时代的游戏作品,推出了首创的战车模式,一方任务是在规定的时间内护送战车通过敌方三道警戒线,而另外一方负责阻截战车通过。让双方战斗从一开始就进入白热化。因为特殊道具坦克战车和火箭筒的出现,让战况更加激烈。而推出的几项系统使得此款游戏更趋向于AVA体现真实战场的本意:指挥官系统、勋章系统、改枪系统。让游戏更加真实化、人性化。 &&&&& 而“指挥官系统”的出现让游戏的战斗意义更添光彩!使得每一场场的战斗不仅有了冲锋陷阵的勇士,更有了指挥若定的常胜将军! &&&&& 现在就个人体验讲解一下AVA的“指挥官系统”中如何才能做好一名出色的指挥官: &&&&& “指挥官”顾名思义就是一个战斗团体的领导人物,战场上的一切指令都是通过指挥官来指派的。俗话说:兵熊熊一个,将熊熊一窝。指挥官的指挥能力也充分代表了每次战斗的进展和成败。当然不是每个人都能当好指挥官的,你是否具备成为指挥官的能力还要达到几方面的要求。 &&&&& 1:对战斗地图的熟悉和掌握。 &&&&& 不论进行何种模式的地图,都要清楚每张地图的方位坐标以及参照物,熟悉指挥指令,也就是手势指令的代表。了解战场上的一切,哪怕是不起眼的拐角,都可能对战友造成的伤害或者对战斗造成的任何不良性影响,及时填补和提醒队友的战斗死角,让战斗伤亡率降低到最低点。 &&&&& 2:兵种分配任务要具体。 &&&&& 要学会合理分配兵种,更要了解每个兵种的优势和不足。 &&&&& 侦察兵奔跑速度快,携带的都是多弹量、射速快、轻便的冲锋枪,非常适合摸清敌人地形和部署,突袭敌方隐蔽狙击点,扰乱敌方的兵力部署和战斗行动。不足之处在于快速机动容易受到埋伏或者被打黑枪,因而死伤率极高。 &&&&& 步兵奔跑速度要较侦察兵慢,携带的都是标准步枪弹匣,弹头伤害威力较高,火力较为强大,适合近、中距速射、点射以及辅助侦察兵活动。对敌方形成较为震慑的火力网。整体优势显着,但死亡率也较高。 &&&&& 狙击手的使命是以最低的代价对敌方造成最大的伤亡,被认为是队友的保护神,是压制和反压制敌方的重要火力支撑。如果队里有出色的狙击手,常常能改变一次战斗的胜败。但其奔跑速度最慢,携带的都是形体较大的中型、重型狙击枪,如果一颗子弹不能消灭一个敌人,就会暴露自己的位置,陷自己于被动。 &&&&& 而作为一名指挥官只有善于调动和发挥自己的队伍的兵种优势,相互配合、组织近中远的交叉火力,进攻要速度彻底,防御要安全稳固,从而达到战斗的根本性转变。 &&&&& 3:技术出众才能服众。 &&&&& 【AVA战地之王】毕竟是一款游戏,作为一名优秀的指挥官,不仅要有运筹帷幄、决胜千里的能力和气魄,更要拥有过人的技术才是赢得队友信任和依赖的军中之魂。熟练运用三大兵种的所有枪械,具备较高的单兵素质。同时更要学会保护自己,因为如果战斗伊始,作为指挥官的你就被击毙的话,会大大降低队员的士气,不利于战斗的进展。话又说回来,那也是很丢人的事情。 &&&&& 4:具备较高的心理素质和修养。 &&&&& 一名优秀的指挥官是用不断的战斗锻炼出来的。不仅要有全局观、大局观,更要有敏锐的洞察力和分析力来洞悉一切,更要有良好的战斗素质和修养,切莫眼高手低。指挥官不会观察无疑是瞎子,让战斗进行困难,处处风声鹤唳、草木皆兵。即使观察到了敌情,不去分析各种发生的可能性情况,会让自方陷入完全被动挨打的局面。没有良好的战斗素质和修养,便会沉不住气,很容易犯军事指挥错误,孤军冒进,增加很大的伤亡率,不仅降低了士气,更会出现一败再败的局势。所以要具有良好的作战心态,放松不要紧张,不要感情用事,不要为暂时的不安定因素所困扰,要学会及时的弥补,组织火力把失去的或者丢掉的慢慢夺回来,慢慢掌握战斗节奏,夺得主动权。 &&&&& 5:熟悉对手、尊重对手。 &&&&& 要善于去了解每次和你作战的对手,只有做到知己知彼,方能百战百胜!不论对方是强队还是弱队,都要有一种血拼到底的决心和意志,不要因为他是强队就畏惧,都是两个臂膀扛一个脑袋,谁怕谁啊!更不要因为他是弱队就好欺负,往往奇迹就是在弱队中诞生的!逢敌必亮剑,狭路相逢勇者胜!胜不骄败不馁,学习赢得战胜你的队伍,更要尊重败给你的队伍!方显我们队伍的气量,只有学会了卧薪尝胆、能屈能伸方能造就一支常胜之师、文明之师、威武之师! &&&&& 通过以上个总结的几点个人愚见,希望对深深喜爱这款射击游戏的爱好者能有所帮助。也希望有共同喜欢指挥官系统的朋友参与讨论。 &&&&& 我个人非常赞赏和喜欢【战地之王】中推出的这个指挥官系统,我也正在往当一名合格的指挥官而努力。虽然是这仅仅是个虚拟的游戏,虽然是个电脑设计的一堆数据,我还是由衷的希望众多玩家在游戏中尽情的为战斗而欢呼、尽情的释放自己的能量、尽量的发掘自己的潜力。虽处和平之时,不忘战时之迫!
1楼 19:13&|
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柳传志承认曾局部失败 坚持3要素将百战百胜
关键字:3要素 百战百胜 承认 坚持
  近日,集团在北京召开誓师大会。会上,联想集团董事局主席难得一反惯常的低调口吻,对过去一年联想集团业绩表示“很”满意,并指出最大的亮点在于“均衡”。柳传志承认在面对Pad(电脑)、等新产品形式出现的时候,联想局部打败仗是一定会的,但只要将“建班子,定好战略,带好队伍”这“三要素”要掌握好了,联想将百战百胜。
  以下是柳传志在联想集团誓师大会上的讲话全文:
  最近两年来,每一次开董事会的时候,每一次对外宣布业绩的时候,都有让我特别兴奋的亮点。上个季度让我最兴奋的亮点是什么呢?
  在上个季度,联想的增长速度远远高过了全球平均的增长,全球平均的增长我记得是3%,联想增长是21%。上个季度,我们的税前利润同比增长了148%。但什么是最突出的亮点呢?是均衡。我们产品的均衡,业务模式的均衡,特别是地域的均衡。这是什么意思呢?就是说两年多以前,我们业务主要的重心是在中国,特别是利润,几乎全在中国。
  在上次金融危机爆发的时候,我们前一年的利润是4.8亿美元,两个季度一下子就掉了两个多亿美元,其中一个重要的原因就是在那个季度,中国的市场突然疲软,这就会使得我们受到毁灭式的打击。而刚刚过去的上个季度呢?同样出现了类似的现象,中国的市场相对疲软,我们的业务,我们的利润、营业额却全面增加,这要归功于不仅是我们中国团队做得特别出色,而且我们在全球市场,在成熟地区,新兴市场都做得特别的出色。销量、营业额、市场份额都远远地超过了对手,这还不算,各个地区都有盈利,特别是美国地区,盈利的增长有非常大幅度的超越,这让我非常感到兴奋。
  当然,兴奋的不是盈利本身,而是均衡,不是均衡这个现象,更重要的是均衡的原因,为什么会均衡?这是因为我们苦苦地、坚持地、坚定地执行了正确的战略,这个战略是谁制定的呢?就是像刚才元庆、Rory他们讲的,是一个的领导集体共同制定的。是谁执行的呢?是各级骨干领导带着我们全体的联想员工一起执行的。
  一艘船,只要掌舵的把住正确的方向,全体船员能够用力的划桨,而且心往一块想,劲往一快使,这个船就一定能跃过激流,跃过险滩,达到我们设定的目标,现在这艘船就是我们的联想。
  由于的出现,由于新技术的发展,我们这个行业现在面临着重新洗牌的可能,这对我们是一个巨大的挑战,但确实也是一个实实在在的机遇。记得80年代初,我刚出来开始办公司的时候,那个时候正是传统的电脑和PC架构在进行一次较量,较量的结果,凡是站错队的全出局。像王安、DEC、UNIVAC,包括,SUN虽然苦苦的跟争斗了若干年,但是最后的结果,也是轰然倒塌。
  90年代的时候,中国的PC市场高速的发展,引来了全球的巨型公司全到中国来进行角逐,而那时候的联想,无论是从技术、从资金完全没有办法跟人家竞争,我们只占中国不到2%的市场,但是我们杀开了血路,到了 2000年底的时候,我们占了中国市场的27%,稳居了第一的位置。这个事实给了我们什么启示呢?
  在高科技领域,由于一个,由于技术的创新,或者说业务模式上的创新,这个企业就可能突然蹿红,居于领跑的位置。然而当另一个企业有了新的突破和创新的时候,他们就又可能出现在领跑的位置,而这个领跑的企业,如果脚跟不够坚实,不能够及时地调整自己的战略,那最后的结果就是会被淘汰出局,以至销声匿迹。
  联想成立了26年,由国内杀到国际,历经风雨,困难重重,几经灭顶之灾,但是我们却是越战越强,这是为什么呢?我觉得最根本的原因是,我们没有跟竞争对手仅在业务这个层面上争斗,我们建立了一个坚实的管理基础,建立了一个好的班子,有了一套正确制定战略的方法,有一支坚强的能征善战的队伍,这就是我们常说的管理的三个要素。
  当新产品的形式,Pad(平板电脑)、智能出现的时候,我们的品牌的影响力,我们的技术积累,此刻肯定不如竞争对手,但是只要我们能够根据主客观的情况,制定出一套正确的竞争策略,不断调整、坚决执行,我们一定会步步高升。局部打败仗的情况肯定会有,但由于我们有坚强的领导集体,有优秀的企业文化,我们肯定不会气馁,我们会调整再战。2002年到2004年,我们跟苦战了三年,戴尔从美国杀到了欧洲,所向披靡,我们前面打了两年败仗,最后不就彻底翻身了吗?
  “建班子,定好战略,带好队伍”这“三要素”要掌握好了,百战百胜。这不仅发生在联想集团身上,也同时发生在联想集团母公司联想控股身上。2001年,我和控股的同事进军投资和房地产领域的时候,无人相信,谁也没法相信我们能够成功,我在商学院EMBA班上讲课的时候,到银行去拜访的时候,都受到了尖锐的挑战,人家明确地跟我说:柳先生,你们在电脑行业做出了了不起的成绩,但是做别的你们就算了吧,隔行如隔山,但是十年过去了,结果又是什么呢?联想控股旗下现在有两间投资管理公司,管理基金的钱数已经超过了六十亿美元,已经投的公司有140多家,主要的是我们所投的公司绝大部分业绩都大幅的上升。而我们自己呢?也取得了很好的回报。大家可以回忆,在正式场合我用词是很谨慎的而且吝啬的,这个“很”字,很好回报的“很”字是和现实,和客观实际是相匹配的。这两间投资公司,被各种国内外的评比单位公认为是中外投资企业排在最前列的基金管理公司。而房地产公司也是业绩非常的优秀,给控股提供了良好的经济回报。这是为什么呢?也是因为我们用联想的“管理三要素”,就是建班子,定战略,带队伍来指导我们自己的工作,同时用它来帮助我们的被投企业。
  联想是一家以人为本的公司,以人为本的核心要义是要把员工的追求融入到企业发展的目标之中。也就是说全体员工一起努力,把联想追求的目标不断的提升,而在联想越做越好的同时,我们的员工在物质上、在精神上,都会得到丰厚的回报。在去年,我们得到的国际奖项中有一项,我认为很珍贵,那就是“全球最佳雇主50强”,以前从来没有中国企业入围,我相信几年以后我们就不是入围的问题,而是排在前几名的问题。在若干年以后,杨元庆先生因为联想在行业中的突出地位,因为联想出色的履行社会责任,而受人尊敬,因而有机会和我们的国家领导人和美国总统,和各大国的元首共同讨论科技和社会的进步,共商大计,我们的员工无比快乐地揣着鼓鼓的钱包在电视里观看他们老板的风采,他们对自己企业的光明前途,对自己个人发展的光明前途充满了信心并感到无比自豪。建好班子,定好战略,带好队伍这一天早晚会来到!
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