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呼和浩特铁路局招聘240名2017届本科及以上学历毕业生公告
根据工作需求，呼和浩特铁路局现
招聘2017届全日制普通高等院校大学本科及以上学历毕业生
，具体事宜公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘岗位全部为呼和浩特铁路局局属单位生产一线操作技能岗位，具体招聘岗位信息见附表。
二、报名范围和条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。
2.身心健康，视力良好，无色盲色弱。
3.2017年毕业，具有派遣资格的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生。
4.符合招聘岗位要求的学历、专业等条件，在校期间所学专业方向为铁路方向或所学主要课程中包含铁路专业课程。
5.服从单位对岗位的安排和调整，能够适应铁路岗位要求。
三、招聘程序
1.网上报名
应聘人员于
日——10月28日
登陆中国铁路人才招聘网进行报名（首次登陆需进行网上注册），每人限报一个岗位。
2.简历审核
根据应聘人员网上填报的专业方向、在校表现、岗位匹配等方面的情况进行审核，择优确定拟面试人选。
根据岗位需要，分期分批对应聘人员进行面试，具体面试时间、地点将通过中国铁路人才招聘网站内信息和所留邮箱地址通知本人；面试将于10月30日前结束。
面试时须携带以下资料：
①从中国铁路人才招聘网打印的《毕业生应聘登记表》（须本人签字）；
②应届毕业生就业推荐表原件；
③成绩单原件；
④第二代身份证原件和复印件；
⑤学信网学籍在线验证报告；
⑥近三个月以内的体检报告（二级甲等及以上医院常规项目体检，血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目，必检项目不全的将不能进入下一环节）；
⑦奖学金、获奖证书、荣誉称号、计算机外语能力证书、论文成果及其他证明本人资历能力的材料原件和复印件。
4.公示签约
通过中国铁路人才招聘网对拟录用人员进行公示。公示结束后，组织签订就业协议。
四、其他事项
1.本次招聘仅接受应聘人员本人网上报名及现场资料审核，无其他报名方式，不接受邮寄、他人代交简历。
2.应聘人员应保证有关报名信息和所提交应聘材料的真实、准确和完整，一经发现弄虚作假，将取消应聘资格。因关键信息错误造成资格审核未通过的，责任自负。
3.本次招聘各阶段入围情况，将通过中国铁路人才招聘网站内信息和电子邮件两种方式进行通知。请应聘人员及时关注，严格按照指定时间、地点参加应聘。凡未在规定时间内参加应聘的，均视为自愿放弃。未进入资格复审或面试环节的毕业生恕不通知，如有应聘意向可继续关注下一次招聘公告。
4.本次招聘不向应聘人员收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
5.呼和浩特铁路局人事处保留对招聘公告及相关规定的最终解释权。
6.报名咨询电话：1、2241191，咨询时间：工作日8:30—12:00，14:00—17:30 。
来源 | 中国铁路人才网
呼和浩特铁路局2016年招聘77名本科及以上学历毕业生公告
根据工作需要，呼和浩特铁路局现
招聘全日制普通高等院校大学本科及以上学历毕业生
，具体事宜公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘岗位全部为呼和浩特铁路局所属单位生产一线操作技能岗位，具体招聘岗位信息见附表。
二、报名范围和条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。
2.身心健康，视力良好，无色盲色弱。
3.2015年、2016年毕业，具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生、经国家教育部学历认证并具备派遣资格的归国留学生。
4.符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。
5. 服从单位对岗位的安排和调整，能够适应铁路岗位要求。
三、招聘程序
1.网上报名。
应聘人员于
日——9月2日
登陆中国铁路人才招聘网进行报名（首次登陆需进行网上注册），每人限报一个岗位。
2.网上报名初审。根据招聘岗位所需的专业、学历、毕业时间等条件对网上报名人员进行初审。
3.现场资格审核。根据初审情况，通知符合报名条件的应聘毕业生进行现场资格复审。应聘毕业生需一次性将相关材料提供齐全，否则将不能参加面试，资格审核结束后不再接受材料补充。
现场资格复审需提供以下材料：①从中国铁路人才招聘网下载打印的《毕业生应聘登记表》，②毕业证、学位证的原件和复印件及教育部学历证书电子注册备案表，③第二代身份证原件和复印件。
4.打印准考证。根据现场资格复审结果，通知符合招聘条件的毕业生进行准考证照片信息采集并打印准考证。
5.笔试。笔试内容为《行政职业能力测试》，由铁路局委托第三方机构全程组织，笔试地点在呼和浩特市，笔试时间另行通知。
6.面试。根据笔试成绩，分岗位按成绩由高到低择优确定面试考察入围人选，按照面试通知要求参加面试，面试计划于10月底前结束。面试时须携带：①第二代身份证原件，②近三个月以内的体检报告（二级甲等及以上医院常规项目体检，血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目，必检项目不全的将不能进入下一环节），请应聘毕业生提前自行安排体检，③本人各类奖学金、获奖证书、荣誉称号、计算机外语能力证书、论文成果及其他证明资历能力的材料原件和复印件。
7.结果公示。面试结束后，根据成绩排名择优确定拟录用人选，并通过中国铁路人才招聘网进行公示。
四、其他事项
1.本次招聘仅接受应聘人员本人网上报名及现场资料审核，无其他报名方式，不接受邮寄、他人代交简历。
2.应聘人员应保证有关报名信息和所提交应聘材料的真实、准确和完整，一经发现弄虚作假，取消应聘资格。因关键信息错误造成资格审核未通过的，责任自负。
3.本次招聘各阶段入围情况，将通过中国铁路人才招聘网站内信息和电子邮件两种方式进行通知。请应聘人员及时关注，严格按照指定时间、地点参加应聘。凡未在规定时间内参加应聘的，均视为自愿放弃。未进入资格复审或面试环节的毕业生恕不通知，如有应聘意向可继续关注下一次招聘公告。
4.本次招聘不向应聘人员收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
5.本次招聘不提供住宿安排，请应聘人员自行妥善安排食宿及行程。
6.呼和浩特铁路局人事处保留对招聘公告及相关规定的最终解释权。
7.报名咨询电话：1、2241191，咨询时间：工作日8:30—12:00，14:00—17:30 。
来源 | 中国铁路人才网
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&& &&& 好工作来啦！呼铁局招聘291人、呼市招聘…
呼和浩特铁路局2016年公开招聘291名全日制大学本科及以上学历毕业生公告根据工作需求，呼和浩特铁路局现招聘2016届全日制普通高等院校大学本科及以上学历毕业生，具体事宜公告如下：一、招聘岗位本次招聘岗位全部为呼和浩特铁路局局属单位生产一线操作技能岗位，具体招聘岗位信息见附表。二、报名范围和条件1.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。2.身心健康，视力良好，无色盲色弱。3.2016年毕业，具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生、经国家教育部学历认证并具备派遣资格的归国留学生。4.符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。5.服从单位对岗位的安排和调整，能够适应铁路岗位要求。三、招聘程序1.网上报名。应聘人员于日——8月14日登陆中国铁路人才招聘网进行报名(首次登陆需进行网上注册)，每人限报一个岗位。2.网上报名初审。根据招聘岗位所需的专业、学历、毕业时间等条件对网上报名人员进行初审。3.现场资格审核。根据初审情况，通知符合报名条件的应聘毕业生在指定时间、地点进行现场资格复审。应聘毕业生需一次性将相关材料提供齐全，否则将不能参加面试，资格审核结束后不再接受材料补充。现场资格复审需提供以下材料：①从中国铁路人才招聘网下载打印的《毕业生应聘登记表》(须本人签字并注明是否服从岗位调剂)，②毕业证、学位证的原件和复印件及学信网学历验证报告备案表，③第二代身份证原件和复印件，④近三个月以内的体检报告(二级甲等及以上医院常规项目体检，血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目，必检项目不全的将不能进入下一环节)，⑤奖学金、获奖证书、荣誉称号、计算机外语能力证书、论文成果及其他证明本人资历能力的材料原件和复印件。4.面试。应聘人员按照面试通知要求在指定的时间、地点参加面试。面试于8月31日前结束。5.结果公示。面试结束后，根据成绩排名择优确定拟录用人选，并通过中国铁路人才招聘网进行公示。四、其他事项1.本次招聘仅接受应聘人员本人网上报名及现场资料审核，无其他报名方式，不接受邮寄、他人代交简历。2.应聘人员应保证有关报名信息和所提交应聘材料的真实、准确和完整，一经发现弄虚作假，立即取消应聘资格。因关键信息错误造成资格审核未通过的，责任自负。本文来源：中国铁路人才网呼和浩特市中小学及幼儿园教师招聘130名教师公告内蒙古众信人力资源服务有限责任公司因工作需要，现面向呼市地区招聘130名中小学幼儿园教师，其中中学14名，小学92名，幼儿园24名（其中汉授6名，蒙授18名，蒙授中男教师5名）。一、招聘计划二、招聘条件1、招聘人员必须具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍 ;享有公民政治权利。（2）遵守中华人民共和国宪法和法律;热爱祖国，拥护中国共产党领导。（3）具有良好的品行和忠诚奉献的精神，吃苦耐劳，服从分配和管理。&(4)热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，具有良好的品行，具备教育教学基本能力。（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。（6）年龄在18周岁以上、40周岁以下（日至日期间出生）。（7）中学教师需本科以上学历，小学幼儿园教师需大专以上学历，（面试时需提供教育部学历证书电子注册备案表）。（8）中小学和汉授幼儿教师应聘人员为现在呼市地区任教满一年及以上代课人员。&（9）应聘人员应取得相应的教师资格证书（未取得教师资格证书的应聘者，聘用后，需在上岗后一年内取得教师资格证书）。（10）具有符合学科要求的工作能力，具备教师岗位所需的其他资格条件。（11）中小学、汉授幼儿教师应聘人员所学专业与招聘学科专业一致，不得跨专业报考；蒙授幼儿教师应聘人员所学专业为学前教育、音乐学、美术学、教育学专业。2、下列人员不得报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员。（2）违法违纪正在接受审查的人员。（3）在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。（4）事业单位试用期内的工作人员。（5）法律、法规规定不得应聘的人员。三、招聘程序和方法1、招聘工作流程分为：发布招聘公告&&& 网上报名&&& 资格审查&&& ④面试&&& ⑤试讲&&& ⑥聘用六个步骤进行。2、考务费收费标准：经审查合格的应聘者需交纳100元/每人。3、网上报名时间及截止日期：（1）网上报名时间日开始至8月12日17:00止，为避免网络拥堵，请考生尽可能提早报名。（2）网上报名需提交：身份证、个人简历、学历证扫描件及报名登记表，报名登记表下载地址：（3）报名时，应聘者须在报名登记表上贴照片处，上传本人近期正面免冠1寸数码彩照(jpg格式)。（4）应聘者须按毕业证书上的专业如实填写《报名登记表》，在反复核对每一项所填信息均准确无误后点击提交(特别提醒应聘者：所有报考信息提交并成功确认后将无法修改，如确需修改的,请应聘者与咨询电话联系修改)。（5）应聘者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、面试或聘用的，责任自负。（6）资格审核通过的，如因没有如实填写而获取面试资格的，一经发现取消面试、聘用资格。（7）报名参加面试和试讲所使用的证件必须一致。（8）每人只能报考一个岗位。应聘者在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格审核结果，审核通过的，不能改报其他学科。（9）应聘者应将报名材料提交到内蒙古众信人力资源服务有限责任公司招聘邮箱:（邮件主题格式为：教师应聘+姓名+学科，如：教师应聘+张三+中学语文）4、报名审核结果公告地址及时间：地址：内蒙古众信人力资源服务有限责任公司网站时间：日四、受聘人员待遇及工作地点1、受聘人员按规定实行3个月试用期，试用期满合格的，予以正式聘用，并与众信人力资源服务有限责任公司签订劳动合同。2、受聘人员待遇为扣除五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）后月工资为2000元。3、受聘人员工作地点：赛罕区所属各中小学、幼儿园，须服从分配。联系人：马女士联系电话：& 4921677本文来源：内蒙古众信人力资源服务有限责任公司网站内蒙古气象部门2016年招聘48名工作人员简章根据《内蒙古气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法（试行）》和中国气象局人事司批复的2016年毕业生招聘计划，内蒙古自治区气象部门事业单位面向社会公开招聘应届高校毕业生，现将有关事项公告如下：一、&招聘计划及岗位　　本批计划招聘事业编制工作人员48人（其中旗县级大气科学类专业5人，不需笔试可直接参加面试）。详见《内蒙古自治区气象局事业单位2016年招聘岗位信息表》。二、&应聘条件1.&具有中华人民共和国国籍；2.&具有内蒙古户籍的人员和全日制普通高校内蒙古生源的毕业生（硕士研究生及以上学历或大气科学类专业人员不限户籍）；3.&遵守中华人民共和国宪法和法律；4.&具有良好的思想品质，品行端正，诚实守信，具有刻苦钻研、好学上进和团队协作的精神，无违法违纪行为；5.&适应岗位要求的身体条件；6.&学历和专业要求：具有招聘岗位所需的学历、学位和专业等条件（见附件），持有毕业生就业协议和派遣证且在国家规定的择业期内尚未就业的全日制普通高校毕业生（取得相应毕业证和学位证，且报考岗位的专业为第一学历对应专业）。海外学历应取得国家教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证。三、&招聘程序招聘程序包括发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示，办理聘用手续。（一）发布招聘信息在内蒙古自治区气象局门户网站发布招聘公告。（二）报名及资格审查1.&应聘在内蒙古自治区气象部门人才招聘网报名。报名网址：http://218.202.82.83:902.&报名时间为2016年8 月8日08:00—8月16日18:00。3.&应聘人员只能选择一个岗位报考，不设开考比例设置。4.&根据招聘岗位条件及要求对报考申请进行审查，并提出审查意见。报考人员可通过报名系统查看审查结果。（三）笔试1.&笔试内容为综合能力测试，满分100分，不指定任何考试复习教材及考试大纲。2.&笔试采用闭卷方式进行，试卷统一汉文制卷。3.&笔试地点设在北京市。4.&笔试时间8月27日09:00-11:005.&应聘人员可登陆报名网址查询本人笔试成绩。由自治区气象局研究确定最低合格分数线。6.&对于中学或大学阶段为蒙语授课的应聘人员，笔试成绩加10分；对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员，笔试成绩加5分。以上加分条件重复的就高加分，不重复累加。7.&从笔试成绩达到合格分数线以上人员中，根据每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的顺序和1∶5的比例确定进入面试人选。对同一岗位因成绩并列而超过1∶5比例的所有应聘人员全部进入面试。有岗位面试比例达不到1:5的，在符合岗位条件且分数达到合格线的人员中进行调剂以达到面试比例。如通过调剂仍未达到面试比例的，该岗位成绩合格人员全部进入面试。进入面试范围人员放弃面试资格的，按成绩依次递补。8.&在内蒙古自治区气象局门户网站公示进入面试的应聘人员名单。（四）面试1.&资格复审。进入面试的应聘人员应按照规定时间，携带本人以下证件进行资格复审：第二代身份证、毕业证、学位证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》，有蒙语授课经历的需持相关毕业证。所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的一律取消面试资格。未按规定时间参加复审的，视为自动放弃应聘资格。2.&面试。面试地点、时间另行发布公告通知。面试采取体操打分法确定面试成绩。3.&考试总成绩的计算方法为：考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。4.&考试工作结束后，由自治区气象局加权计算应聘人员考试总成绩并分岗位从高分到低分排序，按照1∶1的比例确定进入体检和考察范围人选。同一岗位总成绩出现并列的，按照笔试成绩高低排序确定人选。（五）体检与考察1.&体检。体检工作由自治区气象局组织，按照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号），自治区气象局统一组织体检。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。应聘人员体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位考试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。2.&考察。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质等各方面表现。（六）确定拟聘人员与公示1.&根据考试、体检和考察结果，由自治区气象局领导班子成员集体研究确定拟聘人员，并在自治区气象局门户网站上进行公示。2.&公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。（七）办理聘用手续1.&经公示后确定聘用的应聘人员，由自治区气象局人事处按照有关规定，办理聘用手续。2.&受聘人员按照有关规定实行聘用制管理和社会保险制度，招聘单位要与受聘人员签订聘用合同。3.&受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。四、&纪律和监督1.&公开招聘工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。2.&公开招聘工作期间，申请纪检监察部门全程监督。3.&对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以批评教育或取消考试、聘用资格；对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。4.&对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定追究责任。五、&咨询和监督电话咨询电话：监督电话：（党组纪检组）本文来源：内蒙古气象局内蒙古国有资本运营有限公司2016年人员招聘简章内蒙古国有资本运营有限公司（以下简称“国资运营公司”）是2007年经自治区政府批准成立的国有独资公司，其前身为“内蒙古国有资产运营有限公司”。多年来，在自治区党委、政府和国资委的正确领导和大力支持下，公司发展迅速，已成为自治区集股权资产运作、投融资、基金管理、解决国企改革遗留问题和管理运营国有企业改革发展基金等职能的平台公司。&日，自治区人民政府正式批复同意改组设立内蒙古国有资本运营公司，开启了公司改组发展的新篇章。截止2016年6月末，公司注册资本达到30.16亿元,资产总额达到35.52亿元,拥有参控股企业9家，已具备了全方位服务自治区国资国企改革和经济发展的综合实力，是最具良好发展前景的国有公司。根据我公司改组发展的实际需要，现公开诚聘相关人员。&一、招聘岗位、人数、薪酬及条件&&&（一）招聘人数和岗位&本次招聘人数为5人，其中人力资源、劳资人事1人；财务1人；法律1人；投融资、资本运营2人。&（二）薪酬及待遇&薪酬待遇优厚，薪金面议。&（三）招聘条件&1.专业要求：人力资源、财务管理、会计、法律、金融、投融资等专业；&2.具有相关专业国民序列教育本科以上学历，身体健康；&3.具有五年以上从事本专业实际工作经验；具备拟报考职位所需要的资格条件和相关的专业职称；&4.同等条件下，具有注册会计师、高级人力资源师、基金从业、证券从业、法律从业等相关职业资格证以及硕士学历以上者优先录用。&二、招聘录用程序&招聘录用工作分公开报名、资格初审、笔试、资格复审、面试及试用聘用等步骤进行。&本次考试分为笔试和面试，笔试、面试成绩满分为100分，其中笔试占总成绩的30%，面试占总成绩的70%，考试总成绩为100分。笔试主要测试报考者的理论政策水平、专业知识及写作能力等方面的综合能力。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和专业能力。录用人员试用期6个月。试用期满，经考核胜任的，依法定程序正式聘任；如不能胜任岗位要求，将予解聘。&考试具体时间和地点另行通知。&三、报名时间、方式及报名资料&报名时间：日——日。&报名方式：报名信息通过内蒙古自治区人民政府国有资产监督管理委员会网、内蒙古国有资本运营有限公司网、内蒙古人才网、智联招聘等网站及北方新报上发布。每名考生限报1个岗位。符合条件的考生在报名时需填写《报名登记表》，并将报名资料一并发送到指定邮箱。&报名资料：符合条件的考生在报名时需提供身份证、有效学历证书、任职资格证明以及工作单位工作证明、业绩证明等材料扫描件，近期免冠蓝底两寸照片2张，个人简历一份。&联系人：田广秀&&&联系电话：邮箱：&四、注意事项&应聘者需对个人信息的真实性和完整性负责，不得弄虚作假，否则我公司有权取消其考试资格和录用资格，后果由应聘者本人承担。&内蒙古国有资本运营有限公司日本文来源：内蒙古自治区人民政府国有资产监督管理委员会中国联通包头分公司2016年19名营业员招聘公告&我公司现面向社会（含各大院校）招聘营业员，派驻到中国联通包头分公司工作。一、用工方式：& &内蒙古方鼎金荣企业服务有限责任公司与选拔合格者签订劳动合同，并派驻到中国联通包头分公司分公司工作。二、岗位信息1.&岗位名称：营业员2.&招聘人数：19人3.&工作范围： &&&&（1）收取通信费用;（2）出售各类电话卡及充值卡; &（3）手机及相关配套产品销售等业务。4.&招聘条件：（1）女性，大专及以上学历，专业不限；（2）年龄在28岁以下；（3）容貌端正，身材匀称，身高1.60米以上；（4）普通话标准，具有良好的表达能力和沟通能力；（5）有通信行业工作经验者优先录用。5.&薪酬待遇：3000左右，缴纳各项基本保险6.&工作地点：包头市三、招聘程序：报名、资格初审、面试、培训选拔、体检考察、办理聘用手续。四、报名时间与方式：1、报名时间：日—日，报名具体截止时间以实际为准。2、报名方式：登录网址/ExamLogin.shtml?ExamID=bf5-49e8-82ff-707be205f4d3。3、咨询方式：本次招聘不接受电话咨询，如有疑问请扫描下方二维码，或搜索“方鼎金荣”公众号，关注我公司微信公众平台进行留言咨询。本文来源：易招网来源：综合内蒙古人事考试信息网公众号编辑：邓丽琴? &推荐阅读?????点赞鼓励勤劳的小编
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京ICP备号-2&&&&京公网安备34面对加快向现代物流转型发展的深刻变革，如何主动实现思想上的蜕变和行动上的转身？5月29日上午，呼和浩特铁路局呼和浩特货运中心领导班子，邀请 “铁路理论专家库”成员和路局货运营销中心、中铁快运股份有限公司呼和浩特分公司管理干部，围绕 “发展现代物流业，我们怎么办”主题，展开了一场热烈的研讨。大家都觉得，铁路进军现代物流要有拼一把的劲头，闯一闯的心气儿。下面就请跟随小编一起去现场看看吧……
这次讨论是呼和浩特铁路局全面推进 “适应新常态、创效作贡献”主题宣讲活动的一个缩影。活动开展以来，呼和浩特铁路局把广泛宣讲作为 “第一战役”，精心策划了集中宣讲、专业宣讲、理论宣讲、典型宣讲、媒体宣讲共5个系列的宣讲。同时，强化立标示范，分系统设立了呼和浩特货运中心等12个试点单位，区分领导干部、管理干部、一线职工3个层面，开展示范式讨论交流。其中，呼和浩特货运中心积极开展宣讲讨论，带头转变观念，大胆探索实践，与中铁快运呼和浩特分公司合作打造 “呼铁物流”品牌，在全局发挥了 “转观念、谋创新、促转型”的示范引领作用。
为让这次专题研讨更深入，研讨前大家观看了《落实铁路现代物流建设现场会精神，加快推进我局物流建设步伐》与 《看顺丰顺应市场之 “变”》两部专题片，感受现代物流发展趋势，寻找自身存在差距。
讨论是中肯和热烈的。呼和浩特货运中心总经理张中平深有感触地说： “经济发展进入新常态的现实，铁路创新发展的需要，铁路融入市场并扩大市场份额的形势，都说明铁路货运向现代物流转型发展是大势所趋和必由之路。”
“铁路理论专家库”成员、呼和浩特铁路局党校基础理论教研室主任郭继承一语中的： “抓紧实现思想的不断突破与创新，剔除 ‘铁老大’观念，树立现代物流意识，为向现代物流业快速转型提供保证。”呼和浩特铁路局货运营销中心物流市场部副部长王文杰发言： “检验铁路现代物流发展的成效，最终还是要看社会认可不认可、客户满意不满意。”
信心在研讨中增强，士气在互动中提升。呼和浩特货运中心党委书记吴新平说，我们将带领职工立足本岗，真抓实干，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，迎来铁路现代物流大发展的美好明天。（来源于人铁报，记者张凌）另附：主题宣讲活动讨论会摘要吴新平 （呼和货运中心党委书记）：
4月18日、19日，中国铁路总公司在沈阳召开了铁路现代物流建设现场会。总公司党组书记、总经理盛光祖对发展铁路现代物流，提出了这样的发展目标：力争用3年左右时间，努力将铁路发展成为国内领先、世界一流、最具市场竞争力的现代物流企业，在全国基本形成布局合理、便捷高效、服务优质、安全有序，并与其它交通运输方式有效衔接的现代物流服务体系，为降低社会物流成本、促进经济社会持续健康发展提供可靠保障。我们这次专题研讨，就是紧扣“发展现代物流业，我们怎么办”主题，进一步领会铁路现代物流建设现场会精神，总结我们向现代物流转型发展的一些初步实践经验，研讨下一步的思路和措施。张中平 （呼和货运中心总经理）：
铁路货运之所以要向现代物流转型发展，我认为主要有3方面原因：一是适应经济发展新常态的需要。新常态下，全社会物流市场需求发生变化，资源类大宗货物运输回落，“小、快、零”物流需求不断增长，可以说物流业进入了转型升级的新阶段。铁路只有向现代物流转型发展，才能更好地适应新常态，同时降低全社会物流成本，发挥在综合交通运输体系中的骨干作用。二是实现铁路运输创新发展的需要。在全面深化改革的新形势下，向现代物流企业转型发展，是总公司对铁路在经济社会发展中担当角色的深入探索。特别是随着铁路运能大幅增加，运输瓶颈将逐步打破，在能力较为宽松的条件下，只有通过发展现代物流，才能有效提升运力资源使用效益和企业经营效益，促进铁路创新发展、持续健康发展。三是扩大铁路运输市场份额的需要。近年来社会物流业蓬勃发展，铁路虽然在不断创新，但在运输市场中所占份额仍逐年下滑。在残酷的市场竞争中，我们要想生存和发展，必须转变经营方式，改变过去只盯大宗物资、不顾零散货物，只做“站到站”运输、不管“门到门”服务等传统做法，加快向现代物流转型，实现向市场要效益、向市场求发展。郭继承 （“铁路理论专家库”成员、局党校基础理论教研室主任）：
说得很对，新常态下经济增长速度、发展方式、结构调整已经呈现了新的特征，铁路运输企业与经济社会发展联系紧密，目前的运输模式、运输结构都要发生相应的变化。新常态下，物流企业比拼的是适应市场的能力和创新发展的力度，我们必须更新发展观念，坚决摆脱传统思维方式和工作惯性的束缚，抓紧实现思想的不断突破与创新，剔除“铁老大”观念，树立现代物流意识，为向现代物流企业快速转型提供保证，特别是要重塑和再造铁路货运的经营理念、业务流程、管理机制，通过全品类物流、全流程服务、全方位经营、全过程管理，实现运输、仓储、加工、信息服务等业务融合发展。张中平：
刚才，郭教授宏观分析了新常态下发展现代物流的趋势和内涵。按照铁路局总体部署，我们货运中心也进行了一些积极创新与尝试。一是精确定位，铁路局设计并提出了与中铁快运股份有限公司的合作模式，我们要切实承担起物流经营主体责任，力争用3年左右时间打造区域内最具市场竞争力的物流企业。二是深度融合，我们中心与中铁快运呼和浩特分公司先行先试，全力打造“呼铁物流”品牌，在中铁快运营业网点、货运中心货场和基础站的基础上，整合形成“6+5”模式。营业窗口统一受理9电话业务，从营销业绩到服务标准实行统一管理，建立共同考核机制。以前，中铁快运在大宗物流上优势较小，而我们在小件运输上竞争力也不够，现在我们双方逐步实现了营业部和接取送达网络等业务的深度融合，在货源、客户、营销上量方面进行了统筹，应该讲效果是1+1＞2。杨雪 （呼和货运中心营销开发部部长）：
张总刚才说到的“6+5”模式，是中心紧密结合呼和浩特地区经济发展形势布局的网格化营销体系，6是指呼和浩特市区内按区域划分的6个营业部，5是指呼和浩特市经济吸引范围内的5个周边旗县。这种模式形成了覆盖呼和浩特市及周边的两级网络。刘涛 （中铁快运呼和浩特分公司市场部经理）：
可以说，我们双方建立的“6+5”合作模式，是适应经济发展新常态，开拓市场、转型发展的全新探索。我曾在咱铁路局的机关大讲堂上讲过，今天我还要反复强调树立3种意识，即市场意识、客户至上意识以及营销和服务营销的意识。杨惠敏 （呼和货运中心党委副书记、纪委书记）：
在向现代物流企业转型发展的过程中，培育全员营销、服务营销的意识十分重要。比如我们中心信息技术部“90后”小姑娘李寅，经常在各大网络论坛收集、发布运输信息。今年3月，她通过百度贴吧与四川一家公司沟通，为客户制订了最优运输方案，成功发运14吨耐火棉。职工的营销观念确实在发生着转变。当前货运中心努力就深化营销宣传积极思考和实践，制作了大量营销宣传单投放至各营业网点，并发动营销员深入物流园、批发城等物流、人流集中区域发放。同时，我们大力开展线上营销，利用95306网站、微信企业号、QQ群等载体，通过动漫、微视频、微电影等喜闻乐见的形式，深度宣传“呼铁物流”品牌。吴新平：
围绕面向市场如何创新、如何营销、如何服务，大家讲得很好。说到营销，就要说一下考核。结合今年严峻的经营形势，铁路局出台了《盈亏总额与工资挂钩管理办法》和《经营业绩考核办法》，我们中心也制定了相关考核办法，实行“多挣多发，少挣少发”，突出对开发市场营销增量、作业流程和物流服务管理一体化、客户服务质量和客户认可的考核，更加注重经营过程和经营结果的考核。张指南 （呼和货运中心副总经理）：
在绩效考核方面，我们确实做了很多突破，把个人奖金、铁路局人均增收的400元以及岗位工资的20%与经营业绩挂钩进行考核，打破职工以往“基本工资是必保”的固定工资概念，逐步形成一种效益工资的意识。我们同时改变了以往奖励封顶的营销激励方式，对超额完成任务的部分，分档累加奖励，上不封顶，让职工感到激励是看得见、摸得着的。我也给大家讲个事例，客户服务部副部长、红旗营销组组长杨子彦，成功揽来盛谷酿造的物流总包业务和中粮集团可口可乐干线分包业务，按照奖励办法，这个月他就得到了1.25万元的营销奖励，这是非常可观的，在职工中也产生了很大反响，大家主动营销的热情更高了。焦鹏 （呼和货运中心国通物流园区营业部经理）：
对于张总的发言，作为一名一线职工我感受更深。我所在的国通营业部，是中心与中铁快运呼和浩特分公司业务融合后新成立的营业部。以前我认为货运中心完不成经营任务，最多就是无法涨工资或少涨，但3月份中心经营任务没有完成，我们几乎没有奖金，这时我们才意识到，这回可是来真格的了。也就在此时，铁路局和中心及时组织了集中宣讲，还编发了《热点问题面对面》读本，我们意识到以前等货上门的时代一去不复返了，必须主动在市场中给自己找饭吃。上周，我和同事王玉铎经过前期跟踪洽谈，成功从土默特左旗揽回过去曾在铁路发运的芦苇500吨，我们一共拿到了1456元的奖励。目前，职工都统一了思想认识，那就是“今天你不积极参与市场竞争，明天你就没饭吃”。王文杰 （局货运营销中心物流市场部副部长）：
焦鹏说出了一线职工的切身体会。这次主题宣讲活动，就是要层层传递经营压力，目前我们在前期集中宣讲的基础上，正在货运营销系统开展物流转型发展的深度专业宣讲。我们在呼和浩特货运中心与中铁快运合作试点的基础上，又在全局其他3个货运中心开展了推广实施，扩大了营业网点的服务范围，在局管内深入市区和货源集结地，建立了满足客户需求、覆盖主要旗县的接取送达服务网络，并通过完善物流服务流程，加强管理，努力打通物流服务“最后一公里”。我认为，检验铁路现代物流发展的成效，最终还要看社会认可不认可、客户满意不满意。现在来看，我们的积极实践，客户是认可的。张中平：
认真梳理大家恳切的意见和建议，我很受启发，下一步，我们将重点抓好几方面工作。一是转观念、强信心，信心比黄金更重要。二是方便受理，在全面开展接取送达业务的基础上，稳定完善接取送达网络，提升接取送达质量，改善客户接取送达体验，提供准时制的接取送达服务。三是优质服务，以制度管服务、以考核盯服务、以素质保服务，依据市场规律办事，依照经济规律谋事，通过经济激励机制办成事。四是开展全员培训和分级培训，建立培训人员准入准出机制，在手段和方式上市场化。五是研发海铁物流、口岸物流、简单加工和再包装、国际物流、金融物流等各种物流产品，充分利用好各项配套政策。六是开展货源调查和市场分析，在物流基础设施建设、创新运输组织方式、加强信息化建设、完善配套政策措施方面为铁路局提供决策依据。七是加大企业合作力度，努力开发物流总包和第三方物流市场，抓好白货上量，扩大市场份额，实现“让百度搜得到、让市场找得到、让百姓用得着”。八是快速建立考核评价机制、客户反馈考核评价机制，完善考核激励机制。吴新平：
今天的讨论很中肯，也很热烈，真正是开了思路、解了疑惑、强了信心、提了士气、聚了合力。围绕讨论主题，大家还要深入思考“发展现代物流业，我们政治工作怎么办”。今年以来，我们中心党委围绕建设一流货运中心的目标，主动认识新常态、适应新常态，动员方方面面力量认真落实铁路局运输结构调整战略布局，抓好重点项目的开发和落地，确保各项重点任务落实到位。党政工团各级组织发挥了思想引领、舆论保证、人才支撑、组织推动、典型示范作用，形成了推进物流转型升级的内生动力和良好环境。下一步我们还要抓好4个持续：一是持续解放思想、转变观念、坚定信心，二是持续发现人才、培养人才、历练人才，三是持续建强组织、抓实活动、当好先锋，四是持续塑造文化、优化环境、凝聚合力。我相信，只要我们以踏石留印、抓铁有痕的劲头，以钉钉子的精神，扎实做好各项工作，铁路现代物流的春天就在不远的将来！（内容来源：内蒙古铁道报）欢迎点击“阅读原文”发表观点！（执行编辑：梁怀中【草原铁路】新媒体工作室）
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