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日，由南京市副市长，江北新区管委会（筹）副主任罗群率领的江北新区管委会领导一行，莅临亚派科技总部参观调研。罗副市长一行在董事长石泉、总经理葛文海、总工程师仇志凌等公司高层的陪同下，参观了亚派科技的办公区、研发中心、生产车间及亚
十三五期间，电力作为经济发展的晴雨表，全国用电需求增速也相应进入换挡期，即从过去高速甚至两位数增长进入4%~6%的中速增长期。 我国已经进入经济发展新常态、生态文明建设新阶段和能源生产和消费革命新时期。推动电力消费、供给、技术和体制革命，提高电
12月13日，由赛尔传媒主办的能有界心无界第三届设计师及用户优选品牌评选活动颁奖盛典在北京珠三角JW万豪酒店隆重举行。本次活动以低碳、创新、发展相信品牌的力量为主题，来自全国电气行业的领导、专家、设计师及企业代表300余人汇聚一堂，共同见证各项品牌
为了提升公司员工安全消防意识，提高员工在日常生活中自我安全防范意识，12月11日下午亚派科技邀请南京高新开发区公安消防大队的教官，开展了一场消防安全知识培训，公司所有中层干部参加了本次培训。 培训的过程中，教官通过火灾现场的图片以及影像资料，给
亚派在谋求发展的同时，非常注重内部人才的培训与培养。12月9日，亚派组织第四季度新入职员工在公司总部进行入职培训，帮助新员工尽快熟悉公司的基本情况以及工作流程。本期培训由各部门负责人主讲，共有36位新员工参加培训。 此次培训，主要为新员工详细介
近日，国家发布了各地区月节能目标完成情况晴雨表。通过对各地区节能形势进行分析，对照各地十二五年均节能任务，1-8月，福建、海南、陕西、青海、新疆等5个地区预警等级为一级，节能形势十分严峻；宁夏预警等级为二级，节能形势比较严峻；北京、天
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苹果为iPad3支付六千万美元与唯冠和解
苹果为iPad3支付六千万美元与唯冠和解
行货iPa3就要上市了!苹果公司已与深圳唯冠就iPa商标案达成和解，苹果公司向深圳唯冠公司支付6000万美元。广东省高级人民法院今天在新浪微博上表示，该院已于6月25日向深圳唯冠与苹果公司送达民事调解书，该调解书已经正式生效。
根据调解书协议，苹果公司需要向广东高院制定的账户汇入6000万美元，苹果已于6月28日向该案的一审法院深圳市中级人民申请强制执行上述民事调解书。
苹果为iPa3支付六千万美元与唯冠和解
苹果为iPa3支付六千万美元与唯冠和解
苹果与深圳唯冠有关iPa在华商标归属权的问题始于2010年6月，当时苹果公司在深圳市中级人民法院起诉深圳唯冠，要求确认其为iPa商标专用权人。
苹果认为，2009年公司通过英国IP公司从唯冠方面购买了在欧盟、中国、新加坡等7个国家和地区的10项iPa商标权，但是唯冠方面现在拒绝履行涉及有关中国商标权的协议。
深圳市中级人民法院在日、8月21日、10月18日三次开庭审理后，于日作出一审判决：驳回苹果公司的诉讼请求。随后，苹果公司向广东省高级人民法院提起上诉。
2月29日，广东省高级人民法院公开审理了此案，但是当庭未宣判。随后，在广东高院的主持下，双方开始接受调解。
广东高院公布的最新消息意味着，苹果公司已经与深圳唯冠就iPa商标权正式达成和解。而这也意味着苹果新iPa3将很快在国内上市
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【来源】265G苹果站
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中国为什么要引进IPA国际职业资格证书 &&&&& &随着经济全球化趋势的明显加快，世界各国都把推进教育事业的改革和发展、加强人力资源能力建设作为提高国际 竞争力的重要战略。职业教育是现代教育的重要组成部分，是各类教育中与经济建设和劳动就业联系最直接最紧密的教育。因此，不断改革和发展职业教育，既是当今世界上许多国家教育发展的重点，也是许多国家促进经济发展的重要战略。
&&&&&& IPA国际职业资格证书制度，是提高国家人力资源质量，提高劳动者就业能力，提高国家经济竞争能力重要制度。从1993年10月，中共中央十四届三中全会决定，对我国证书制度进行改革，实行学历文凭和职业资格并重的制度以来，已经在全国建立起5000个职业技能鉴定所（站），培养了7万名考评员，现在每年要为300万人进行职业技能鉴定。&&&&&& 目前我国面临着，每年新增大量劳动力、大学生就业困难、“灰领”人才匮乏、下岗职工再就业压力巨大的现状。据国务院新闻办公室日发表的《中国的就业状况和政策》白皮书显示，截至2003年底，我国城乡从业人员达到74432万人，其中城镇25639万人，占34.4%；乡村48793万人，占65.6%。而同期我国总人口是12.92亿。截至2003年底，中国城镇登记失业率为4.3%，城镇登记失业人数为800万。而我国青年就业问题日渐突出，在城镇登记失业人口中，35岁以下的占70%左右。中国政府确定2004年就业再就业工作目标为：新增就业900万人，下岗失业人员再就业500万人，城镇登记失业率控制在4.7%左右。&&&&&& 我国在加入WTO后，经济发展越来越融进全球一体化中，这既是挑战，也是机遇。在我国特定的历史条件下，人才所形成的内向型素质，也受到加入WTO后，国内竞争国际化、国际竞争国内化的挑战。实行社会迫切需要、真正受到用人单位和劳动者欢迎并切实为他们带来好处的职业资格证书制度，已成为一项十分迫切的任务。&一、从我国的人才结构和素质上看，其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。人才的单一型知识结构或技能结构，不能适应市场的需要。市场经济的本质属性――竞争性、效益性，从根本上规定了人才的知识和技能结构必须是复合型的。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。二、从职业教育发展的方向看，职业学校必须走出只进行学历教育的单一路子，而要同职业教育培训相结合，走多形式、多层次、多样化的办学路子。我国进入WTO后，职业教育要与国际接轨，需要在办学模式、培养模式上探索新路，同时在专业设置、课程设置、教材建设、教学内容、教学方法上也应借鉴国外先进经验。其中，一项重要的内容，就是要发展职业教育培训。终身教育，是职业教育办学的特色之一。WTO规则把义务教育之外的各块教育都作为产业看待，特别是职业教育和培训，是服务业的重要内容。《职业教育法》中也早已明确职业学校要实行“学历文凭和职业资格证书并重制度”。三、从迅速提高职业教育水平的途径看，积极引进国外先进职业教育资源，结合我国实际，学习和借鉴国外先进经验，将是一条有效的成功之路。建国以来，我国职业教育基本是学习苏联、按计划经济体制来实施的，有成功的方面，也有不少弊端。当我们将眼光面向世界时，特别是一些先进国家，有很多成型的经验，职业教育发挥的作用被世界公认。四、从提高职业教育质量上看，IPA国际职业资格证书制度的经验，对完善我国职业教育制度，提高教学质量和管理水平将起着积极的推动作用。& IPA国际职业资格证书除了基本能力和专业技能内容比较先进外，还有几点内容很具特色：一是“一纲多本”，即采取按行业统一的能力标准来编制考试大纲，依次进行培训和考试，各学校和培训机构按大纲编写教材。充分发挥师生的创造性，利于培养创新精神；二是理论与实践相融通，而实践操作的比重较大，并根据科技进步和市场需求随时进行调解，灵活性、针对性、实用性强，利于学生就业上岗工作；三是培训的技术内容、管理内容为一体，形成技术、服务、管理、信息处理初、中、高级一条龙培训标准，构成蓝领、白领的纽带，即培养技术人才，才能培养管理人才，有利于应用性复合型人才的培养；四是即有初、中、高级职业教育的纵向衔接，又有与普通教育、终身教育的沟通，学员就业、升学、职前、职后，学分互认、证书衔接等制度构成了“学习――工作――再学习――再工作”的特色；五是职业教育的内涵和功能不断扩大，证书开设的专业不仅涉及了高新技术、制造业、服务业，而且也涉及新兴产业，通用，高效，适应性强；六是培训与考试，内容上应用灵活，程序上严谨规范，即调动了各方面的积极性，又实施了可行的一套监管制度，以保证证书质量。& 因此，积极引进国外先进IPA国际职业教育资源，实际上也是在引进IPA国际职业教育如何在现代化建设进程中促进经济发展和社会发展的先进经验。这对于在全球一体化经济的大环境下，提高我国职业教育服务与经济服务于社会的水平、贴近生活、贴近实际的功能，以及对发展终身教育，构成学习化的社会，将起着不可估量的作用。“它山之石，可以攻玉”，IPA国际职业资格证书的标准代表先进的、国际化的职业标准。其核心是一个人能做什么，而不仅仅是知道什么，它拥有以能力为基础的标准体系、以实际工作表现为依据的考评体系、以证书质量管理为生命的质量保证体系。因此，中国正全面引进IPA国际职业资格证书合作项目并加以推广。
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苹果店负责人动粗赔两万 与被打者达成调解
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内容介绍：
5月7日，“果粉”排队购买iPad 2，在三里屯苹果专卖店遭外国男子暴打，朝阳警方证实，打人的外国人为苹果专卖店的一名负责人，目前打人者和被打者已达成调解协议，施暴老外向被打人赔偿医药费、营养费共计2万余元。警方表示，因达不到治安拘留的处理条件，民警对打人的外国男子进行了批评教育。
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