公司是个家族企业很严重的公司，该不该离职了？大家给点意见！
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高中生, 积分 528, 距离下一级还需 472 积分
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发表于 14-8-4 10:13:34
赶紧找新工作啊
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社区乞丐, 积分 -44, 距离下一级还需 44 积分
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发表于 14-8-4 10:35:07
私企老板都这样，你才来几天，私企老板最信的过的是老员工，我们老板也这样，待的时间长的比刚来的总吃香，慢慢熬吧，私人老板主要是看你能给他赚多少钱，能挣钱不就得了，有些事要想开
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硕士生, 积分 3893, 距离下一级还需 1107 积分
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发表于 14-8-4 10:47:42
辞职目的是什么，拿高薪还要像老爷一样可能吗？再说老板不知道你跳槽罢了重点培养，知道你跳槽再培养你拉客户带客户再跳槽。老板不是更傻了。
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发表于 14-8-4 10:54:58
话说对于一开始承诺薪资，入职后更改的这种公司，压根没有留下来的必要，多呆一天都是损失，因为这个企业不诚信，任何承诺都是零
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博士生, 积分 7757, 距离下一级还需 2243 积分
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发表于 14-8-4 10:55:02
听这意思，楼主能力还是有的。纠结啥。既然不用你管那么多，还给发工资，就先干着，找好下家走人不就得了。到哪里不是为养家啊。
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大学生, 积分 1271, 距离下一级还需 1729 积分
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发表于 14-8-4 11:04:48
家族企业果断跳槽
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大学生, 积分 2617, 距离下一级还需 383 积分
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发表于 14-8-4 11:08:44
瞎混吧，看在钱的份上
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博士后, 积分 16021, 距离下一级还需 8979 积分
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发表于 14-8-4 11:11:46
锻炼锻炼吧！干段时间再走，要不以后永远迈步过去这个坎；
更关键的是 弄不好以后 永远也找不到 打这种竞争对手 的方法。
让你果断辞职的，潜台词都是说：你 办事没方法 & 不会做人！
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高中生, 积分 777, 距离下一级还需 223 积分
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发表于 14-8-4 11:42:17
辞职时迟早的事，这家公司太没诚信，之前谈好的入职后又变，明显不正规，所谓的集团公司估计也就三五人吧！
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高中生, 积分 881, 距离下一级还需 119 积分
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发表于 14-8-4 11:44:02
辞职时迟早的事，这家公司太没诚信，之前谈好的入职后又变，明显不正规，所谓的集团公司估计也就三五人吧！
不是。差不多有200多号人
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高中生, 积分 881, 距离下一级还需 119 积分
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发表于 14-8-4 11:46:13
没注意到这个细节等我写完啦一看才发觉错了，但是我没去改正。介绍您的批评
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大学生, 积分 1713, 距离下一级还需 1287 积分
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发表于 14-8-4 11:52:53
人家也就是一时笔误，不能全盘否定能力吧。我碰见的问题跟楼主差不多，只不过没那么严重
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大学生, 积分 2136, 距离下一级还需 864 积分
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发表于 14-8-4 11:55:29
这个公司不错！15000呢！还有提成！羡慕！我也想去！！！
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大学生, 积分 1738, 距离下一级还需 1262 积分
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发表于 14-8-4 12:22:05
看自己的需求再定
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博士生, 积分 7015, 距离下一级还需 2985 积分
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发表于 14-8-4 13:10:22
年终发也行啊，如果能多避点税的话挺好的。
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大学生, 积分 2507, 距离下一级还需 493 积分
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发表于 14-8-4 13:12:47
好多地方也都这样，老板或者大领导一言九鼎，什么都插手。不过家族企业确实很多弊端，乱讲话拿意见的人太多了，七大姑八大姨很多不按照正规流程办事，慢慢壮大了除非外聘管理总经理，会制定一些规范流程。个人要是觉得没什么意思就跳槽呗，你的起点也上来了，再找个不错的工作应该不难吧
老板或者大领导一言九鼎，什么都插手的企业把老板一人搞定了就很好混了，按流程制度办事的企业才不好干。&
发表于 14-8-4 17:26
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大学生, 积分 2507, 距离下一级还需 493 积分
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发表于 14-8-4 13:14:55
可是集团负责营销总的我和另外一个负责总工程总经理的职业经理人却是没有配车，甚至出差都要等行政部提前申请配车出差，，到了出差地方没人管我们的食宿，，让我们住员工宿舍。所以那个工程总在上个月就走 了。。也有很多部分是这些原因。。
你说的这些问题，都是小事，这都是凭你自己能力去混的，跟人力资源和综合部搞好关系，很多事情就容易了，因为这个没有就辞职走人，也办不成什么大事啊（个人意见）
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初中生, 积分 301, 距离下一级还需 199 积分
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发表于 14-8-4 13:28:55
公司中层以上不要轻易跳槽，这个职位需要老板的认可，必须有人挺才能待下去。
单纯面试进去的人刚到公司很多时候并没有实权的，必须通过几件事，几次决策，让同级别的经理和你的老板对你刮目相看，然后才能有相应的权利。
冷暖自知吧，别人没法给你出招的。
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大学生, 积分 2943, 距离下一级还需 57 积分
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发表于 14-8-4 13:33:10
我觉得你的想法是对的，别辞职，并开始找下家。因为你已经很讨厌现在公司的各各方面了，勉强下去只会牢骚更多，只是你要养孩子，裸辞是很不现实的事情。
不过我的经验是有些人总有种“下家一定比现在这家”好的幻想，结果却是不一定的。多数情况是下家和这家半斤八两，你这方面好点，那边那方面好点。好的单位现在真不好找呢。
还有一点，你是一个新人，不管你进来时候他是如何表达了器重你的，你有没有想过，根本上他还没有建立起对你的完全信任。这是太正常不过的事情了。那我想问，你有什么底气跟他原来的制度和已经服务他好多年的老员工在信任层面叫板呢？
这样的事情在职场很普遍，我觉得应该换个思维来处理这种问题，或者就会海阔天空啦。
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大学生, 积分 2994, 距离下一级还需 6 积分
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发表于 14-8-4 14:03:20
职场最讲究责权利的平衡，没权没责光有利，是好事，不过显然也是幻象……
这是其次的，重要的是言而无信，入职了说扣着工资不发，换工作吧；走之前，一定要把扣的钱，要回来，我以前就吃过这种哑巴亏……
射手座(11/22-12/21)
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老板该不该与员工亲和？
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