芜湖市民心声 帮你有效信访
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[繁昌县]诺日朗服装厂一系列问题
ID:1447116　
作者: ( 17:02:53) &
繁昌三元口诺日朗服装厂，问题一，不按时发工资，一月份的工资到现在还没有发，应该是2月25日发的拖到7号发，你要工人怎么生活，你想留住工人也不能这样了。问题二，时间长的怕人，一天要干13个小时，要带上下班的路上要14个小时，工人受的了吗。问题三，如果工人要请假的话，工资还要延长一段时间发，有这样的制度吗，问题四，伙食差，天天青菜萝卜，唉，苦啊。问题五，果然工人想辞职的话，相当困难，按劳动法提前一个月申请书面辞职报告，就可以了，但是在这里你要想不干把工资结清，那是不可能，不干的时候可以拿一般工资就不错了，我想问劳动部门我怎么才可以把工资结清，38妇女节竟然还不放假，说是6号停电放了半天假算到8号，晕，有这样吗，工作超时。无加班费，不签劳动合同。无消防演习，服装厂可以这样吗？你们公司也算大的服装厂了，还在扩建，不能这样对待工人啊，名声坏了你以后还怎么招人啊，希望政府，开发区管委会，劳动局，好好监督。可以给一个满意的答复吗，谢谢(联系邮件或QQ号：)芜湖市民心声网 http://www.
部门答复意见共1条
在 17:28:03答复如下：
&&&&“123好好”网友：　　您好！对您反映的问题县经济开发区管委会的回复如下：　　根据“123好好”在市民心声上反映的关于《芜湖诺日朗时装公司的系列问题》，繁昌经济开发区管委会高度重视，针对所反映的问题深入企业进行调查，现将调查结果回复如下：　　一、2月延迟发放工资问题。据了解该公司是每月25日发放上个月工资（如当日是节假日，则往后顺延），1月工资本在2月25日发放，但由于2月恰逢春节，因春节放假缘故影响了计件工资的核算，不能在25日按时发放1月工资。但公司声明在此之前已征求员工的意见，并得到大部分员工的同意。因此此次工资延迟发放应是特殊情况，公司从未拖欠员工工资。　　二、工作超时问题。据了解该公司实行单休制度，早晚作息时间周一至周五为上午8：00至晚上9：00，周六是上午8：00至下午5：00，周日休息。工作日每天中午和晚上各有1个小时的用餐和休息时间。　　三、请假工资延迟发放问题。公司为便于管理，采取延迟发放工资的措施来规范员工请假行为（病假除外），即事假3天内工资按时发放，3天以外，每多请一天假，工资则延迟一天发放，以此类推。　　四、伙食问题。公司食堂每天免费提供一日三餐，每餐提供一荤一素一汤（早餐除外）。为迎合多数人口味，饭菜多样，且中、晚餐菜品不重复。　　五、克扣工资问题。据了解该公司的工资构成为计件工资加上满勤奖。员工若想辞职，提前一个月提出书面申请即可，公司会按照公司的规章制度结清员工所有的工资，从无克扣工资的行为。　　六、“三八”妇女节放假问题。“三八”妇女节不是国家法定假日，但用人单位可根据自身的实际情况为本单位的女性员工庆祝节日。　　七、加班费问题。服装制造企业基本上实行计件工资制，即多劳多得，所以加班费含在计件工资内。据统计，2010年12月公司员工工资平均为2080元。　　八、劳动合同问题。由于公司人员流动性较大，公司一般在员工基本稳定的情况下与每位员工签订劳动合同。每年因春节放假，员工到3月份左右才能稳定，故一般在每年3月份签订劳动合同，并为员工购买工伤保险。　　九、消防演习问题。该公司每半年举办一次消防演习，最近一次是在日。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&繁昌县人民政府办公室　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日
　此主题共分1页：
回应：[繁昌县]诺日朗服装厂一系列问题
ID:1447225　
作者: ( 20:41:19) &
&&&&你讲了这么多，你不干就是的了，要是觉得还不够就去找劳动仲裁，现在的社会自己怂就不能怪人家狠，认命吧苦命的同路人
回应：[繁昌县]诺日朗服装厂一系列问题
ID:1448162　
作者: ( 10:22:29) &
&&&&123好好网友：　　&&&您好！　　您在市民心声上反应的问题，我们已看到。　　1、2011年1月份工资按照公司规定，本应在2月25日发放，但因2月3日是春节，2月10日工厂才开始上班，因本地过节习惯，大部份老员工到2月18日（农历正月十六）后才陆续到厂报到，导致班组长与员工核实计件工资的时间推迟，故工厂征得大部份员工的同意，决定工资3月7日发放，现工资已在3月7日下午足额发放，公司每月25日足额发放工资，除本次春节特殊情况外，公司从未拖欠员工工资。　　2、您所提到的工作时间长达13个小时，含有中午晚上吃饭休息时间，公司实行单休制度（每周日休息），周六不加班，按月计算每日工作时间平均8.4小时。　　3、公司免费提供食宿，不收任何费用，免收水电费，食堂每餐一荤一素一汤。　　4、如员工辞职，可按照国家劳动法提前一个月提出书面申请，公司足额发放辞职员工工资。　　5、因三八妇女节不是国家法定节假日，公司未放假，但公司员工不分男女，均发放节日礼品了。　　6、因服装生产型企业春节期间员工流动性大，劳动合同定在3月底统一签订。日公司举办了一次消防演习，不知道您当时是否已在厂。
回应：[繁昌县]诺日朗服装厂一系列问题
ID:1449582　
作者: ( 13:05:07) &
&&&&我今年26岁，从事服装有10年了，在孙村做的时候也在不少厂呆过，去年4月来的诺日朗，凭良心说，诺日朗是存在一些不足，但从总体上与孙村这些厂比较起来，诺日朗算是不错的，不管是工资、食堂伙食、住宿以及班组长素质上都算是不错的了。今年听说诺日朗去年的老员工留下了90%以上（这个我不清楚，但从我们组来看，基本上没有人辞职）。
回应：[繁昌县]诺日朗服装厂一系列问题
ID:1449767　
作者: ( 17:28:03) &
&&&&“123好好”网友：　　您好！对您反映的问题县经济开发区管委会的回复如下：　　根据“123好好”在市民心声上反映的关于《芜湖诺日朗时装公司的系列问题》，繁昌经济开发区管委会高度重视，针对所反映的问题深入企业进行调查，现将调查结果回复如下：　　一、2月延迟发放工资问题。据了解该公司是每月25日发放上个月工资（如当日是节假日，则往后顺延），1月工资本在2月25日发放，但由于2月恰逢春节，因春节放假缘故影响了计件工资的核算，不能在25日按时发放1月工资。但公司声明在此之前已征求员工的意见，并得到大部分员工的同意。因此此次工资延迟发放应是特殊情况，公司从未拖欠员工工资。　　二、工作超时问题。据了解该公司实行单休制度，早晚作息时间周一至周五为上午8：00至晚上9：00，周六是上午8：00至下午5：00，周日休息。工作日每天中午和晚上各有1个小时的用餐和休息时间。　　三、请假工资延迟发放问题。公司为便于管理，采取延迟发放工资的措施来规范员工请假行为（病假除外），即事假3天内工资按时发放，3天以外，每多请一天假，工资则延迟一天发放，以此类推。　　四、伙食问题。公司食堂每天免费提供一日三餐，每餐提供一荤一素一汤（早餐除外）。为迎合多数人口味，饭菜多样，且中、晚餐菜品不重复。　　五、克扣工资问题。据了解该公司的工资构成为计件工资加上满勤奖。员工若想辞职，提前一个月提出书面申请即可，公司会按照公司的规章制度结清员工所有的工资，从无克扣工资的行为。　　六、“三八”妇女节放假问题。“三八”妇女节不是国家法定假日，但用人单位可根据自身的实际情况为本单位的女性员工庆祝节日。　　七、加班费问题。服装制造企业基本上实行计件工资制，即多劳多得，所以加班费含在计件工资内。据统计，2010年12月公司员工工资平均为2080元。　　八、劳动合同问题。由于公司人员流动性较大，公司一般在员工基本稳定的情况下与每位员工签订劳动合同。每年因春节放假，员工到3月份左右才能稳定，故一般在每年3月份签订劳动合同，并为员工购买工伤保险。　　九、消防演习问题。该公司每半年举办一次消防演习，最近一次是在日。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&繁昌县人民政府办公室　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日
回应：[繁昌县]诺日朗服装厂一系列问题
ID:1449869　
作者: ( 20:39:21) &
&&&&打工的都一样，随便上上，还是公务员好啊，旱闹保收
回应：[繁昌县]诺日朗服装厂一系列问题
ID:1450800　
作者: ( 20:14:56) &
&&&&繁昌县没有好的服装厂，都一样的&都不规范，一系列问题都很多的，时间长，工资低，没有什么保险，拖欠工资，打工的最好不要去服装厂，政府也不怎么管的，打工的人可怜啊，悲哀啊。
回应：[繁昌县]诺日朗服装厂一系列问题
ID:1460379　
作者: ( 20:03:57) &
&&&&你在那还行吧，我在三山，刚才一时来了兴趣，所以看了一下，加班就早点休息，我建议本厂38节应该举行一次旅游，不管货源有多紧张，我姐她们就有这个活动，考虑一下，放松心情
回应：[繁昌县]诺日朗服装厂一系列问题
ID:1480706　
作者: ( 16:28:34) &
&&&&老高你太小人了,以公报私,就你这样还有多大的能力,厂里都被你搞的鸡飞狗跳的,真不知道老板是用哪只眼睛看中你这个和申的
[繁昌县]诺日朗服装厂员工建议
ID:1488527　
作者: ( 22:49:46) &
&&&&本人只想直接提出多数员工的心声　　1、现在是夏天，中午吃过饭很容易打瞌睡，无法提起精神，这样影响生产，希望午饭时间可以加半个小时，让大家可以稍稍休息（不过，可不希望下班时间推迟半个小时哦，这样还不如中午不休息）　　2、厂里的规章制度怎么不贴呢，那些可是跟我们员工息息相关的，很多的规定我们根本就不知道，有的就连组长都不太清楚　　3、厂里也没看见有意见箱呢　　4、关于厂的大门和后门的问题，大门朝哪开我们是没什么太多意见，只不过后门也得开吧，并不是每个员工都有车子，也不是每个员工都有厂车接送，这些都是一部分，那剩下的一部分可就不好过了，打个车得绕一个圈子了，这还算好的，要是再多那点东西，或者被子什么的，那可就不轻松了，还得多绕那么远的路（一个企业应该更多的为员工着想，上班就挺累了，还得多余的承受这些）　　5、建议厂里可以做些调查什么的，比如：一些跟广大员工息息相关的决定什么的，可以做个调查表，看看大家的想法，当然决定权在厂里（为什么不可以人性化一点呢）
回应：[繁昌县]诺日朗服装厂一系列问题
ID:1488883　
作者: ( 14:22:42) &
&&&&这个回复似乎应该是工厂回复的吧
　 [10&楼]
回应：[繁昌县]诺日朗服装厂一系列问题
ID:1505365　
作者: ( 18:54:58) &
&&&&大家好，我是做服装配件的，毛条毛领。有兴趣的和我一起跑销路吗？我的电话
　 [11&楼]
回应：[繁昌县]诺日朗服装厂一系列问题
ID:1690592　
作者: ( 16:15:00) &
&&&&破服装厂&&发工资不按时间&&说话不算话
　 [12&楼]
回应：[繁昌县]诺日朗服装厂一系列问题
ID:1722600　
作者: ( 0:21:51) &
&&&&时间长，工资低，没有什么保险，拖欠工资，打工的最好不要去服装厂
　 [13&楼]
回应：[繁昌县]诺日朗服装厂一系列问题
ID:1722768　
作者: ( 12:59:27) &
&&&&繁昌政府不了解情况,厂里的伙食不是人吃的.
　 [14&楼]
回应：[繁昌县]诺日朗服装厂一系列问题
ID:1725795　
作者: ( 11:08:31) &
&&&&服装厂其实就是黑工厂，那些黑心的老板不为职工考虑，就想着自己怎样在短期内开宝马买别墅，过着爆发户的生活。所以他们就拼命的增加职工工作时间和强度，克扣他们的血汗钱。真不知道他们这些开服装厂发了财的老板们有什么脸过的那么逍遥。为所有服装厂职工鸣不平。
　 [15&楼]
回应：[繁昌县]诺日朗服装厂一系列问题
ID:2109629　
作者: ( 20:40:01) &
&&&&诺日郎服装厂对学徒，组长说有这样的规定，如不呆满一年一个月工还没走，资就不发放，今年八月候，我向组长提出我不干了，她跟我说那你一个月工资就不想要了，这不是明摆着触犯劳动法，我当时不干的原因是我想回学校学习，可不管怎说本组组长就是这样跟我说，因此我到现在还没走，学徒也是人，再说了三个月之后也不算学徒了，她尽然有这样的规定，我又不是没干活。希望本地政府管管
　 [16&楼][繁昌县]诺日朗服装厂一系列问题
ID:1447116　
繁昌三元口诺日朗服装厂，问题一，不按时发工资，一月份的工资到现在还没有发，应该是2月25日发的拖到7号发，你要工人怎么生活，你想留住工人也不能这样了。问题二，时间长的怕人，一天要干13个小时，要带上下班的路上要14个小时，工人受的了吗。问题三，如果工人要请假的话，工资还要延长一段时间发，有这样的制度吗，问题四，伙食差，天天青菜萝卜，唉，苦啊。问题五，果然工人想辞职的话，相当困难，按劳动法提前一个月申请书面辞职报告，就可以了，但是在这里你要想不干把工资结清，那是不可能，不干的时候可以拿一般工资就不错了，我想问劳动部门我怎么才可以把工资结清，38妇女节竟然还不放假，说是6号停电放了半天假算到8号，晕，有这样吗，工作超时。无加班费，不签劳动合同。无消防演习，服装厂可以这样吗？你们公司也算大的服装厂了，还在扩建，不能这样对待工人啊，名声坏了你以后还怎么招人啊，希望政府，开发区管委会，劳动局，好好监督。可以给一个满意的答复吗，谢谢(联系邮件或QQ号：)
(发贴时间 17:02:53)
----123好好
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你讲了这么多，你不干就是的了，要是觉得还不够就去找劳动仲裁，现在的社会自己怂就不能怪人家狠，认命吧苦命的同路人
(发帖时间 20:41:19)
愤怒的大鸟
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123好好网友：
您在市民心声上反应的问题，我们已看到。
1、2011年1月份工资按照公司规定，本应在2月25日发放，但因2月3日是春节，2月10日工厂才开始上班，因本地过节习惯，大部份老员工到2月18日（农历正月十六）后才陆续到厂报到，导致班组长与员工核实计件工资的时间推迟，故工厂征得大部份员工的同意，决定工资3月7日发放，现工资已在3月7日下午足额发放，公司每月25日足额发放工资，除本次春节特殊情况外，公司从未拖欠员工工资。
2、您所提到的工作时间长达13个小时，含有中午晚上吃饭休息时间，公司实行单休制度（每周日休息），周六不加班，按月计算每日工作时间平均8.4小时。
3、公司免费提供食宿，不收任何费用，免收水电费，食堂每餐一荤一素一汤。
4、如员工辞职，可按照国家劳动法提前一个月提出书面申请，公司足额发放辞职员工工资。
5、因三八妇女节不是国家法定节假日，公司未放假，但公司员工不分男女，均发放节日礼品了。
6、因服装生产型企业春节期间员工流动性大，劳动合同定在3月底统一签订。日公司举办了一次消防演习，不知道您当时是否已在厂。
(发帖时间 10:22:29)
芜湖诺日朗时装公司
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我今年26岁，从事服装有10年了，在孙村做的时候也在不少厂呆过，去年4月来的诺日朗，凭良心说，诺日朗是存在一些不足，但从总体上与孙村这些厂比较起来，诺日朗算是不错的，不管是工资、食堂伙食、住宿以及班组长素质上都算是不错的了。今年听说诺日朗去年的老员工留下了90%以上（这个我不清楚，但从我们组来看，基本上没有人辞职）。
(发帖时间 13:05:07)
孙村服装人
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“123好好”网友：
您好！对您反映的问题县经济开发区管委会的回复如下：
根据“123好好”在市民心声上反映的关于《芜湖诺日朗时装公司的系列问题》，繁昌经济开发区管委会高度重视，针对所反映的问题深入企业进行调查，现将调查结果回复如下：
一、2月延迟发放工资问题。据了解该公司是每月25日发放上个月工资（如当日是节假日，则往后顺延），1月工资本在2月25日发放，但由于2月恰逢春节，因春节放假缘故影响了计件工资的核算，不能在25日按时发放1月工资。但公司声明在此之前已征求员工的意见，并得到大部分员工的同意。因此此次工资延迟发放应是特殊情况，公司从未拖欠员工工资。
二、工作超时问题。据了解该公司实行单休制度，早晚作息时间周一至周五为上午8：00至晚上9：00，周六是上午8：00至下午5：00，周日休息。工作日每天中午和晚上各有1个小时的用餐和休息时间。
三、请假工资延迟发放问题。公司为便于管理，采取延迟发放工资的措施来规范员工请假行为（病假除外），即事假3天内工资按时发放，3天以外，每多请一天假，工资则延迟一天发放，以此类推。
四、伙食问题。公司食堂每天免费提供一日三餐，每餐提供一荤一素一汤（早餐除外）。为迎合多数人口味，饭菜多样，且中、晚餐菜品不重复。
五、克扣工资问题。据了解该公司的工资构成为计件工资加上满勤奖。员工若想辞职，提前一个月提出书面申请即可，公司会按照公司的规章制度结清员工所有的工资，从无克扣工资的行为。
六、“三八”妇女节放假问题。“三八”妇女节不是国家法定假日，但用人单位可根据自身的实际情况为本单位的女性员工庆祝节日。
七、加班费问题。服装制造企业基本上实行计件工资制，即多劳多得，所以加班费含在计件工资内。据统计，2010年12月公司员工工资平均为2080元。
八、劳动合同问题。由于公司人员流动性较大，公司一般在员工基本稳定的情况下与每位员工签订劳动合同。每年因春节放假，员工到3月份左右才能稳定，故一般在每年3月份签订劳动合同，并为员工购买工伤保险。
九、消防演习问题。该公司每半年举办一次消防演习，最近一次是在日。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&繁昌县人民政府办公室
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日
(发帖时间 17:28:03)
繁昌县人民政府办公室
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打工的都一样，随便上上，还是公务员好啊，旱闹保收
(发帖时间 20:39:21)
愤怒的大鸟
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繁昌县没有好的服装厂，都一样的&都不规范，一系列问题都很多的，时间长，工资低，没有什么保险，拖欠工资，打工的最好不要去服装厂，政府也不怎么管的，打工的人可怜啊，悲哀啊。
(发帖时间 20:14:56)
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你在那还行吧，我在三山，刚才一时来了兴趣，所以看了一下，加班就早点休息，我建议本厂38节应该举行一次旅游，不管货源有多紧张，我姐她们就有这个活动，考虑一下，放松心情
(发帖时间 20:03:57)
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老高你太小人了,以公报私,就你这样还有多大的能力,厂里都被你搞的鸡飞狗跳的,真不知道老板是用哪只眼睛看中你这个和申的
(发帖时间 16:28:34)
来回走一趟
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本人只想直接提出多数员工的心声
1、现在是夏天，中午吃过饭很容易打瞌睡，无法提起精神，这样影响生产，希望午饭时间可以加半个小时，让大家可以稍稍休息（不过，可不希望下班时间推迟半个小时哦，这样还不如中午不休息）
2、厂里的规章制度怎么不贴呢，那些可是跟我们员工息息相关的，很多的规定我们根本就不知道，有的就连组长都不太清楚
3、厂里也没看见有意见箱呢
4、关于厂的大门和后门的问题，大门朝哪开我们是没什么太多意见，只不过后门也得开吧，并不是每个员工都有车子，也不是每个员工都有厂车接送，这些都是一部分，那剩下的一部分可就不好过了，打个车得绕一个圈子了，这还算好的，要是再多那点东西，或者被子什么的，那可就不轻松了，还得多绕那么远的路（一个企业应该更多的为员工着想，上班就挺累了，还得多余的承受这些）
5、建议厂里可以做些调查什么的，比如：一些跟广大员工息息相关的决定什么的，可以做个调查表，看看大家的想法，当然决定权在厂里（为什么不可以人性化一点呢）
(发帖时间 22:49:46)
曾经的过往
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【10 楼 】
这个回复似乎应该是工厂回复的吧
(发帖时间 14:22:42)
wuhuzhenre
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【11 楼 】
大家好，我是做服装配件的，毛条毛领。有兴趣的和我一起跑销路吗？我的电话
(发帖时间 18:54:58)
　　　　　　【】
【12 楼 】
破服装厂&&发工资不按时间&&说话不算话
(发帖时间 16:15:00)
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【13 楼 】
时间长，工资低，没有什么保险，拖欠工资，打工的最好不要去服装厂
(发帖时间 0:21:51)
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【14 楼 】
繁昌政府不了解情况,厂里的伙食不是人吃的.
(发帖时间 12:59:27)
诺日朗员工
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【15 楼 】
服装厂其实就是黑工厂，那些黑心的老板不为职工考虑，就想着自己怎样在短期内开宝马买别墅，过着爆发户的生活。所以他们就拼命的增加职工工作时间和强度，克扣他们的血汗钱。真不知道他们这些开服装厂发了财的老板们有什么脸过的那么逍遥。为所有服装厂职工鸣不平。
(发帖时间 11:08:31)
　　　　　　【】
【16 楼 】
诺日郎服装厂对学徒，组长说有这样的规定，如不呆满一年一个月工还没走，资就不发放，今年八月候，我向组长提出我不干了，她跟我说那你一个月工资就不想要了，这不是明摆着触犯劳动法，我当时不干的原因是我想回学校学习，可不管怎说本组组长就是这样跟我说，因此我到现在还没走，学徒也是人，再说了三个月之后也不算学徒了，她尽然有这样的规定，我又不是没干活。希望本地政府管管
(发帖时间 20:40:01)
若尘荒年已莫
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-------------------------------当前位置：
芜湖诺日朗时装有限公司
经济开发区
芜湖诺日朗时装有限公司创建于2008年，距芜湖市仅20KM，交通便利。企业总面积达25000平方米，拥有员工850人。主要生产夹克风衣、羽绒服装和填棉服装等产品，年产量200万件，产值4000万元。
打样快又好，拥有一批经验丰富的制版/工艺师傅、打样工人，并配备电脑制版（CAD）GERBER CAD。森马、山考特、乔丹。
长期合作单位 森马、山考特、乔丹。
19条生产流水线
主营行业：服装
主要类别：夹克风衣，羽绒服装，填棉服装
其它类别：其它梭织服装
产品关键词
呢大衣，棉外套，棉背心，羽绒外套
编号：nrl010
类别：梭织运动/户外服
编号：nrl009
类别：梭织运动/户外服
编号：nrl006
类别：普通梭织薄料服装
编号：nrl008
类别：普通梭织薄料服装
编号：nrl005
类别：其它梭织服装
产值和产量
年生产值4000万人民币，年生产量200万件
平缝机380台，拷边机80台
主要承接清加工订单，另外也做经销订单
协作资源优势
限服装/服饰/家纺/纺织消费品相关行业的企业信息
全年预估档期
收到来自芜湖某企业的询价：真丝/雪纺服装 100 件
收到来自芜湖某企业的询价：普通梭织薄料服装 100 条
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