热门搜索：
一个队伍都用什么国内lol职业队伍好
职业足球队俱乐部都有哪些职位。都是负责什么的。是不是像单位一样有各个科室，都是什么，和作用，谢谢了_百度知道
职业足球队俱乐部都有哪些职位。都是负责什么的。是不是像单位一样有各个科室，都是什么，和作用，谢谢了
提问者采纳
俱乐部管理:主席　副主席(一般有两个)
监事会　董事会秘书
下边还有个独立审计　体育主管
青训主管　组织主管
公关部经理
公关部副经理　市场部经理
商务部经理
商务部副经理　 销售部经理
财务总监　 财务主管委托顾问
人力资源主管　　体育中心主管下面就是教练主的职位了:主教练
一线队教练 预备队教练 青年队教练 青训总管
守门员教练
体能教练 医疗主管
脊椎按摩师
提问者评价
其他类似问题
足球队的相关知识
等待您来回答
您可能关注的推广回答者：回答者：
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁如果一个学数学的应届毕业生没什么证，只是口才比较好，表达能力团队意识都不错，能做什么职位的工作？_百度知道
如果一个学数学的应届毕业生没什么证，只是口才比较好，表达能力团队意识都不错，能做什么职位的工作？
不用非得考虑专业对口的说。。
提问者采纳
建议你做销售工作，最好是需面对面销售的工作。如果你的口才较好，表达能力够好，可以通过做销售快速积累人生经验和社会经验，同时，建立一定的人脉，3年后再决定下一步的职业发展方向，这样，为你的职业发展打下了非常好的基础。此外，做销售工作，你懂得了如何与人交往？了解了客户在想什么？客户有怎样的需求？如何与客户建立关系？更重要的是，通过做销售，你懂得了人性，这是最为复杂的知识，学校学不到的，而这些经验都是企业非常需要的，所以，前途无可限量。
提问者评价
其他类似问题
团队意识的相关知识
按默认排序
其他2条回答
销售，老师，人力资源．
肯定首推：推销、销售行业
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁公务员_百度百科
?行使国家行政权力、执行国家公务的人员?? 收藏 查看&公务员[gōng wù yuán]本词条缺少信息栏，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来吧！
公务员是指依法履行纳入国家由国家负担福利的人员公务员职位按的和需要划分为类专业技术类和类等类别国务院根据对于具职位特殊性需单独管理的可增设其他职位类别国家根据公务员职位设置公务员职务公务员职务分为领导职务和非领导职务领导职务层次分为层次在厅局级及以下设置
1.指政府机关或中从事普通性工作的人员我们所说的公务员是指中具有公务员身份的国家工作人员或学校中基本上都是以事业单位编制为主一些大学及一些规模比较大的学校中有参考公务员待遇的人员
2.指在做工作的人员
3.按照中国的规定公务员是指依法履行纳入行政由负担工资福利的工作人员公务员一词是从公务员こうむいん过来的日本在前称文官战后改称为公务员直称为公务员称为联邦公务员或联邦官员当今世界许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国建立起自己的公务员制度把政府中从事公务活动的人员称为公务员
后相当长的时间里直至19世纪末政府的十分有限主要是维护社会秩序充当守夜人的角色的任用仍以任命为主具体分为以下三种方式
1在国家官职由国王恩赐贵族委任或世袭
2在共和制国家则由等行政长官委任
3现代政党制度建立后政党政治操纵着国家权力的分配政府公职人员也随着的更替而不断变动恩赐官职与政党分赃导致了大量贪污腐败在这样的背景下国家公职人员的管理并没有形成科学的规范与相应的制度西方国家的公务员制度沿于英国的文官制度而普遍认为世界上最早以方式取录公职人员的是中国隋唐年间的中国即设吏兵两部选拔文官及武官及后又有公务员制度的创立19世纪的后30年里在两次科技革命与产业革命的推动下工业生产迅速发展进入垄断阶段议会至上的时代结束了随之而来的是行政专横国家迅速增强迫切需要改革公职任用制度提高行政效率19世纪末20世纪初西方主要的几个国家先后创立了公务员制度第一条　为明确公务员范围加强公务员管理根据中华人民共和国公务员法制定本规定
第二条　列入公务员范围的工作人员必须同时符合下列条件
一 依法履行公职
二 纳入国家行政编制
三 由国家财政负担工资福利
第三条　下列机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员范围
一 中国共产党各级机关
二 各级人民代表大会及其常务委员会机关
三 各级行政机关
四 中国人民政治协商会议各级委员会机关
五 各级审判机关
六 各级检察机关
七 各民主党派和工商联的各级机关
第四条　中国共产党各级机关中列入公务员范围的人员
一 中央和地方各级党委纪律检查委员会的领导人员
二 中央和地方各级党委工作部门办事机构和派出机构的工作人员
三 中央和地方各级纪律检查委员会机关和派出机构的工作人员
四 街道乡镇党委机关的工作人员
第五条　各级人民代表大会及其常务委员会机关中列入公务员范围的人员
一 县级以上各级人民代表大会常务委员会领导人员乡镇人民代表大会主席副主席
二 县级以上各级人民代表大会常务委员会工作机构和办事机构的工作人员
三 各级人民代表大会专门委员会办事机构的工作人中
第六条　各级行政机关中列入公务员范围的人员
一 各级人民政府的领导人员
二 县级以上各级人民政府工作部门和派出机构的工作人员
三 乡镇人民政府机关的工作人员
第七条　中国人民政治协商会议各级委员会机关中列入公务员范围的人员
一 中国人民政治协商会议各级委员会的领导人员
二 中国人民政治协商会议各级委员会工作机构的工作人员
第八条　各级审判机关中列入公务员范围的人员
一 最高人民法院和地方各级人民法院的法官审判辅助人员
二 最高人民法院和地方各级人民法院的司法行政人员
第九条　各级检察机关中列入公务员范围的人员
一 最高人民检察院和地方各级人民检察院的检察官检察辅助人员
二 最高人民检察院和地方各级人民检察院的司法行政人员
第十条　各民主党派和工商联的各级机关中列入公务员范围的人员
一 中国国民党革命委员会中央和地方各级委员会的领导人员工作机构的工作人员
二 中国民主同盟中央和地方各级委员会的领导人员工作机构的工作人员
三 中国民主建国会中央和地方各级委员会的领导人员工作机构的工作人员
四 中国民主促进会中央和地方各级委员会的领导人员工作机构的工作人员
五 中国农工民主党中央和地方各级委员会的领导人员工作机构的工作人员
六 中国致公党中央和地方各级委员会的领导人员工作机构的工作人员
七 九三学社中央和地方各级委员会的领导人员工作机构的工作人员
八 台湾民主自治同盟中央和地方各级委员会的领导人员工作机构的工作人员
中华全国工商业联合会和地方各级工商联的领导人员工作机构的工作人员
第十一条　下列人员人事关系所在部门和单位不属于本规定第三条所列机关的不列入公务员范围
一 中国共产党的各级代表大会代表委员会委员纪律检查委员会委员
二 各级人民代表大会代表常务委员会组成人员专门委员会成员
三 中国人民政治协商会议各级委员会常务委员委员
四 各民主党派中央和地方各级委员会委员常委和专门委员会成员中华全国工商业联合会和地方工商联执行委员常务委员会成员和专门委员会成员
第十二条　列入公务员范围的人员按照有关规定登记后方可确定为公务员
第十三条　本规定由中共中央组织部人事部负责解释[2]一政治素质
1必须具有远大的坚定正确的政治方向
2坚持全心全意为人民服务密切联系群众坚决维护人民群众的利益
3坚持求真务实的工作作风解放思想一切从实际出发勇于开拓前进
4模范遵纪守法树立的形象
5刻苦学习勤奋敬业不断加强知识积累和经验积累
二专业知识
公务员的知识分两部分专业知识和相关知识专业知识包括本专业的基本概念基础理论基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态相关知识即指相近或交叉专业的有关知识这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高
三智力素质
智力是公务员的基本素质之一智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察理解和思考智力包括观察力记忆力思考力和想象力普通人智商大体相当只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重有人长于抽象逻辑思维有人长于形象思维有人长于观察有人敏于反应
四心理和身体素质
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的意志心理感受等方面主要包括情绪和稳定性团结协作的相容性工作的独创性面对服务对象的谦和态度心理的自我调适等身体素质主要指公务员的体力和适应力公务员必须具备连续作战的精力能够适应外部环境的各种变化第十二条公务员应当履行下列义务
一模范遵守宪法和法律
二按照规定的权限和程序认真履行职责努力提高工作效率
三全心全意为人民服务接受人民监督
四维护国家的安全荣誉和利益
五忠于职守勤勉尽责服从和执行上级依法作出的决定和命令
六保守国家秘密和工作秘密
七遵守纪律恪守职业道德模范遵守社会公德
八清正廉洁公道正派
九法律规定的其他义务一 具有中华人民共和国　　二 18以上35周岁以下应届毕业研究生和研究非在职年龄可放宽到40周岁以下　　三 拥护中华人民共和国宪法　　四 具有良好的品行　　五 具有正常履行职责的身体条件　　六 具有符合职位要求的工作能力　　七 具有大专以上文化程度　　八 具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件一风湿性心脏病心肌病冠心病先天性心脏病克山病等器质性心脏病不合格先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者合格遇有下列情况之一的排除心脏病理性改变合格1心脏听诊有生理性杂音2每分钟少于6次的偶发期前收缩有心肌炎史者从严掌握3心率每分钟50- 60次或100-110次4心电图有异常的其他情况[1]
二血压在下列范围内合格收缩压90mmHg-140mmHg12.00-18.66Kpa舒张压60mmHg-90mmHg8 .00-12.00Kpa
三血液病不合格单纯性缺铁性贫血血红蛋白男性高于90g/L 女性高于80g/L合格
四结核病不合格但下列情况合格一原发性肺结核继发性 肺结核结核性胸膜炎临床治愈后稳定1年无变化者二肺外结核病肾结核骨结核腹结核淋巴结核等临床治愈后2年无复发经专科医院检查无变化者
五慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿支气管扩张支气管哮喘不合格
六严重慢性胃肠疾病不合格胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合1年内无出血史1年以上无症状者合格胃次全切除术后无严重并发症者合格总 则
第一条 为拓宽选人渠道优化公务员队伍结构规范公务员调任工作根据公务员法和有关法律法规制定本规定
第二条 本规定所称调任是指国有企业事业单位人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务
调任领导成员另有规定的从其规定
第三条 调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则根据工作需要和资格条件坚持组织安排与个人意愿相结合从严掌握择优任用
第四条 调任必须在规定的编制限额和职数内进行并有相应的职位空缺
第五条 各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查
调任资格条件
第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件还应当具备下列资格条件
一具有良好的政治业务素质工作能力强勤奋敬业实绩突出
二具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历
三具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限
专业技术人员调入机关任职的应当担任副高级专业技术职务2年以上或者已担任正高级专业技术职务
四调入中央机关省级机关任职的应当具有大学本科以上文化程度调入市地级以下机关任职的应当具有大学专科以上文化程度
五调任厅局级职务的原则上不超过55周岁调任县市领导班子成员职务的原则上不超过50周岁调任其他处级职务的原则上不超过45周岁调任科级领导职务的原则上不超过40周岁
六符合法律法规章程规定的其他条件
因工作特殊需要前款第三四五项需适当调整的市地级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意
第七条 公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限
第八条 有下列情形之一的人员不得调任
一曾因犯罪受过刑事处罚的
二曾被开除公职的
三涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的
四受处分期间或者未满影响期限的
五正在接受审计机关审计的
六法律法规规定的其他情形
第九条 调任按照以下程序进行
一根据工作需要确定调任职位及调任条件
二提出调任人选
三征求调出单位意见
四组织考察
五集体讨论决定
六调任公示
七报批或者备案
八办理调动任职和公务员登记手续
第十条 根据调任职位的要求调任人选通过组织推荐方式产生必要时可以对调任人选进行考试
第十一条 对调任人选应当进行严格考察并形成书面考察材料考察内容包括调任人选的德能勤绩廉等方面的表现
考察时应听取调任人选所在单位有关领导群众和干部人事部门纪检监察机构的意见所在单位应予积极配合并提供客观真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料
第十二条 根据考察情况集体讨论决定拟调任人员并按照任前公示制有关规定在调出调入单位予以公示
第十三条 公示期满对没有反映问题或者反映问题不影响调任的按规定程序进行审批或备案对反映有严重问题未经查实的待查实并做出结论后再决定是否调任
第十四条 按照干部管理权限确定拟调任人员后调入机关按照规定的权限办理审批或者备案
地方省级以下机关调任公务员须报市地级以上公务员主管部门审批
呈报审批备案的材料应当包括请示公务员调任审批备案表考察材料调出单位意见和纪检监察机构提供的廉政情况按规定需要进行离任审计或者经济责任审计的人员应当对其进行审计并提供审计机关的审计结论
调任人员审批备案后办理调动手续并按有关规定进行公务员登记
第十五条 调任人员的级别和有关待遇根据其调任职务结合本人原任职务工作经历文化程度等条件比照调入机关同等条件人员确定
第十六条 调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外一般实行任职试用期制试用期为一年试用期满考核合格的正式任职考核不合格的另行安排工作
纪律与监督
第十七条 调任必须遵守下列纪律
一调任审批或者备案机关应当严格履行职责认真审核把关不得随意降低标准放宽条件
二调入机关应当严格履行有关程序按照干部管理权限集体讨论决定不得个人或者少数人说了算弄虚作假搞不正之风
三调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规政策提供真实情况不得突击提拔
四参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见不得隐瞒歪曲事实真相
五调任人员应当遵守有关规定接到调动通知后在规定期限内办理行政工资关系等有关手续
第十八条 调任工作中存在应当回避情形的按照有关规定执行
第十九条 对违反规定的调任事项呈报的不予批准已经作出决定的宣布无效并按照规定对主要责任人以及直接责任人作出组织处理或者处分构成犯罪的依法追究刑事责任
第二十条 国有企业和未参照公务员法管理的事业单位人民团体和群众团体中从事公务的人员调入参照公务员法管理的机关单位担任本规定第二条所列职务参照本规定执行
第二十一条 本规定由中共中央组织部人事部负责解释各省自治区直辖市公务员主管部门和中央国家机关可根据本规定结合各自实际制定实施办法
第二十二条 本规定自发布之日起施行公务员的概念有大有小范围不尽一致大致说来有三种类型
第一种是小范围的公务员仅指中非选举产生和非政治任命的不包括由选举或政治任命产生的内阁成员及各部政务次官政治秘书等政务官这种范围同国家公务员法规的适用范围相一致英国及许多英联邦国家基本属于此类在英国公务员是指那些不与内阁共进退经过择优录用没有过失可以长期任职的文职人员
第二种是中等范围的的所有人员包括政务官与事务官都称为公务员但适用于国家公务员法规的只是事务官基本属于此类美国把公务员称为政府雇员是范围很广的一种称谓它包括了除军事人员以外的所有政府雇员
第三种是大范围的把从中央到地方政府机关的公职人员国会除议员以外的工作人员审判官国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员并由和之别有特别职与一般职之分一般职公务员是指政府系统中非选举产生和非政府任命的工作人员是国家政府系统中的事务官即非选举产生和非政治任命的政府工作人员适用于国家公务员法规的只是一般职的国家公务员日本法国基本那属于此类法国公务员是指在中央机关及其所属机关地方行政机关公共被任命为常任官员的工作人员美国公务员的范围仅指在美国联邦政府行政机构中执行公务的人员国会雇员和法院法官不适用公务员法文职人员除外及在政党等非政府机构内工作的人员也不是公务员
法国从中央到地方的所有公职人员统称为公务员大致包括中央地方公共政府公务员和公立公益机构如的公务员但不包括议会工作人员和法院工作人员
日本日本的公务员分为和之别见上述的第三种
英国英国的公务员一般是指政府中常务次官以下的所有文职人员他她们经公开考试择优录用不与内阁共进退经选举或政治任命的工作人员和工作人员不是公务员英国的公务员原本称为Crown servant即╱女王的仆人至近代改为Civil servant通常译为文官指中央政府系统非选举产生及非政治任命的事务官不包括经选举或者政治任命产生的内阁成员及各部政务次官政治秘书等政务官许多英联邦国家属于此类型其特点是中立公务员不会因执政党的更替而更换公务员主要的工作是执行政策而非制订政策政策失败公务员亦不用下台以确保社会稳定择优而任公务员由一相对中立的考试制度招聘以确保公务员的才能
19世纪初英国在设立了赫尔利伯略行政管理学校Hailybury专门培训和训练印度行政官员1853年的特许状期满向申请新的特许状英国国会委派了以议员巴伦·麦考莱Baron Macaulay为首的3人小组进行调查麦考莱提出赫尔利伯略行政管理学校公开经侦选材经验的报告即麦考莱报告不久财政部常务次官查理斯·屈维廉Charles Trevelyan与斯坦福·诺斯科特Stanfford Northcote在1854年提出了著名的诺斯科特-屈维廉报告该报告首次以官方文件形式讲政府公职人员统称为文官Civil Service复数集合名词Civil Servant单数名词1854年10月在英俄克里米亚战争中的失利使得内阁不得不在次年5月21日颁布关于录用国王政府文官的枢密院令该法令责成英国政府专门成立不受党派干涉独立主持文官招生考试的3人文官事务委员会1859年颁布文官退休法明确了文官的范围1870年法令再次确认文官的公开竞考择优录取原则这一法令标志着英国现代文官制度的建立中国国家公务员指在政府中行使国家行政权利执行国家公务的人员国家公务员分为政务和业务两类政务类公务员必须严格依照宪法和组织法进行管理实行任期制并接受社会的公开监督类公务员按照国公务员法进行管理实行常任制国家公务员执行宪法组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责
中国国家公务员制度的基本内容在国家公务员暂行条例有18章88条规定了10种制度职位分类制度录用制度考核制度任免制度制度奖惩培训制度交流制度回避制度申述控告制度总的来说政府应该推动研究改革以人为本关心公务员成长,制定措施吸引优秀人才, 精简机构和人员分散下放权力强调制度的性加强能力培训提高人员素质完善竞争机制改革分类制度改革业绩评估制度和考核制度建立灵活的工资制度提升标准
中国香港香港的公务员制度大部分源自英国但有一点不同的政策局局长负责制订特定范畴的政策类似英国的部长原本也是公务员而非像英国的部长般是政治任命犯错即要下台要解雇公务员亦非常困难香港人因而称之为铁饭碗由于这个制度使行政长官有很大制肘引致前行政长官董建华推行问责制改革
在香港公务员其中的一个俗称是公仆即公众的仆人由Civil servant直译而来
中国台湾的公务员广义的定义为受有俸给之文武职公务员及其他公营事业机关服务人员公务员服务法§24然公务员之选任需经考选部以国家考试之方式录取取得资格者均为广义之公务员而在台湾公务员分成十四职等依铨叙部去核定其职等
常任公务员须经国家考试及格
具有或高考二级考试及格者→得应高考一级考试→及格者取得荐任九职等任用资格
具有或高考三级考试及格者→得应高考二级考试→及格者取得荐任七职等任用资格
具有毕业学历或普通考试及格者→得应高考三级考试→及格者取得荐任第六职等任用资格
具有高中职以上学校毕业或初等考试及格者→得应普通考试→及格者取得委任第三职等任用资格
国民年满十八岁者→得应初等考试→及格者取得委任第一职等任用资格第一条 为了合理确定新录用公务员职务和级别规范新录用公务员任职定级工作根据公务员法和相关法规制定本规定
第二条 新录用公务员任职定级应当在规定的机构规格编制职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内按照拟任职务及其对应的级别进行
第三条 新录用公务员试用期满三十日内应根据拟任职务的要求按照公务员的条件义务和纪律要求对新录用公务员进行任职考核
第四条 考核合格的新录用公务员按以下规定任职定级
一直接从各类学校毕业生中录用的没有工作经历的公务员高中和中专毕业生任命为办事员定为二十七级大学专科毕业生任命为科员定为二十六级大学本科毕业生获得双学士学位的大学本科毕业生含学制为六年以上的大学本科毕业生研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生任命为科员定为二十五级获得硕士学位的研究生任命为副主任科员定为二十四级获得博士学位的研究生任命为主任科员定为二十二级
二其他新录用的公务员原具有公务员身份的可参考其原任职务与级别比照本机关同等条件人员确定职务与级别其他具有工作经历的可根据其资历和工龄比照本机关同等条件人员确定职务与级别
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算
第五条　新录用公务员任职定级按以下程序进行
一本人对试用期间的德能勤绩廉情况进行总结
二所在机关对拟任职定级人员进行全面考核提出拟任职务和拟定级别的意见
三任免机关审批下发新录用公务员任职定级决定
新录用公务员任职定级后按照有关规定进行公务员登记
第六条　新录用公务员在机关最低服务年限为五年含试用期
第七条　对有下列违反本规定情形的由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限区别不同情况分别予以责令纠正或者宣布无效对负有责任的领导人员和直接责任人员根据情节轻重作出处理
一突破机构规格超职数进行新录用公务员任职定级的
二不按规定条件程序进行新录用公务员任职定级的
三把试用期计入任职年限的
四违反法律法规规定的其他情形
第八条 本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级
在国家有关规定出台前其他类别新录用公务员的任职定级按照本规定办理
第九条 参照公务员法管理的机关单位中除工勤人员以外的新录用人员的任职定级工作参照本规定执行
第十条 本规定由中共中央组织部人力资源和社会保障部负责解释
第十一条 本规定自发布之日起施行日发布的新录用国家公务员任职定级暂行规定人发[1997]33号同时废止在中国国家公务员的级别分为二十七级
公务员领导职务层次与级别的对应关系
二级至四级
四级至八级
六级至十级
八级至十三级
十级至十五级
十二级至十八级
十四级至二十级
十六级至二十二级
十七级至二十四级
股所级正职十八级至二十六级
股所级副职十九级至二十七级
综合管理类公务员与级别的对应关系
巡视员八级至十三级相当于正厅局级
副巡视员十级至十五级
调研员十二级至十八级相当于正县处级
副调研员十四级至二十级
主任科员十六级至二十二级相当于正乡科级
副主任科员十七级至二十四级
科员十八级至二十六级相当于正村股级
办事员十九级至二十七级
注股级并非公务员正式行政级别
的级别分为
中国公务员领导职务层次与级别等级
领导职务序列　　非领导职务序列代表政府职务
对应军队级别
国家级正职　国家主席国务院总理
中央军委主席
国家级副职　国务院副总理国务委员
中央军委副主席
省部级正职　中央直属部门正职
中央军委委员正大军区级副大军区级
省部级副职　中央直属部门副职
正军级副军级省分军区正副职
厅局级正职巡视员省委下设部门正职
厅局级副职副巡视员省委下设部门副职
县处级正职调研员市委下设部门正职
县处级副职副调研员市委下设部门副职
乡科级正职主任科员县委下设部门正职
乡科级副职副主任科员县委下设部门副职
　科员乡镇下设部门正职
　办事员乡镇下设部门副职正副排级
日中国人力资源教学与实践研究会年会在召开专家通过调查中部三省万名公务员及企业员工发现公务员年工资收入平均比企业员工高3700余元
教授博士所在课题组于2008年和2009年分别调查了中部三个省份的21个城市共获取9000个公务员和1500个企业员工薪酬数据其中有效问卷6287份
调查是在官方支持下进行的张广科博士介绍调查显示公务员中62.1%的科员年收入在2.5万元以下71%的科级公务员年收入在2.5万至4万元之间48.7%的副处级公务员年收入在4万到5万元之间正处级公务员中年收入超过5万元的占56.2%
科员科级副处级正处级的年收入分别相当于企业的低收入一般管理人员高收入一般管理人员低收入部门经理高收入部门经理调查认为我国公务员工资收入水平的参照系2012年是企业中管理类岗位的平均工资
对比显示在个体人力资本相当的条件下公务员的年工资收入平均比企业中相当人员的高3701.96元其中副处级和科员公务员则分别比企业中相当人员的高56.19元但正处级公务员和科级公务员分别比企业中相当人员年工资收入平均低94.24元对后者专家认为这说明公务员工资内部的公平性有待提高
数据显示相同情况下正处级男性公务员比正处级女性年收入高6.3%大学学历的正处级比大专以下学历的正处级年收入高17.4%研究生学历正处级比大专以下学历正处级年收入高25.5%大城市的正处级比小城市的正处级年收入高25.4%事业单位是我国特有的它的划分方式较多有按经费来源划分按编制管理划分按组织机构划分等等
按照经费来源划分如上面各位所述自收自支事业单位全额拨款事业单位差额拨款事业单位
按照组织机构划分可分为国家机关企业事业单位社会团体其他机构其中国家机关包括国家权力机构国家行政机构国家司法机关党派组织人民政治机构事业单位包括农林水利气象事业单位文教卫生事业单位科学研究事业单位勘察设计事业单位社会福利事业单位城市公用事业单位交通事业单位等
按照国家公务员管理条例规定国家行政机构即各级地方人民政府以及国务院各职能部门地方人民政府各职能管理机构的行政编制人员实行公务员管理国家权力机构国家司法机关党派组织人民政治机构的人员参照实行公务员管理事业单位一般不要求实行公务员管理但也有个别事业单位参照实行公务员管理
如果说公务员与的人员有什么区别主要有以下四大方面
一是工作性质方面公务员从事的主要是国家性工作事业单位人员从事的主要是社会公益性工作或者说是非营利性的工作
二是工资收入方面公务员的工资收入是按照国家公务员管理条例的规定发放并根据状况进行调资事业单位人员的工资收入一般不受国家约定由各事业单位根据市场情况而定一般来说事业单位人员的工资收入比公务员高
三是保险福利方面公务员享受的保险福利是按照国家公务员管理条例的规定执行事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行一般要逐步实行社会化一般来说公务员享受的比事业单位的人员要好一些
四是用人方面公务员的录用提升退休辞退辞职等是按照国家公务员管理条例的规定执行而事业单位人员的录用提升退休辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行但事业单位对人员的管理权限要大一些中华人民共和国法第一百零六条法规授权的具有公共事务管理职能的中除工勤人员以外的工作人员经批准参照本法进行管理
这就是参公的来源而公务员是指依法履行纳入国家行政编制由负担工资福利的工作人员
依此来看公务员和参公只是编制不同一个是行政编制一个是事业编制
而其他的公务员法规定的公务员的条件义务与权利职务与级别录用考核职务任免职务升降奖励惩戒培训交流与回避工资福利保险辞职辞退退休申诉控告职位聘任附则等等包括退休包括交流调动等待遇是一样的
另外其他的所有公务员管理的一切的法律法规如新录用公务员之相关规定试行行政机关公务员处分条例等任何的公务员管理条例里面都会加上一句参照公务员法管理的机关单位录用工勤人员以外的工作人员参照本规定执行选调生也属于公务员系统但与普通公务员还是有一定区别的
一报名条件不同
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外还要求是政治素质好有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生主要选调本科生研究生中的共产党员优秀学生干部和三好学生
二培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员
三选拔程序不同
的选拔采取本人自愿报名院校党组织推荐组织人事部门考试考核相结合的办法而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行不需要院校党组织推荐
四培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训脱产轮训等多种形式选调生在基层工作期间至少要脱产培训一次时间一般不少于3个月而公务员主要采取岗位培训的形式在工作初期一般不安排脱产培训
五管理使用有所差别
选调生是省委组织部的后备干部放到基层锻炼人事权归省委组织部管辖委托接收单位考评调动范围是全省建有党组织的各级党政机关事业单位人民社团可以理解成一种特殊的干部身份
公务员是针对具体职能的职位人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖一般只要有人事权的单位都有管辖权调动范围取决于人事归属单位在该单位人事管理范围内调动
六发展前景有所差别
选调生是省市县委组织部掌握的后备干部而招考录用的公务员是普通的机关工作人员选调生提拔速度比公务员快得多一般本科毕业定科员硕士定副科定正科我国干部队伍中许多年轻有为的领导干部都是选调生出身所以组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的源头工程
选调生的提拔一般采取借调方式借调满一年可转入借调单位有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内1从概念来说
我国公务员正规统一都叫国家公务员不管是中央还是地方都是国家公务员具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员两种
国家公务员考试是指中央以及中央国家派驻机构垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试
地方的公务员考试是指地方各级党政机关社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试
中央国家机关公务员和各省直辖市分别组织公务员考试不存在什么从属关系考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试也可同时报考相互之间不受影响如报考者可以报考国家公务员考试也可以报考地方公务员考试两者不冲突如果没有户籍限制的话也可以报考其他省市的公务员比如江苏的可以报考浙江的公务员
2从考试性质来说
绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式考生按照选择职位报名参加考试考上后就直接录取为该部门的公务员
3从招考对象来说
的公务员考试是面向全国进行招考的没有户籍限制而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生但大部分省份对户口的限制进行放宽这就需要考生报名时认真阅读招考简章一般研究生及以上学历不受户籍限制
4从考试科目来说
中央国家机关的公务员考试包括笔试包括和专业科目两部分公共科目为行政职业能力测验和申论两科所有报考者都参加这两科的考试
各地方公务员考试和国家接近基本沿用国家的模式大部分省考试大纲也是参照国家的但也有例外的比如江苏公务员考试包括行测和三部分
5公共科目命题上的差异
第一题型基本相同中央国家公务员考试对各省市命题有很强的指导作用大部分省市命题及考试大纲均采用国家的形式甚至直接采用国家的大纲这也是为什么备考地方公务员考试也最好选择国家公务员考试一本通的原因
第二命题组织模式不同中央国家公务员考试有自己的命题组由命题专家统一命题但地方没有足够的人力物力财力组织自己的命题组所以地方公务员考试试题主要来自人事部门考试中心题库
第三不同中央国家机关的公务员考试近两年都是135道题答题时间为120分钟地方的公考与中央国家的考试有一些区别各地方也不尽相同如有些地方考试为90分钟100题有些地方则与国家一致当然各地方也不是每年都一成不变所以还是要关注当地的考试大纲此外每种题型的数量也与国家的不尽相同
第四答案设置不同中央国家机关公务员考试和各省市公务员考试行测科目全部为单选题江苏公务员基础知识有多选题多选少选均不得分
6从考试时间来说
从2002年起中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来报名时间固定在每年10月下旬考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日
地方的公务员考试时间差异很大而且每年招考时间会有一些变动一些省份一年还有春秋季两次考试春季考试一般是在四月上旬举行此外政府还会组织一些选调到基层的考试有些部门还会单独招考除了省里的考试各个城市也会有一些零散的考试如考试时间都很灵活需要考试注意关注2013年全国各省市招考信息汇总
报考各类考试不受次数限制只要时间上不冲突可以参加多次公务员考试中央的公务员考试学校所在地的公务员考试生源地的公务员考试还有一些对生源没有限制的省份的公务员考试只要是符合条件的都可以参加公务员职位一分为三在基层可享处级待遇,据知情人士向京华时报记者表示这两个暂行办法的实施方向可能包括建立独立的职务序列界定职位原则以及将来要实行有针对性的信息化管理直接分类招考等内容现行公务员主要是综合管理类公务员这一类今后行政机关公务员将被明确划分为综合管理行政执法专业技术三类三类职位将对应各类行政机关的相应职位
据介绍现有行政机关公务员主要由综合管理类公务员这一类构成存在的一大问题就是公务员发展空间有限千军万马都要走竞争行政职务这一条道例如不成为处级干部公务员就无法拿到处级干部的待遇很多基层公务员因此待遇水平不高即使工作几十年一直到退休待遇也始终难以提升较多
一旦这两个暂行办法得以实施广大公务员的提升空间将大幅拓宽行政执法类公务员和专业技术类公务员不用再一门心思竞争行政级别只要能干好本职工作发展通道自然就会打开
该知情人士认为由于提高行政级别的空间有限公务员分类改革后非大一统的精细化管理能更好激发行政执法类公务员和专业技术类公务员研讨业务提升技术等级提高工作效率等方面的积极性通过相应考核体系对行政执法类公务员和专业技术类公务员设立不同级别使其获得除行政级别提升以外更多的发展空间这也将改变过去公务员晋升千军万马走独木桥的历史实现多轨道并行且更加科学合理的发展途径公务员分类改革将通过管理的精细化更有针对性地对公务员进行管理这将使公务员在干好本职工作的同时能通过待遇的提升避免人才被压制同时也提高公务员的工作效率提升行政绩效进而为百姓提供更好的公共服务[3]依据公务员法第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务
领导职务分为十层国家级正职国家级副职省部级正职省部级副职厅局级正职厅局级副职县处级正职县处级副职乡科级正职乡科级副职
另据公务员职务与级别管理规定公务员职务对应相应的级别公务员级别由低至高依次为27级至1级
前副省级干部赵智勇拥有经济学博士学位据有关规定即使降级为科员也可能是主任级科员对应的最高级别为16级最低为22级而他原来的职务是副省级并且2002年就已经达到这一职务省部级副职对应的级别是6级至10级12年来赵智勇的原级别至少应该是8级公务员
他的降级处理并未全面公开也可能直接降到科员级别(18级到26级)如果这样的话他的级别至少降了10级最多可以连降18级
而此前媒体解读的连降七级应该是从领导职务第四层次省部级副职直接贬为科员解除了领导职务贬到领导最低第十层乡科级副职以外
据2008年施行的公务员职务任免与职务升降规定试行晋升乡科级正职领导职务的应当担任副乡科级职务两年以上晋升乡科级副职领导职务的应当担任科员级职务三年以上而晋升科员职务应当任办事员三年以上
也就是说从办事员到正科正常需要8年时间
北京市委党校2008年针对北京市优秀官员成长规律进行研究调查了200名北京优秀局处级官员样本这些优秀官员都是用了大约11年从普通科员升至副处级
什么是干部在县级干部序列中提拔为副科级后干部档案就会从人劳局移到组织部成为组织部管理的正式领导干部
县乡体系里的干部有四级副科级正科级副处级正处级这个四层金字塔的顶端只有四五个岗位
据中国社科院博士冯军旗博士论文中县干部如果到了45岁还没有被提拔为县处级领导仕途基本要终止了
这期间从副处到正处是最关键的阶段在正科级之后要保证在4年左右升到副处不然就会被落下之后如果能在三四年晋升为正处那么再升为正副局的空间就较大理想状态可能会在35岁左右升至正处
外交部部长王毅1982年大学毕业到了1989年7年实现科员到处长的跨越
在全国60余万县处级公务员中其中只有6000人可以成为厅局级后备干部一般来说至少需要11年才能升到正厅局级如果成为公务员时22岁官至厅级就已经47岁了
之后的升迁需要借助于交叉锻炼在全国4万个厅局级干部中选出1000人作为省部级后备干部
跨入省部行列需要更快更年轻2009年一份对时任31个省份党委书记履历的分析表明他们初任地级市市委书记或相当职务的平均年龄为41岁这要求他们在每一个层级都领先于同僚5~10年才能保证在大概53岁时升至正省部级[4]
新手上路我有疑问投诉建议参考资料 查看
说的太好了，我顶！
Copyright & 2014 www.51yue.net Corporation, All Rights Reserved
Processed in 0.0489 second(s), 3 db_queries,
0 rpc_queries}