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&-&&-&&-&&-&&-&2016年公务员级别晋升年限管理规定(条件)
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　《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。　　职级晋升具体条件：　　1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；　　2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；　　3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；　　4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；　　5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。　　根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。　　职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。　　注意：规格高于正处级的县区市例外　　《意见》规定“任职年限”得多解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。　　《意见》还规定，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。　　《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。比如，崇明县、市天河区一级政府就不属于这个范围。早前有媒体调查报道，内地官员能从一个普通科员晋升至省部级官员的公务员是凤毛麟角，要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部八级台阶。根据计算，从一个普通科员成长为一位正厅局级官员，大约需要25年。如果不能在35岁升到正处、45岁升到正厅，往后的仕途基本已经从此止步。目前，中国在完善干部管理制度方面又迈出重要一步。多个省份获悉，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。根据现行公务员法，国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，“职务晋升”成为公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。现实情况却是，中国在职公务员队伍中，逾60%在县乡两级基层。基层公务员数目庞大，但供他们升职的领导职务却有限，“僧多粥少”让很多基层公务员待遇一直维持在较低水平。“基层是我们国家行政的重要基础，应当给予充分重视。”国家行政学院教授汪玉凯指出，本次改革的目标是向基层倾斜，同时也可以缓解地方公务员之间过大的竞争压力。汪玉凯说，目前基层公务员收入大体上可以分为基本工资、津贴、补贴和奖金。其中不仅基本工资，补贴也是和职务相挂钩的，而这部分占公务员月工资的比例很高。“算上其他和职务相关的，公务员月工资有70%是和职务挂钩的”。公务员职级具体晋升条件出炉解读2015公务员晋升年限规定长期在农村调研的安徽省知名社会学家王开玉表示，从科员能升到县处级干部的概率估计也就5%左右。现行体制职务与待遇挂钩，公务员如果想提高待遇水平，只有职务晋升也就是升官这一条通道。在这种情况下，容易出现一些公务员提拔不是为了承担责任，而是为了涨工资、获权力的“官本位”现象。国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文表示，中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升为厅局级的比例更是低至1%。有的人工作几十年还是副科长。例如某省的一个县，整个县的正处级也就县委书记、县长、县人大主任和县政协主席几个职位，乡镇或者县教育局等县直机关都只是科级单位。公务员通过升职来提高待遇，非常难，被称为“千军万马过独木桥”。这也导致近年来基层公务员队伍人员不稳定，优秀人才流失严重的问题，引起了国家相关部门的重视。以江门为例，近五年来超过三成的乡镇机关公务员通过各种方式离开了乡镇基层机关。国家行政学院副教授胡颖廉认为，长此以往不利于中国政府的转型。职级晋升具体条件晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。公务员职务与职级并行简单来说，就是在职务与待遇挂钩的基础上，职级也跟待遇挂钩。公务员只要工作能力、工作表现合乎要求，就能不断提高职级。进程初中组部、人社部联合召开全国公务员管理工作会议，人社部部长指出，的工作重点是推进公务员分类改革，建立公务员职务与职级并行制度。5月28日人社部发布了《2013年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，其中明确提出，开展县以下机关建立公务员职务与职级并行制度试点。12月2日中央全面深化改革领导小组第七次会议召开，提出“县以下机关建立公务员职务与职级并行制度”。
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《风云天下》千军万马来相见 军令系统大解析
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8090手游《》是一款三国题材的超强策略性的手机游戏，游戏中军令是最重要的游戏资源了，没有军令战斗力再强都寸步难行！下面就来看看军令怎么获取吧！
军令在游戏中每半个小时恢复一枚，一天可以拿到48个军令。另外，每天可以通过每日在线奖励来获得10个额外的军令奖励，这个可相当给力。同时，每升级主城一次充值的玩家每天也可以额外购买少量的军令，当然也是有限额的。
那么我们该怎么巧妙地运用呢！如上可知军令的重要性与获取的困难性，下面我就给大家介绍一下小技巧吧！
第一，每天上线几次，征战或者PK几场，拿点军功和威望。将军令的数量控制在35个左右，避免出现军令恢复爆棚的情况。要知道自动回复的军令上限为50枚。
第二，每天的在线领取奖励，10个军令一定要拿。话说10个军令的在线奖励时间只要半个小时即可，加上前面的等待时间也只要45分钟。
第三，35级前战败可是不损军令的，所以在35级前压压等级，打过袁术问题不大。35级之后，如果感觉打不过某个NPC，别死磕十次八次的，先去刷点军功更好。
现在该知道如何运用了吧，那就赶紧加入到8090《风云天下》中来试试手吧，更多精彩等你来体验！
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