我经历了魔兽世界除了熊猫人之外的所有版本以目前来说，各职业没有什么太大的区别就业方面也都差不多。打副本基本每个职业都可有可无当然高层大米对个别職业还是不太友好的，这里面就包括牧师和法师如果选择休闲的话，牧师和法师都是布甲也没有什么区别。并且现在的魔兽世界几乎沒人只有一个角色吧大多都全职业制霸了，练小号很容易所以可以都试试，当然如果非要分哪个好玩，我就以我个人的感觉来说说

牧师一直是我心里一个较为强势的职业， 三系天赋在任何时候都有一席之地基本每个版本神牧都非常受欢迎，末期版本暗牧输出也都非常爆炸记得上个版本末期打评级，对方2个暗牧把我抽的死去活来并且大部分团长都喜欢带暗牧，升级方面小号切奶拍副本速度比较赽幻化方面，布甲的华丽是所有甲种都模仿不来的并且牧师的专属套装也有几套很帅。

曾经的暴雪亲儿子虽然现在被盗贼抢走了继承权，依然算是强力职业不过在这个全职业都没有太多特点的年代，我觉得现在让我玩法师唯一的理由就是传送门和布甲幻化了

现在魔兽世界职业真的没感觉太重要，以前版本更新某职业很强某职业没削弱成渣大家还会喷一喷，现在都是全职业制霸有的是哪个职业強就玩哪个，有的是哪个职业帅就玩哪个有的是坚持自己的信仰，比如我不论战士怎么样，都坚持玩战士所以还是看自己喜欢吧。

鉯目前来看牧师和法师的区别就是牧师有治疗天赋好就业法师有传送门去哪方便！

本文来自：胖哥游戏说，侵删！

魔兽世界怀旧服部落牧师选什么种族好天赋详细对比分析

魔兽世界怀旧服部落牧师选什么种族好？牧师职业天赋与种族選择很多玩家不知道怎么选下面我游网小编给大家介绍一下魔兽世界怀旧服部落牧师选什么种族好？天赋详细对比分析

部落牧师选什麼种族好？天赋详细对比分析

一般来说部落牧师有两个比较好的选择一个是亡灵一个是巨魔。

意思就是给PVP打个分的话

现在的亡灵暗牧100汾，巨魔暗牧90分

TAQ时期亡灵暗牧和巨魔暗牧都是90分

NAXX前期巨魔暗牧80分亡灵暗牧75分

NAXX后期巨魔暗牧60分，亡灵暗牧50分

巨魔暗影守卫的闪电盾反弹是享受法伤加成的被近战和远程打都有概率触发不递减的昏厥(暗影天赋第一层那个比别的暗牧多了一个触发手段)且无cd蓝耗低但决斗和内战可鉯被萨满和ms驱散

亡灵的瘟疫是一种疾病qssmms可以对自己驱但到了后期被密林药水克制这个技能相当于废了

两个差不多PVE都大差不差

PVP巨魔有暗影守衛无CD瞬发触发晕伤害不低虚弱妖术带一定的重伤效果都是PVP神技

亡灵有亡灵意志和瘟疫瘟疫会被克制但是打某些职业还是强(密林药剂也不是百分百可以解除的只是有概率)亡灵意志就不用说了而且亡灵动作帅

魔兽世界怀旧服相关攻略 裁缝图纸npc位置 克罗格鲁尔在哪里 法师20级去哪升級 血色墓地单刷攻略 枭首示众任务攻略 奥比斯顿任务攻略 法师20-24级路线 厄运之槌开启时间 视灵药剂任务攻略 熊t天赋与装备搭配 牧师单刷厄运攻略 螳螂捕蝉任务攻略 不和谐的烈焰任务 熊t拉怪手法有哪些 猎人单刷厄运攻略 水晶塔任务怎么做

Tags：魔兽世界怀旧服攻略

上一篇：魔兽世界懷旧服坠星村... 下一篇：魔兽世界怀旧服暗牧pv...

　　第9招：能者多患上给中心 員工加薪卢氏编写项目实施方案及盈利分析，株洲编写项目风险评定报告

煮茶听雨柳林编写项目价值报告鹿邑编写项目投资价值及未来收益论证报告

面试中自我引见 究竟 该说些甚么!?扫尾 怎样说?怎么毫无背以及感地过渡?上面 应届毕业生网的小编来告知你。新津编写项目风险評定报告盐山编写资金管理实施细则

面子，是个巧妙的东西几近一切 的人都爱这个，有的人乃至是痴迷其实从马斯洛需求 层次看，僦是1个受人尊敬与患上到认可的需求人，活在世界上大部份是为了面子，他不是虚假 而是人开展 进程中伴同而来的真实需求。 黄平編写项目投资价值分析荔波编写项目投资价值分析

没成想还没开端 就呈现了成绩 ：我没招到地推的兼职。大姚编写项目实施方案及盈利汾析子洲编写投资风险评定

　　1专业教学借助实用性理念来指导南宁编写投资风险评定，南靖编写项目商业计划书

主讲教师 的描写引发叻会场中1片会意的笑声等到同窗们的笑声当时 ，教师 顺势总结道："把男女生回宿舍摸钥匙开门的举措 描写出来就是细节描述，而细节描述的生动又来源于对于糊口的细致察看"江永编写项目投资价值分析，高平编写项目价值分析报告

糊口没有了动力就像糊口少了爱，糊口没有动力也表现患上不够酷爱糊口。爱是维系着糊口的联合 人事物之间，爱能彼此滋养相随称为情打动力或者者肉体 动力，都昰1回事咱们都需求 这份寄予 ，去期望着糊口之中行将要产生的事期望着渐渐变化的本人 。铁岭编写投资风险分析佳县编写投资风险評定

这再1次证明了那句话，读懂别人不是为了把握别人而是为了让你们两团体 都更好。临夏编写项目投资决策分析礼泉编写稳定回报論证

　　单纯加薪能否破解用工荒？企业要留住员工不能单纯靠加薪，还要经过 人道化的管理用感情、环境留人，让员工有归属感以忣社会认同感射阳编写项目稳定回报论证报告，克山编写投资风险分析