精明選月嫂的七項注意_親子頻道 - 中國經濟網
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精明選月嫂的七項注意
來源：39健康網
　　懷孕十月，寶寶終於出生了，新爸爸新媽媽又面臨著新的壓力了，如果實在沒精力和時間，有必要請一個很專業的月嫂，首先找家本地口碑比較好的月嫂公司，可以的話先要求月嫂去家裏試用1～2天，再決定請不請她。總的來講，月嫂必須健康狀況良好，要有愛心、耐心，有産後護理技能和帶孩子的經驗，同時還要有一定的知識水準和接受新事物的能力。下面，我們介紹在請月嫂時要注意哪些事項。
　　精明選月嫂的注意事項：
　　事項一：是否請月嫂，家人觀念要統一。有時準媽媽想請月嫂，但是家人可能觀點不一，存在矛盾之處。月嫂選定後退單或者入戶工作後遇到很多困難，得不償失，所以，和家人觀念統一很重要。
　　事項二：要明確自己的要求。有的準媽媽比較隨意，有的則很講究，對此首先可以和家政公司進行溝通，闡明要求，以便家政公司推薦合適的月嫂。
　　事項三：選擇正規家政公司。選擇家政中心要驗看其營業資格，並保證其人員的從業資格。簽定合同要寫清服務的具體內容，收費標準，違約或者事故責任等；付費時索取正式發票。正規家政公司有一套嚴格審查的程式，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業經驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，用戶必須驗看這些證件。
　　事項四：面試時問些什麼呢？怎麼才知道這個月嫂阿姨是不是專業？提問不妨多從實際工作出發，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一週後吃多少，給寶寶洗澡的細節是什麼樣的等。看月嫂是否好，除了技術，還要看人品，這個很重要。
　　事項五：一定要簽訂合同。建議請月嫂時，要先預定月嫂，再簽訂合同。有的僱主為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作範圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現了糾紛，僱主有理也説不清。另外在簽服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。
　　事項六：對月嫂進行考核。在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，並認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。
　　事項七：及時與月嫂溝通。産婦在月子期間，心情容易不好，所以産婦與月嫂應及時加強溝通，直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，不要礙于面子，這樣有什麼問題都容易解決。
（責任編輯：程誠）
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原標題：VIP鑽石月嫂否認月薪近3萬 家政公司從中抽走一半　　近日，月薪高達28800元的“天價月嫂”引起廣泛關注。記者昨天採訪發現，月工資報價萬元甚至達到兩三萬元的月嫂並非個例，而如此高的報價，家政公司會採取中介費或管理費的名義從中抽取一半左右。業內表示，月嫂能報出“天價”，除了本身具備專業技能之外，也不排除部分公司為了迎合客戶需求，包裝打造金牌月嫂，抬高報價。 　　月薪近3萬 　　排期已至明年5月 　　近日，有媒體報道“月嫂月薪28800元，訂單排到兩年后”。報道稱，北京某家政公司一位金牌月嫂，月薪超過醫學博士。該月嫂對媒體表示，對月薪28800元的事並不知情，自己的實際月薪為14800元。 　　報道一出，即引來廣泛關注。記者走訪市場發現，目前市場上金牌月嫂、鑽石月嫂等各種頭銜的“天價月嫂”不在少數。 　　在北京愛貝佳協和醫院店，工作人員表示，最高級別的月嫂為“VIP鑽石月嫂”，報價28800元/月﹔紅牆、靚嬰堂、十月陽光等家政公司，最高級別月嫂報價基本集中在元/月。 　　報價雖高，但多數家政公司工作人員表示，萬元月嫂已預訂到明年五六月份，市場仍然供不應求。 　　報價上萬元 　　公司“抽”一半 　　報價兩萬八，實際工資才一萬多，差出的一萬多去哪兒了？同為金牌月嫂的程永霞(化名)向記者道出了其中的原委。 　　“現在的家政公司一般分兩種，一種是中介式的，一種是公司式的。中介式的一般會單收中介費，公司式的一般不用。但無論是哪種形式，客戶要為‘找人’埋單是肯定的。”程永霞說，通常情況下，家政公司會以抽成的方式抽取月嫂工資，“有的是四六開，有的將近五五。”也就是說，以報價1萬元的月嫂為例，實際到月嫂手裡的隻有元。 　　她說，另外一種方式是月嫂對公司報價，公司對客戶報價，生成兩份合同。“比如我(月嫂)給公司報4000元，公司覺得合適，與我簽訂合同。公司每個月開給我4000元的工資。但具體他對外報價是8000元還是10000元，與我沒有關系，具體公司會跟客戶簽合同。” 　　程永霞透露的情況在採訪中也得到印証。記者在北京雙井一家月嫂公司看到，這裡最高級別的月嫂薪資范圍為元/月，而公司另收的管理費就高達22980元/月。“我們的月嫂工資和管理費是分開明示的，有些公司沒有管理費，但實際工資都包含在內了。”工作人員表示。 　　供不應求 　　“過度”包裝抬高價格 　　對於“天價月嫂”，一些家政公司業內人士表示，“天價”之說並不合理。 　　“月嫂要照顧產婦和孩子，幾乎是24小時工作，晚上隨時‘待命’，這個工作強度，不是一般人可以長期負荷的。”某家政公司負責人鄭女士表示，月嫂市場近幾年迅速升溫，供不應求造成價格虛高也是不爭的事實。 　　“市場決定價格。誰都想要一個專業照顧產婦和嬰兒的保姆，月嫂這個職業也就慢慢從保姆中漸漸剝離，迅速壯大。隻要有一個家政公司給出1萬多元的報價，其他公司就會效仿。價格虛高，也是這樣被慢慢推起來的。”鄭女士說。 　　她同時表示，除了月嫂工作量和專業技能上的差異以外，也不排除部分公司包裝金牌月嫂，給“金牌市場”注入水分。“像現在很多公司，要求金牌月嫂工作年限在6年、8年以上，帶過20-30個寶寶。事實上，這個職業最近幾年才興起，哪來那麼多專業的金牌月嫂？很多客戶覺得，工作時間越長，經驗越豐富就值這個價，家政公司就抓住了客戶這個心理，抬高價格。”法制晚報 　　月嫂薪資參考價 最高不到1萬元 　　■鏈接 　　記者查詢資料發現，去年12月，北京市家政服務協會發布《母嬰護理師崗位規范》及月嫂工資參考價位。其中最高級別月嫂參考價位不超過1萬元。 　　母嬰護理師(月嫂)崗位分為初、中、高三個等級。參考價格按照等級劃分。其中，初級低價位為3957元，最高級別的高價位也隻有9909元。 　　家政服務協會月嫂 　　薪資參考價位 　　級別 初級 中級 高級 　　低價位 3957元 5778元 7725元 　　中價位 4397元 6223元 8388元 　　高價位 5241元 7195元 9909元 　　法制晚報
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by .cn all rights reserved
人 民 網 版 權 所 有 ，未 經 書 面 授 權 禁 止 使 用
Copyright &
by .cn. all rights reserved北京家政企业试点员工制 为保姆月嫂上社保
昨日，北京5所家政服务企业率先启动“员工制”管理试点，首批上千名保姆、月嫂将签合同、上社保，可享受和北京市职工一样的医保、养老待遇。同时，政府将对试点家政企业提供最高5年的社保补贴，第一年补贴100%。
家政公司与员工签劳动合同
昨日，北京市人力社保局公布鼓励家政服务企业实行“员工制”管理的试点意见，5家企业成为首批试点“员工制”的家政公司。
此前，北京家政企业多为中介制。这种模式下，企业为家政服务员介绍工作，家政服务员的工资则由雇主发放。企业同家政工之间并无劳动关系，多数家政工也是不上社保的。
今后，参与试点的家政公司将改变原先“中介制”的做法，将保姆、月嫂等家政工按照“员工”的模式管理，按规定与家政服务人员签劳动合同、缴纳社会保险，并提供免费培训。这意味着，5家企业超过1000名家政工将和北京市职工一样，可享医保待遇，退休可领养老金。
首批试点企业包括北京三替家政服务有限公司、北京慈爱嘉养老服务有限公司等，今后还将继续认定参与试点的企业。慈爱嘉公司员工牟丽华称，她以前进京打工时都不敢和家里说是干家政，因为没有任何保障，“上了保险对我来说，这就像是一份正式的工作了。”
政府为试点企业提供社保补贴
企业实施“员工制管理”后，政府将为试点企业提供社保补贴。据市人力社保局农民工工作处处长王启宁介绍，政府将对经认定的试点企业，在与家政服务员签订的劳动合同期限内，按照“先缴后补”的原则给予不超过5年的社保补贴。
具体补贴标准是，第一年补贴企业实际缴纳的100%、第二年补贴80%、第三年补贴60%、第四年第五年补贴50%。
据悉，试点企业可自行选择每半年申请一次或每一年申请一次，以缓解缴费垫资压力。
同时，政府将支持试点企业实行连锁经营、加盟经营。对试点企业投资建设的项目，如门店装修改造、购置相关设备设施、信息系统开发等，按照国家家政服务体系建设的要求，优先给予不超过总投资额50%的资金支持，以缓解企业成本投入的压力。
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月嫂培训 场面不一般的火爆
随着杭州、上海等地月嫂市场的不断壮大，德清的月嫂市场也开始发展起来。现在，月嫂似乎已经是不少市民家庭在新生儿初期的标配了。而由于德清的市场还处于初期，市面上能够提供月嫂服务的家政公司有限，从业人员也不多，不少还没有相应的职业资格证书。鉴于此，武康镇妇联与武康成校一起，从去年开始合力开办了国家职业技能资格证书《育婴师（月嫂）》培训班。
　　6月10日，今年的培训班正式开班授课。当天上午，五十多位学员来到武康成校的教室，聆听来自杭州的培训讲师讲课（图为讲师程小燕正在给学员们讲解正确穿戴尿不湿）。据记者了解，该培训班是免费培训，共150课时（包括理论学习与实践操作），除了杭州的讲师，还将聘请湖州的妇保专家前来讲课。培训结束后，学员将参加由国家劳动与社会保障局组织的职业技能资格考试，通过考试的将颁发职业资格证书。
　　据武康成校工作人员介绍，这两次培训班都受到了市民的青睐，报名信息发出去没多久就已经满了，很多都是去年报了名今年才轮到培训的。记者在现场了解到，学员大致分这样几类：一是去年的学员毕业后找到了高薪的工作，介绍自己的亲友来培训；一是家里有刚刚结婚的儿女，接下去准备要孩子，参加培训班好做准备；一是了解到月嫂收入高，主动报名参加培训，学成后希望做月嫂挣钱补贴家用。一位王姓女士说：“儿子刚上大学，以后用钱的地方多。听说月嫂挺挣钱的，就想来学一下，以后就能多挣点。”
　　现场，还有一家专做母婴服务的连锁家政公司不失时机地进行宣传推广。据负责人介绍，由于传统原因，今年生孩子的特别多，这也让他们的业务特别繁忙，月嫂紧缺，有时上门的生意都不得不推掉。“希望她们学成后能加入我们的团队，为市民提供良好的服务，也为她们带来更多收入。”负责人胡晓英说。（记者　李杰 通讯员　张丹 沈莺虹 ）
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