那些面试大神都是怎么做自我介绍的？ | M周刊
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文/巴九灵（微信公众号：吴晓波频道）
又到毕业季，找工作、面试成为了头等大事。
准备工作没做好，面试时一问三不知；过程中太过紧张，导致没有表现好；回家等通知之后就没有了下文……你有没有经历过这些绝望？
没关系，对于社会经验还不够的人来说这一切太正常了。等到你渐渐有了工作经验和能力之后，你会发现，平时忙于工作的你……也还是会在面试环节里栽不少跟头。
学会面试不仅是应届生需要掌握的技巧，也是很多职场人士需要锻炼的职场技能，毕竟这关系到自己职业的选择和发展。
今天的M周刊，小巴就从面试的前期准备、面试的话术以及面试后如何得到反馈三方面来教你如何成为一个出色的“面霸”。
面试前的准备
如果你接到面试通知，让你第二天10点去面试，在这一天的时间里，你会做些什么？
查阅基本资料
通常正规企业通知面试的形式都是，先电话通知，再发邮件或短信，告诉你一些简单的注意事项、公司资料等。接到通知后，你需要先了解以下信息：
①面试时间/地点（提前查好出行路线）
②公司名称/岗位名称（这个不需要强调了吧）
③联系人信息（如果迟到，要提前打电话道歉）
④面试官是谁（HR还是直线经理，关系到有几轮面试）
⑤需要准备什么材料（简历、学历证明、身份证复印件等资料）
⑥针对面试岗位，需要额外准备什么材料（比如设计岗位就需要携带设计作品等）
准备一份个人作品
针对你应聘的岗位，一定要准备一份符合岗位需求的个人作品，这是展现你个人能力的最直接方法。比如你应聘的是互联网运营岗位，那么一份全面、真实的运营策划方案就足够打动面试官了。
如果对方是你梦寐以求的公司，你对它有足够的研究和了解，也不妨利用这一天的空闲时间，根据对应的职位要求和公司情况，草拟一份工作计划，让人家知道你上任之后下一步的工作思路。这不仅能展现你的工作能力，更能体现诚意，基本上能够让90%的面试官眼前一亮。
小巴就有个朋友，洋洋洒洒写了2000字工作计划书，挑出了面试公司运营中存在的问题并给出了自己的解决方案，结果面试经理当场就感叹“小伙子比我都认真啊。”（真的不是段子！）
面试中的话术
经过充分的准备，你来到了心仪的公司进行面试，面试官坐在你面前，面对提问，你的脑袋却是懵懵的，一紧张什么都忘了。
如果你也有这个情况，可以在面试官提问后，用疑问句把问题再陈述一遍，“……，你是想问这个问题吗？”趁这个时间整理一下自己的情绪和思路，再作回答。
也可以提前准备一些面试中常见的问题答案，然后把关键词写在纸上，随时复习。以下几个面试中经常被提到的问题，小巴已经把模板给你准备好了。
自我介绍是给对方留下深刻第一印象的重要一步，所以也有人说面试最开始的五分钟一定要发挥好，在此之前你要注意两点：
①体态面貌：坐姿端正、眼神专注、面带微笑；
②表述语气：条理清晰、沉着冷静、自信大方。
一个好的自我介绍，能让面试官全面地了解你。
如果你是非应届生，你可以这样说：
面试官好，我是xx，毕业于xx大学，主修xx专业。曾先后任职于xx、xx这几家公司，在最后的xx中担任xx的岗位，曾负责/参与过xx、xx等xx级别的项目，并取得了xxx的成绩。在公司中曾获得xx等荣誉/奖项。现在应聘贵公司xx岗位，希望能得到这个宝贵的机会，非常感谢！
如果你是应届生，你可以这样说：
面试官好，我是xx，xx大学xx届的学生，专业是xx。之前在xx公司的xx岗位上实习过，负责xx方面的工作内容。我还在校级/市级/省级（哪个最牛说哪个）xx比赛中凭借xx课题夺得过xx的奖项……等。
当面试官问“你最大的缺点是什么”
“我最大的缺点就是工作太拼，不能平衡工作和生活”
（变相夸自己故意讨巧，你以为面试官傻吗？）
“我最大的缺点是情商不够，不太会察言观色”
（太实诚了！）
面对这道题，只需八字箴言：往高处说，往远处说。
往高处说：就是挑一个与你目前所在层次相隔较远的能力缺陷来说。
比如如果你应聘的是普通职位，你可以说自己战略思维不够，而这其实是管理层才需要的能力。
往远处说：找一个与你本职工作相隔较远的专业能力缺陷来说。
比如你可以说：“工作几年以来，我一直在XX领域纵深发展，对行业知识、业务细节的学习还不够，所以我已经报考了某项从业资格来弥补这个不足。”
把这两个话术结合，第一句的立足点是你的缺点和不足，而第二句又说出了自己的改变和进步，巧妙地把关注点从缺点引开了。
当面试官问“你有什么问题要问吗”
当面试官问到这个问题的时候说明面试差不多该结束了，不过你也不能掉以轻心，这个问题可能决定了面试官对你的最终印象。
而且你要知道，面试不仅仅是被选择，也是一个选择的过程，因此你要想好自己最关注的问题，并且了解到真相。
按照目的的不同，可以往这三个方向回答：
①如果这是你十分心仪的公司，那你的目的就是求职成功，所以你一定要考虑对方的需求，让对方感受到你的诚意：
“部门/公司期望我的加入带来哪些改变？”
②如果你更关注的是这家公司是否真的有培训进修的机会：
“请问部门里为员工进行过哪些培训？”
“请问之前给员工报销过哪些学费？”
“请问公司之前有多少人去过总部学习？”
③如果你想尽快知道面试结果：
“您觉得这份工作所需的能力，我还有哪些不具备的？”
通过面试官对这个问题的答案，你可以估算出自己得到这个offer的胜算有多大；如果面试官的反馈带着怀疑，你还有机会弥补：“您可能觉得我没有表现出XX能力，其实我……”，然后赶紧拿出你的补充资料。
当然，面试中还有诸如“相比其他人你有哪些优势”“说说你的具体项目经历”等问题，这类都是加分题，如实回答就足够了。
有一说一有二说二，面试官想知道的是你的简历是否真实，其次看你的沟通能力，而你获得的成绩高低其实并没有那么重要。
面试后如何快速获得反馈
面试官问了你期望薪资、到岗时间，甚至还夸你不错，回去等通知吧，然后就没有然后了……你是不是百思不得其解？
原因有很多，比如：对方企业招聘需求不急；企业内部流程长；找到了比你更合适的候选人等等。
你明明与面试官聊得不错，沟通很开心，却还是没能拿到offer，怎么回事？其实这是面试官高度职业化的表现，一个老成的面试官是不会把面试反馈直接写在脸上的。
如果你想尽快得到面试反馈：
耐心等待3个工作日，看是否有offer通知，如果没有的话，可以给HR发邮件感谢其安排面试，然后委婉地向HR询问结果。这封邮件要包含你的姓名、应聘岗位、在哪天面试、公司承诺什么时候公布面试结果，一定要简洁明了地将这些信息表述清楚，考虑到HR平时工作繁忙，只有一眼就能看出内容的邮件才值得他回复。
要注意的是，如果HR在一天内没有回复，那基本上就说明没戏了，你可以一边等通知一边准备其他面试。
除此之外，推荐一些不错的网站和渠道，可以查询公司信息以及招聘信息：
公司情况：企查查、天眼查、同花顺（看财报股票）快播、巨潮资讯网（下载上市公司年报、招股书）
面试方式：看准网、应届生求职网
一键投递：白熊求职助手
专注互联网招聘：拉勾网、SocialBeta
其他招聘网站：智联、中华英才、前程无忧、大街
最重要的：企业招聘官方网站
其他途径：LinkedIn、招聘群等社交工具
最后小巴送大家一句鸡汤：
Fail to prepare =Prepared to fail.
机会总是给有准备的人的。祝大家都找到好工作。
关于面试，大家有什么不得不说的小技巧呢？欢迎在评论区留言分享，小巴会及时翻牌哦。
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微商无疑是目前互联网上最火的话题之一，今天有人说做微商赚了多少钱，明天又说谁做得如何好，一夜之间，好像周边的人都在做。那么，微商应该怎么做？只是在朋友圈发发广告这么简单吗？一、想要知道微商怎么做，先要知道微商的经营模式：1、代理模式做微商的人，大多都接受了一些微商专业知识的熏陶，从某种意义上来说，微商已经不是真正的消费者了，他考虑更多的是产品的卖点是否适合微信营销的特点，也就是说是否符合代理商的口味。如果你想走代理模式，那么就意味着你选择产品和项目的时候，一定要从产品是否可以吸引代理商加盟的角度来考虑问题，而不能从消费者的角度来考虑。2、零售模式零售模式意味着实际的销售，意味着你要从消费者的口袋里掏出他们的真金白银。好了，从消费者的角度来说，实际上真正适合在微信营销的产品并不太多!从某种角度上来说，我几乎可以肯定，凡是规模化工业化生产的东西，在微信零售这块几乎都不会有什么太多的前途。原因很简单，这类产品普通消费者有太多的途径和渠道去接受和购买了。所以，但凡选择这类产品的微商，都会做的很苦逼!一个明显的事实就是：几乎大部分的微商，都选择了代理模式，尤其是目前看到的为数不多的成功案例，无一不是走代理模式的。所以，目前的气氛下，做微商，其实就是做招商，仅此而已!二、要做好微商，知道怎么出单是必不可少的：要给你的微信朋友一种参与感。参与的人越多，你和大家在互动时就能形成一种关系。你不可能上来就和人私聊，人家会以为你图谋不轨……私聊前你总要和人家先认识，先熟悉。　　所谓一回生，二回熟就是这个道理。当你和他（她）多次互动、交流之后，再和他们私聊，才会感到亲切、熟悉，感觉认识很久。熟悉了，认识了，彼此建立信任了那么出单的事就是理所当然的事了。　　微商怎么做，活跃度高的朋友圈都具备以下几点：　　1、吸引眼球的图片美女、美景、美食，以上三美，毫无疑问，无需多解释。　　我就说我一朋友吧，一吃货，天天吃，天天拍，可以说他朋友圈很多朋友一天就等着看他发朋友圈然后点赞评论了。其实这里涉及到一门学问，那就是拍照学。　　这里，你不要说你穷潘浚氨肝侍猓衷谄毡榈钠矫袷只阆窆δ芏际呛艹錾模偎灯还显缇褪墙只恕Ｔ跹拍馨淹计牡酶叽笊希赘幻滥兀飧鍪切枰暗摹＝嵌取⒕嗬搿⒐庀摺⒍嗯摹６嗯暮苤匾亩嗔四阕匀痪驼业礁芯趿恕２唤ㄒ槿ネ纤淹即先ィ蛭茄徽媸蹈校退阃计倜酪不岽蟠蛘劭邸　　朋友圈就是你的店面、装修的好就是有人来的、总有人喜欢你的店面！微商怎么做，告诉你朋友圈营销妙招　　2、互动标题　　你遇到一个问题，或者是换个发型或是纠结的问题都可以，需要征求大家的意见或建议的―通常发这种消息都是以疑问的方式结束。如在朋友圈发布：“明天昔日好友婚礼宴会，我是穿好看点呢还是低调点呢？“这类话题会有很多版本，因为穿好看了会抢他/她风头吗？穿寒酸了会不会给他/她丢面儿呢？”　　3、损人不如损己　　自黑不是你想黑就能黑，当你能做到这一点，你就真的天下无敌了！别误会，不是不允许自夸，自夸有时候也是自黑，每个人多多少少都喜欢看别人的笑话，喜欢在别人身上找到一点乐趣。　　我们在自黑的时候，一般都是以长相、财富、身高等来做文章，这也是为什么很多人会以“潘俊弊跃印１热绫徽抛约汉艹蟮恼掌院谝幌拢嘈乓欢岷芑穑　　4、逗比无极限　　2B青年欢乐多，简单的说：要变成“段子手”，甚至“段王爷”！可这谈何容易啊~！怎么成为一个逗比？！简单~~自己写不出来还不会转载么，搞笑段子、图片那么多，你需要的只是比别人更快更敏锐的目光，如果这点也做不到……那……那……那我只能是“死彼你睇”(死给你看）微商怎么做，告诉你朋友圈营销妙招　　5、有甜头送小礼品　　当然这一条比较适用于做快速消费品的小伙伴们，引起关注很管用，但不会建立很长远的关系。可以采用评论送礼品、有奖问答的方式，这种微信内容一般都很有诱惑和吸引力。　　当然也要看你的奖品是什么，以及你的问题设置。现在好像更多人弄推荐多少人加微信然后送什么的，这方法蛮不错的，但要看你舍不舍得下血本了。　　类似这样的方法我做过评估，前期会投入多一点，后期就赚回来了，亏也亏不到哪去的，个人蛮推荐的，因为我情愿看你在忙碌，收获点希望，收获点充实，也不愿对着手机迷茫。　　要想达到互动频率高，大家参与度高，除了以上所列举的几点之外，还有一点非常重要，就是你和你的微信好友交集多不多，交集越多这个互动效果才会越好喔，还有就是要有点耐心，关系这东西是特别需要经营的。
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